产品运营面试概况
基于用户贡献的9条产品运营面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
广州 产品 清空已选条件
笔试是在宣讲会的,很快就收到面试通知匿名用户
未通过
笔试是在宣讲会的,很快就收到面试通知,因为第一次面试所以经验不深,自身经历也没有跟游戏产品运营扯上关系,所以挂了。一面问题你对海外游戏市场了解吗?海外游戏的支付方式?他们喜欢玩什么游戏?这个岗位更多偏向产品,要对游戏产品比较了解,我的经历偏向运营多一点。
一共两面,整个面试很和谐。匿名用户
感觉靠谱
一、测评。主要就是性格题,没有什么难度。
二、专业面。专业面是两个面试官,又面技术又面产品。问题围绕你的项目和运营知识展开。
1)阐述你的项目(包括团队、策划方案、如何推广等。反正我当时想到什么说什么,还为面试官展示了我的APP);2)对“沃”音乐的看法和建议。(说实话“沃”音乐真心做得不好,当然还是先说的优点再说的缺点,面试官会一一记录下你说的缺点。);3)对非APP类产品的运营手段,如炫铃。(这个没回答上,感觉有点困难,面试官在逐步引导,但是自己缺乏此类经验,确实没答到点上);4)“沃”音乐如何与其他音乐竞争,如网易云、QQ等(这个看小伙伴们喜欢从什么角度回答了,我谈的产品定位、设计,没答到运营orz);
三、BOSS面。进了BOSS面,不知道是BOSS以为是人事,态度就很随意。结果问题巨难,围绕着运营商产品展开:1)运营商产品的特点;2)为什么运营商产品不做互联网产品;3)你能为运营商产品带来什么。
总之,不要小看任何一家公司。每一家公司都有自己的立足之本。作为应届生,应该怀揣虚心和学习的态度。最后祝愿所有小伙伴(包括我)都能拿到自己满意的offer,感恩!
...查看更多
2 年前 发布
1 产品运营面试不好,共3轮面试热带雨林奖杯运营专员
暂无结果
这是我接触亚马逊行业以来面过最不专业的一家公司 每个环节都让我出乎意料 底薪行业最低还想找有经验的 提成按照纯利5个点来算 救命 这个岗位到底谁在做啊 公司不行 环境不行 产品不行 钱不愿意花 老板还从头到尾透露着一股小老板的优越感啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
面试体验差,不建议去,匿名用户
感觉没戏
面的产品运营岗,首先hr先给了一份逻辑题,做完后然后就正式面谈,面谈的人估计是直属上级把,没有介绍,然后开头直接就问离职原因,告诉离职原因后,还说既然不满意,为啥做那么久,还问前公司kpi是啥,还问了公司架构等,交流的过程中有时候还冷笑,超级不尊重人。不建议去把...查看更多
笔试+面试,最好提前做准备匿名用户
未通过
进去之后hr简单面试聊了几句,然后给了1个小时做一张卷子。试卷主要考察的是活动策划的能力,然后是运营负责人面试,问了一下目前的工作内容和基本情况。因为没有提前准备,公司的产品又是面向海外的,所以对于产品不是很熟悉,对于面试官提问的问题答得不是很好。
6个月之前的事情了,记得不是很清楚。
...查看更多
2 年前 发布
1 产品运营面试一般,共2轮面试htlala
暂无结果
只经过一轮面试,不知道有没有过。公司规模小,一个大房间分成三个用,总共加起来三四十人不到吧。面试官问了下之前工作的项目经验和心得体会,还有未来职业规划,最后是对岗位的认识,面试难度不大。可能是大环境不好吧,面试中面试官表达了公司对于产品变现有着狂热的追求,而产品其他指标不太重视,项目的持续时长跟项目变现能力有极强的联系,部分项目存在断断续续做的情况,鉴于我自己是因为业务优化问题失业,对项目资源支持和持续时间这方面比较在意。😑...查看更多
非常不专业,牛头不对马嘴。匿名用户
未通过
之前去面过两轮了,说不合适,这两天又打电话来说上次面完他们沟通出现了什么断层又叫我去面。招的产品运营岗,去了问我做没做过产品项目,这是策划做的我当然没做过了,然后面试官说我以为你做过产品。我就笑了,简历里写的产品运营经理宁好好看了吗?然后又说他们这个岗位其实不是做运营,那你写个运营的岗位jd是忽悠你自己吗?真是刷新了我对面试的下限。面试就能看出这公司水平真的不行。...查看更多
