感觉靠谱做过管理性质的工作吗？管理的团队人数？项目需求把控能力（产品经理很看重）有和客户pk过吗为什么你从上家公司离职？
产品运营面试概况
基于用户贡献的9条产品运营面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
面试来源
产品运营面试经验
系统基于用户发布产品运营面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
已选
深圳
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面试难度
面试感受
面试：产品运营。感觉一般没有很刁难，题目中等难度，有了面试不通过的结果。
未通过小米，产品运营一面凉经，秋招第一场面试，没怎么准备好为什么选择小米为什么想做产品运营实习的工作内容和价值运营的衡量指标和原因，解决率目标定95%的原因实习中遇到的比较难的case想成为一个专业型人才还是管理型人才，为什么对工作导师的期望比较我生活过的2个城市中长期规划和短期规划...查看更多
2022-11-02 发布
公司地点偏僻，很难找
确定通过公司地点偏僻，很难找，面试过程一直问你怎么做爆款，问你过往做的产品，问得很细，问到为什么招人时，说有个员工进来一个多月业绩没有显著上升，所以主动提出辞职然后公司打算重新招人，这样的公司让人感觉很压抑，对了，试用期没有提成。
2 年前 发布
2019秋招产品运营群面+初面 经验贴
首先，投的产品运营岗，群面题目却是游戏运营的题目，对于不玩游戏的题主来说是一脸懵逼，12个人一起面，学校和经历都很不错，每人一分钟自我介绍，然后开始想一个游戏推广策划方案，给了几个方向参考。一开始就有leader跳出来破题，大家开始讨论，题主属于后发型选手，后面大家思维太发散的时候有想着把大家拉回来主线上讨论，过程中也给了不少点子。后来群面12进3还是4，当天下午就初试。
面试官考察的不是谁说的话最多，而是谁说的话有价值，所以后面进初试的人里面，要么是有在把握整体节奏、组织讨论的leader，要么是从中给出有价值的点子的组员。思维太发散过于注重细节的在群面里也不好。
后来初试题主挂了，主要还是缺少运营类相关经验。但是跟面试官的交流还是学到不少东西。
面试考察的是你的思维、你解决问题的能力、你的逻辑性，建议大家对自己的经历做好充分的梳理、挖深。 希望题主后面的秋招能有满意的offer！
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2 年前 发布
4
腾讯产品运营岗群面凉经。
秋招，上海的产品运营岗，地点：神旺大酒店，去了就是扫码签到，然后漫长的等待，整个大厅人超级超级多，有专门的霸面区域。霸面的人也很多。
群面的题目是“假设你是B站的运营人员，怎样提高人生一串第三季的影响力？”一起面试的人都很厉害，学校、实习经历都很牛掰，楼主就是打了酱油~（捂脸整个面试过程还是很love and peace的，没有特别强势的人，水平也比较高。HR小姐姐很高冷，只有一个，全程也没怎么讲话。
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2 年前 发布
11
公司岗位JD有点混乱。
投的产品运营，但是JD内容为市场运营，面试的适合和面试官聊发现我们两个都有点懵。不过面试官很真诚，之后找了匹配的岗位的leader和部门总监来面试，希望双方能找到契合点。
2 年前 发布
面试：产品运营。细节还是很不错的，难度层层递进，结果没机会。
公司办公室位置还行，离地铁站不算近吧，要走路个10分钟，办公室比较小，人也不多，面的产品运营，第一轮HR面，问的问题还算专业，我还以为她是运营，可能是聊的过程有点紧张，有点语气不顺畅，也可能是天气比较热，总的沟通过程体验感不是很顺畅导致失败
2023-06-09 发布
感觉没戏
套路满满，骗取经验
套路满满，骗取经验。办公环境挺好，就在5号线宝华站出口处，龙光世纪大厦写字楼装修不错，干净整洁；老板是一位中年女性，刚生小孩，去的时候保姆带着小孩在办公室；关注以往工作经历，尤其关注日常工作流程和内容，产品打造思路，个人对于公司的期望和要求，以及产品开发思路，还问了工作中使用的工具软件，我随口报了名字给她，还是不满足，甚至要求将名字写下来给她！心思深沉，套路满满，有借面试套取经验嫌疑；
