审计主管面试

面试分为两轮，一轮是内审总监、内控总监和HR一起面试，主要是问了工作经验相关的问题以及职业规划；第二面是董秘以及上一轮的面试官一起的面试，主要问的问题是职业规划方面的，董秘介绍了一下公司的情况和公司人事晋升途径。整体面试难度不大，基本就是聊下过去的工作经验和未来的计划，没有很多专业相关的问题。...查看更多

1、2018年3月份接到面试通知，并开始面试，负责人力的总监和法务的总监都面试了，双方感觉都很不错，负责招聘的人事他说会及时给我反馈消息，无论结果如何。隔周打电话问人力招聘的人员，他说在走内部流程，而且会很快。 2、等到四月初，没有任何反馈信息，打电话问他们的人事，说这个岗位不找了，以后再说；大约半小时后，突然给我打电话，说部门经理要再谈谈。我坐地铁去了后，跟部门经理谈了差不多一个小时，他当面很认可我的专业能力，人力人员要了我的关于个人的详细资料，以及薪资区间，并保证赶紧走程序，并给我及时反馈； 3、等到4月底，还是没有任何消息，我再找他。他又开始从我的学历方面这也不合适那也不合适。、你说我不合适，及时给我反馈啊！、但是，他不！非得等到我问的时候还支支吾吾。我说你直说，他才说老板没通过！ 这个回复不知道是否真假。这公司太坑人了，拖了我差不多两个月！、当时面试的时候非常殷勤的给你希望，保证你很快能入职，然后一次次让人失望透顶，最后要不是我联系他们，他们根本不给任何反馈，直到我放弃。 我想说明，你不想给反馈，你当时为什么承诺无论结果如何给反馈呢？、你们的人太喜欢信口开河，轻易下结论了。你们的职业素养跟企业形象就这么让你们给丢人丢到家了！很差很差的体验！奉劝去上海铁牛面试的朋友，他们真的需要你慎重考虑。或者坚决不去！ ...查看更多

这家公司hr很不专业，或者本身公司的办事效率就很低，面试三轮，需要我耗费三天时间，跑了三次，最后没有通过面试也不通知一声，浪费我时间。第一轮是财务经理面，主要问题集中在财务核算方面，比如数据中心建安的收入确认，成本结转等，感觉还算简单。然后回去等消息。一天后让我复试，第二轮是财务总监面，主要了解我在事务所的工作经验和做过的项目，然后提一些IPO 过程遇到问题以及处理方式，能否胜任公司IPO 过程中与内外部协调工作等等。 面到这里我以为结束了，基本上是可以确定过还是不过，没想到当天下午7点后hr打电话过来：恭喜你复试通过，但是，我们老板想见见你。这时候我？好吧，接着面呗，第二号早上10点过去，人力行政部经理先跟我聊了一下预期，然后等啊等，等到11点，老板才有空了。好吧，来都来了，面吧，问的问题如下：工作经验，上家公司业务情况，如何开展工作等等，还问我前面有没有见过财务经理，财务总监。我一脸蒙圈，不是，你没有跟老板汇报过我的面试情况，你就让我面试了三轮？问的问题跟前面两轮的问题重复再重复，简直是。 ...查看更多

人力面试时都是问一下基本情况，主要是看个人经历和岗位匹配度。接着是财务总监面试，因为这个岗位架构是挂在财务部里面的，主要介绍这个岗位的工作内容，以及自身工作与之相匹配的地方。结束后有个小小的电脑测试，很简单，只要平时工作用过excel表的都能做出来。之后是老板面试，这个阶段就是看眼缘了，没有问特别刁钻的问题，很简单就通过了。虽然拿到了offer，最后我还是没有选择这家。...查看更多