产品运营面试一般,共4轮面试匿名用户
感觉没戏
公司在类似创业中心的一间非常非常小的办公室,四个人,2男2女。那么小的办公室还要隔开两半,两个女的在外面办公,她们的办公桌隔了一条过道就是两张沙发当做会客区,可见多局促。那两个男的在里面,办公区域稍微大一点,一个负责物流,另外一个负责亚马逊主要运营。一去到除了填信息表,还要翻译以及亚马逊运营的题目(有套经验嫌疑)。中英译和英译中各一道题,有专业词语,比如床垫,电热毯等等。要求填的亚马逊运营题目涉及很多,问listing打造,广告多少种以及如何搭配,如何删差评等等,很明显套经验。产品是床垫,FBA发货,据说每天的单量不多,目前有德国和英国两个站点。据说工厂在其他地方,不知真假。现在还在招人,应该是想继续套运营经验。薪资构成是底薪+绩效+提成,提成具体计算多少没说。...查看更多
面试:数据标注/AI训练师。较糟糕的面试体验,题目中等难度,结果还没出来。匿名用户
暂无结果
面试了两次,两个项目。 第一次面试原本定在他们的嘉定区分部,但hr当天突然叫我临时改变面试地点,在他们的徐汇区总部。面试官是项目主管,新人旁听。总体面试感受一般,主管比较和蔼,没有施加压力,基本上是以聊天的形式面试的。但我疑惑的一点是:我早在面试前就已经给他们的hr发送过自己的简历,并且在上面清清楚楚写了自己的毕业院校、专业以及工作经历。主管却还是等我长途跋涉来到公司总部才舍得看一眼她自己打印出来的我的纸质简历,看完直接就说专业不合适这个项目组让我四天后去分部面试另一个项目,面试全程不超过三分钟,但好在并没有拐弯抹角以及主管还算是比较好说话所以差强人意。我翻开他们所谓“hr”的朋友圈,发现全都是不同公司的不同岗位,甚至不在一个城市,明显是一个外包hr,也就是这家公司甚至没有自己专门的人事部门,并且在沟通上首先就出了问题。后来我又去了嘉定分部面试,首先就是迟到问题。面试我的疑似是他们项目小组的小组长,我先是在门口等了10分多钟才有人接待我进门,然后进入等候室又等了他10分钟,此时距离约定的面试时间已经超过了15分钟,这位小组长进门就是对我一通打量,随后简短干练地说了一句:“来”。他行动派的待人接物方式深深打动了我,带我来到他的座位后,他在自己的办公电脑上打开了数据标注相关的软件以及示例文件,本以为是让我感受一下是否会产生3D眩晕或是密集恐惧症反应,没想到他在简单示范后便让我标注约200多个数据,我花费大约8分钟解决了他布置的实操测试,抬头一看我们的小组长正在被主管训话,于是又经过20分钟的等待,他终于回到了我的座位上开始检查标注成果。全程无一标注错误,只有些许轻微位置偏差,我自认为作为实操测试来说还算是优秀的。正当我以为面试差不多该要圆满收尾的时候他打开了第二个示例文件询问我“要不要再做一个”。我查看时间婉拒并且清楚地告诉了对方我接下来还有安排,他也明确告诉我没事并让我发送简历。大约两天后我询问面试结果,组长告诉我让我找“hr”,她会告知我面试结果,然而我在询问hr过后得到了面试不通过的回答。我当然想要追问原因,hr告诉我“好像是你没有完成测试是吧”。(原句就是这样)我在告知了她面试大致情况以及原委后她的回复是“会再聊一下”,这之后就再也没有了下文。...查看更多
关于面试中国奥园地产营销类问题匿名用户
确定通过
在学校开2113办招聘会的前一5261天我们每个人都4102为自己精心准备了一份个人简历,都想着能1653在这个招聘会上找到自己心仪的工作。我即感到兴奋又感到迷茫,兴奋的是我要走出校园,出社会上干一份属于自己的一番事业了,但这也是我感到迷茫的,因为我不知道以后的路将会走上何方。招聘会那天我对一间专业对口的公司投了简历,在笔试完后,当面试员叫我的时候,我心里有一点紧张,因为我害怕面试员提出的问题,我答不出来。我感到自己的自信心不足,没有表现出自己最好的一面。面试官写下联系方式后,叫我等通知。面试后,我觉得首先,要端正大学生的就业观念。很多大学生好高骛远,最终未能找到合适的工作,因此我认为大学生在就业之前应该有一个准确的定位:仔细想想能做什么、会做什么、该从哪里做起。我认为大学生应该务实,找好方向然后先从基层做起,慢慢积累经验,厚积薄发。