德勤中国（DTT）

首先是网上申请，主要天蝎一些个人信息及意愿，包括why me,why you, why us的开放性问题。其次是网上测评，包括心理测试，逻辑测试。 再次是群面以及经理面试，由几个面试者共同讨论一个topic并在讨论完成后给出最后的presentation。全程有经理和人事观察，整个讨论过程和最后的presentation。最后是合伙人面试，整体氛围比较轻松，主要问了职业规划和发展等，对公司对自己的期望。

校招申请，每年的秋招以及春招都可以在官网申请，申请通过筛选会收到笔试邀请，笔试通过后会收到群面邀请，一般8-10个人一组，对一个或者两个案例进行讨论分析后根据要求得出方案，并进行小组presentation，完成后会有经理提问。通过群面后进入par面，和合伙人单独聊天，通过后则会收到offer，一般在10月考完CPA后入职。

第一轮是群面，大概10个人左右一组，每个人的case材料是不一样的，都是英文的，基本阅读不完，还需要靠大家一起才能拼凑出完整的材料内容，整个群面过程比较顺利，就是小组的同学都不太爱说话，于是作为leader要非常鼓励大家都尽力发表自己的观点。单面是经理面，小姐姐人很nice，问了很多关于业余爱好的问题。

商赛拿到的KPMG寒假实习，实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment，可以有直通par面的机会，当天先自我介绍（中英文都可），之后就简历和实习问了一些问题，还有一些常规如3why，总体较为轻松。

投递简历一段时间后参加笔试，笔试通过后参加面试。 第一轮面试由两部分构成，首先是一桌子的候选人分别阅读一份材料并准备各自的presentation，然后轮流单独与面试经理沟通。先做一个简短的英文pre，接着自我介绍+与面试经理的沟通。 第二轮面试是par面，过程比较轻松，自我介绍之后就是简单问一下3 why之类的问题，剩下时间就是和par闲聊一会儿。

先是8个人的无领导小组群面：英语的资料看15分钟左右，用中文讨论45分钟左右，20分钟左右的日语发表（小组成员自行分配时间）。发表完后，面试官用英语向每个人提问。之后换房间单独面试，此时使用语言看面试官喜好。

好的，我来分享一下，攒一下人品，哈哈，小伙伴们有需要的可以自取。 hackathon流程：一个小组9-10人，先全部进入会议室，做自我介绍。每个人先读一个案例的part I，大约是30分钟。读完之后，全部人出去等候，按顺序进入会议室，对M进行pre，然后M会有Q&A。全部结束了后，全部回到会议室，M会发案例的PART II，15分钟阅读。 然后就是群组大讨论了，最后每个人1分钟的pre。最最后，会有一个M Q&A全体的环节，也是大家最后一次展现自己的机会了。