未通过先是电话面试，和日本人打电话沟通了30分钟，全程日语沟通，电话里也是告知合格了，让过来面试，也是一直在考虑来不来，因为说除了翻译还要当秘书和做一些其他的杂事，考虑以后的职业发展就比较犹豫。后面一直催着过来面试，说老板也很想我过去和我聊一聊。结果过来之后连老板的面都没见到，过来就让填信息表，都是简历里写过的东西，填完了在那里等日本人过来，我都到了一会了，日本人才慢悠悠开车过来，完全没有时间观念。过来之后也没说几句，问了喝不喝酒，我说酒精过敏最多喝一杯。又问了些有的没的，都是之前电话里沟通过的，最后跟我说负责面试的人事现在不在，后面通知我是否明天复试。明白是委婉告知不合格，就去问人事说是不是不合格，希望告知理由作为经验增加，猜猜告诉我什么理由？说日语不熟练，我笑了，半个小时电话面试结束，你觉得不熟练为什么让我合格？从安徽到苏州，浪费钱浪费时间。这个岗位也没这么单纯，问到了有没有男朋友，照片是不是本人，能不能喝酒，各位女生避雷吧。...查看更多
日语翻译面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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日语翻译面试经验
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面试难度
面试感受
面试：日语翻译。感觉上还是很不错的，有一定难度，结果应该是没过。
感觉没戏接受的是一轮电话面试，要求用日语做自我介绍，还考察了商场内和日常工作情景下的中日互译，问了希望入职的理由等等，需要较好的日语口语能力。奈何不说日语两三年了，笔译还过得去，口译有些生疏了，翻地磕磕绊绊的，应该是没戏了。
2023-09-19 发布
确定通过
面试：日语翻译。给人感觉很亲切，难度大概中等水平，对结果有把握。
感觉靠谱人事小姐姐很好，问了一些简单的基本问题，然后就是填写申请表，笔试。笔试完成后直接部门主管面试。总共用时2.5小时。面试完快到12点了，还让我在饭堂吃饭了再回去。基本工资好像不是很高，但是年终奖和其他的福利待遇还可以。
2023-08-03 发布
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日语翻译相似职位面试经验
面试：俄语翻译。面试还好，整个过程都没有什么难度，告知通过了。
岗位是海外营销和技术工程师。一轮专业面，俄语自我介绍，俄语问答，英语问答。中文问实习经历，对个人优势和特点有深挖。二面HR面，主要是了解过往经历，留杭州的意愿和出国外派意愿。
2023-12-05 发布
俄语翻译面试难
一共三轮面试，由于疫情原因。都采取了远程面试的方式。竞争激烈，面试人员很多，一共分了两个批次面试。我是第二批次，首先简历筛选，按照公司提供的简历模版填写，填写后大约过去2周，回复简历通过筛选，首先进行的是笔试。笔试的阅读理解和选择题还简单些。俄语汉和汉译俄为CATTI俄语一级笔译的原题，虽然知道是原题可是并没有答案。所以翻译起来很吃力。过了一周后针对笔试成绩75分以上的，会进行口试。
口试也是通过腾讯会议的模式进行，分别是两段汉译俄，俄译汉，6个小问题口语表述并录音。时长大约40-60分钟。在考试结束后把录音材料发回HR明天会进行口试，口试后再来分享经验。总的来说并不简单。而且竞争者有很多都是名校毕业，估计是没戏。期待会有好结果（未完待续）
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2 年前 发布
1
面试：俄语翻译。面试体验良好，面试内容挺简单，收到offer了。
一轮面试，主要考察语言，用俄语自我介绍，然后汉译俄几个词组，接着用中文聊了一下实习经历，面试官都懂中俄语，整体不难。
2023-12-05 发布
【俄语翻译】面经分享
填一堆表格，然后笔试 主要是俄语、英语翻译，然后是模拟场景写用邮件期望理论对企业安全管理具有启迪作用，它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关，这对企业采取措施调动职工的积极性具有现实的意义。首先，企业应重视安全生产目标的结果和奖酬对职工的激励作用，既充分考虑设置目标的合理性，增强大多数职工对实现目标的信心，又设立适当的奖金定额，使安全目标对职工有真正的吸引力。其次，要重视目标效价与个人需要的联系，将满足低层次需要（如发奖金、提高福利待遇等）与满足高层次需要（如加强工作的挑战性、给予某些称号等）结合运用；同时，要通过宣传教育引导职工认识安全生产与其切身利益的一致性，提高职工对安全生产目标及其奖酬效价的认识水平。最后，企业应通过各种方式为职工提高个人能力创造条件，以增加职工对目标的期望值。...查看更多
2 年前 发布
感觉公司还不错，可惜和我无缘~
我面试的是俄语内容审核。由于当时是网上面试，第一轮面试就是由面试官用俄语询问几个问题，我当时被问到的是：
1.自我介绍。
2.关于家乡。
3.更喜欢团队合作还是个人独自工作。
4.如果你认为上司的行为不恰当，是否会指出他的错误。
由于我第一轮没通过，所以也不知道第二轮的面试内容。
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2 年前 发布
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