要充分准备好就业资料、拓宽找工作的渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、自荐书、个人简历和相应的技能证书复印件。就业资料准备的好与否,直接关系到你面试能否成功。为了能够最大几率找到自己心仪的工作,就业资料方面我们应该一丝不苟去做好。找工作的渠道不单可以去参加招聘会,还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等渠道。 笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时,你必须提前了解该单位或企业的相关信息,以防面试中出现尴尬的场面。我认为考官要考察面试者的问题有:你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何,因此考官会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误,因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才。知道考官要找合适的人才后,我们必须对症下药,在面试前认真思考怎样回答才是最好的,争取最大把握通过笔试和面试。 在面试时,细节问题同样很重要,穿着必须得体大方,用语要有礼貌、表达吐诉要清晰。“信心比黄金和货币更重要”,“阳光总在风雨后”,“不经历风雨,怎么见彩虹”。...查看更多
面试:数据标注/AI训练师。细节还是很不错的,整体难度中等,没通过。峡谷教室 分析师
未通过
文远有自己的成熟标注团队,自动驾驶数据标注集构建得比较成熟,然后近期在考虑标注团队独立运营,因此设置了标注负责岗位。接到HR邀约投递,面试过程中发现个人履历和岗位业务方向不够匹配,因此中止了面试。视频面试软件是ZOOM,这个软件在中国有注册和使用限制,可能会强制下线。需要翻墙。因此我在面试中多次出现声画不同步的情况。后来是面试官直接手机电联配合视频完成了面试。面试官很友善,HR态度也很棒。是一家不错的公司。...查看更多
动漫审核面试(让回去等就没消息了)匿名用户
感觉没戏
前一天申请去面试第二天就去了,当时去的时候很紧张,第一次去公司面试不知道要做些什么准备就在网上百度了些面试经验。
面试一共就五个步骤,1.去了先会让你填个个人简历的表2.答一份试卷(测试一下你对这个工作的了解)3.测试一下你的打字速度4.一面(3-4人)5.二面(一对一)
前三个就不用说了基本面试这种岗位的话都是需要的,一面当时就是正常聊天,自我介绍这肯定是必须的,以前干过啥,住的地方离公司有多远。二面是一面完差不多休息了半小时吧由公司的领导层面试,主要说的就是前面试题答得咋样,对公司有啥了解,为啥选择这家公司最后就说回家等消息然后几个月过去了还是没消息,然后就没然后了。
...查看更多
面试:数据标注/AI训练师。感觉上还是很不错的,整体难度中等,没通过。Jackie
未通过
一面为HR面一开始使用英文交流,主要做了自我介绍以及之前所碰到过最困难的一件事情是什么,并且如何克服。后半段使用中文交流,询问了对数据标注这个岗位的工作内容理解,还有这个岗位应该需要什么样的人。最后说了一下工资本硕是没有区别的。HR在最后10分钟会点评一下今天的面试表现,并且告诉我还有哪些地方需要注意,来面对下次的二面。这个面试体验感是非常棒的,至今为止只碰到过苹果这一家公司面试完当场给反馈和建议2V1,前半段是简历深挖,还有询问了之前付出过努力最后成功的例子。简历深挖阶段,因为我写了硕士阶段成绩是前20%,面试官问我是怎么得出的这个结论,我还是有点懵的。后半段另一位是更多针对岗位进行提问,重新问了一遍数据标注岗位的理解和应该做的工作内容。想象一下日常的工作状态是什么样子的?最后是10分钟反问环节。期间我也聊到了Chatgpt,可能和这个岗位扯的有点太远了,毕竟只是siri相关的数据标注。面试官人都很不错,可惜那时候面试准备的比较仓促,最后没有进一步消息...查看更多
说明:产品运营面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。