薪资构成是底薪+绩效+提成，业绩目标每月跟老板签订合同，底薪根据业绩浮动，业绩不佳居然还要降底薪，这一手套路溜到飞起，面试最终无疾而终。
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2 年前 发布
11
产品运营常见面试问题
暂无结果产品运营相似职位面试经验
视频运营面试一般，共2轮面试
面试的TikTok、YouTube短视频运营的岗位，形式是群面+视频面试，hr和两位领导面试几位候选人 面试流程流程中的问题2.问题环节:整体难度不算高，重点在于能不能在群面中出类拔萃了，会不会有比你更优更适合的人选了。面试当时是说当晚给结果，我没过也没收到任何通知。不过也为我接下来的面试留有准备了吧，转行之旅确实不容易，加油朋友们。...查看更多
2 年前 发布
自媒体面试不好，共2轮面试
不是真心招聘，是套经验的，大家谨慎。连简历都不用打，然后让你填表写一些选题策划，体验很糟糕。我是来面试的，我不是来做题的。面试官不太尊重人，趾高气昂说你没有任何特色，发过简历也发过照片视频，既然不合适，为什么还邀约。 主要是面试官态度很恶劣，颐指气使的说你的选题他们没兴趣浪费钱。时间过去很久了，印象仍然很深刻。 公司是大小周规模也不大，但是腕却挺大说他们很多网红怎么样的...查看更多
2023-04-27 发布
视频运营面试不好，共3轮面试
1⃣️環境：公司看著不大，一眼望過去就三排，員工整體偏年輕化，幾乎都是女性員工。公司氛圍有種誤入某學生社團感覺？有些看著就像剛畢業的，總之就是很初創階段的公司。尤其下午來面試的時候，看這公司也是吵吵鬧鬧，不知道在幹嘛⋯⋯2⃣️面試：公司看樣子沒有專門的人事或行政，直接是負責這個項目的組長面試。組長看上去也都很年輕，問得問題也體現不出多少專業度⋯⋯還能問什麼「你最多成就感的事是什麼？」，以及「你覺得你性格怎麼樣？」⋯⋯感覺是去什麼學校社團面試⋯⋯3⃣️待遇：公司对外宣称不鼓励大家加班，对内说企业文化就是加班……加班还是從晚上九點半以後開始算起，以此類推，隔天上午可以晚來半個鐘，还无加班费。發offer還是用短信通知……連正式郵件都無。钱少事多，纯牛马活。（公司唯一优点就只是个双休）...查看更多
2023-07-12 发布
面试：自媒体。过程不太愉快，问题比较简单，有了面试不通过的结果。
位置巨偏僻，公司门口甚至还有油菜花农田？然后初试很顺利，复试明明可以安排在同一天，非要安排到第二天，一趟往返2小时起步，两趟四五个小时。初试面试官很尊重人，聊的也比较愉快；复试是个完全不懂内容的主管，也很高傲，一直尝试用教你做事的口气指点你的简历；之前这个岗位的人全跑了，一个人都没剩，已经够离谱了，甚至她还要你一个人做编导摄像和后期剪辑加特效的活……甚至简历上有一个月空窗期也要pua你，甚至上家公司的企业架构、部门人员分布、你们具体的工作流程也要事无巨细地问，简直像查户口…复试整体就给人一种极不舒服的感觉。最后过了约定好的通知结果时间也没有任何动静，只能说看起来公司规模还行，实际上从接触角度来看，完全是一家金玉其外败絮其中、制度流程极不规范、招聘动机极不正常的公司，也难怪这几年差评这么多，一路从中心地带搬到偏远地带，有其他更好选择的千万别去！去了也是一个人当三个人用，待不了多久！...查看更多
2023-03-24 发布
视频运营面试一般，共4轮面试
投递简历后，给hr发了个人作品集，过了两天就通知我面试了一面是hr跟视频总监 面试过程感觉氛围蛮好的，hr跟总监都没什么架子，比较看重工作技能以及同行工作经历（因为本人这两年跳槽比较勤，问得比较详细）现场也在电脑上看了我的作品，讲解了一下我作品的设计…二面是分管负责人 上份工作经历中有过一面之缘但是没接触过，这次面试闲聊式的，感觉是个很不错的领导，比较关注个人规划和稳定性问题2轮下来聊了2个小时，面试官问了很多问题，我也了解了很多东西，走的时候经过工作区感觉团队氛围还不错，公司环境很好，面试结果hr说3天后反馈，希望有好消息～...查看更多
2023-08-30 发布
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