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地点是在余杭区仓前，离我家蛮近。提前到了面试地点还挺好找。感觉比较好的是到了面试间有等待暖气，前台态度很好，整个面试挺轻松的。放松问啥答啥就好，可能因为之前工作经历比较符合吧，多围绕自己实际的经历回答就好。也不算很难。

三轮面试，人事、部门经理、老总分别面试，解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤，太平的人力资源部让我做了一个测试，用的是诺姆四达标准之星，做完测试第二天得知仅仅得了一颗星，太平需要三颗星才能通过，人事那边让我再做一次，我想请问，这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系？要我必须完全符合那个岗位的要求才行？是不是不能选模棱两可的答案？有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难，如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的，所以要做好充分的准备，一般都会给两次机会，所以要好好把握，尽量别栽跟头。

刚开始自我介绍肯定是有的，这里就要注意了，挑重点把自己和岗位匹配的经历可以说出来，感觉这里自己吃亏了，和面试官聊的还行，但都不是重点。 1.面试官问了对产品运营的了解和日常的工作，自己没有答到点上，出来之后深有体会，了解到每天工作的细节我觉得会好一点。 2.现场考了一个app的优化，自己就按找问题，分析问题，解决问题的方向说了，不知道是对是错。 3.最后和面试官交流，面试官说产品运营更多的是面对产品经理和后台数据，从数据中发现问题。所以综合下来，感觉自己匹配度没有做好，自己没戏了，希望对其他人有用。

首先面试通知很仓促，提前两小时打电话让来，当时还在上一家面试，完了急急忙忙又赶过来，我本来预计也就是走个过程，避免留下公司不好的印象。实际上接待态度还是很棒的，前台小姐姐知道很仓促于是提前帮忙印好了简历。 面试由项目经理和HR两人共同完成，轮流问答，公司近期项目是一款二次元题材3DARPG手游，对崩3了解多的话有加分，整个面试过程持续接近1小时，没有感觉到任何敷衍态度，由于本人准备不足，感觉希望不大。

这个公司为现在主营产品为妈妈帮，股东和叮咚买菜为一家股东，公司也开在一起隔壁，一般来说妈妈帮这样的母婴app是以运营为主引导工作的对吧，运营理应受到更多重视对吧。所以适合初学者进去学习基本知识，因为各个运营岗位都有的，产品运营，社群运营，达人运营，内容运营，都还可以，学习方法论是可以的。你要对运营有基本的了解，难度还可以吧，最重要的是不要出错。实在人实话实话就可以了。

第一次来面试有两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，给一份材料让大家分别发言，再进行讨论，最后推选一个人来总结。大家非常和谐，话也不多，感觉挺好的，我们推选了唯一那个男生来总结。题目偏向于能源的，有点难，但是其实还好，很多工科生。 第二轮是每个人挨个进去单面，问你对户口的看法，问你为什么留在北京工作，为什么选择移动，加班的强度最强能接受怎样的程度，最后还问你给你一个产品推广，你会怎么做。

面试的是一个需要每天审核视频和写pus***案的岗位，面试分为两次，初试和复试初始挖掘简历，并直接拿出抖音让我分析哪些视频是用户喜欢的，然后还布置了24小时内完成一个产品分析报告。复试现场需要写pus***案。