质量管理专员面试概况
基于用户贡献的9条质量管理专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
流程 清空已选条件
自信沉稳,灵活变通。匿名用户
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很正规的面试流程,HR人很好很专业。先自我介绍,再简单说了说为什么选择这个岗位和自己的职业规划,HR还会针对简历问一些相关的问题,进一步判断你适不适合申请的职位。
学校招聘面试比较简单。匿名用户
感觉靠谱
在学校宣讲之后,现场收的简历,然后第一轮通过个人的简单的面试筛选,面试的内容也是比较简单的,主要是了解每个人的优缺点、面试此岗位的原因、能否适应出差等简单情况;
第二轮的面试时群面,即一个无领导小组讨论,这个就是完全个人的一个处理事情、沟通等能力的考量,群面就结束,待3天左右确定是否录用。整体流程很简单。
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江苏希瑞细胞技术有限公司面经。匿名用户
未通过
就问一些技术上的问题,其他的都是一笔带过。因为整个操作流程都很简单,所以学得再多也没啥用。公司的醉翁之意不在酒,图个安稳的话可以去,晋升希望不大,工资很低。
面试流程还挺专业,效率挺高的。匿名用户
未通过
HR团队很年轻,流程也很专业。首先筛选网上和现场投递的,然后发邮件和短信确认,工作效率挺高。一上来就是无领导小组讨论,然后就是复试-部门相关人员面试。
2 年前 发布
1 来这里面试的一些小问题匿名用户
确定通过
做题目,问做了啥项目,项目的流程是什么,需要具备一些专业的技能知识,当然,这就是管理的职位,有一些体力活,只要能干活就可以。
品质管理员招聘还可以,匿名用户
确定通过
面试流程非常简单,就是基本信息了解,基本信息填写,基本上就可以了,一般第二天可以上班的,之前就没问题了,
九州通质医药质量管理。匿名用户
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我是校园宣讲会,整体流程很快,宣讲完会有笔试,都是一些行测的题目,然后通过简历筛选和笔试的,第二天会有面试,只要一面就好了,面试时两个主管轮流问一些情景问题,面试官听和蔼的,人不错,然后大概过了四五天就有offer了,不过工资比较低,不打算去。
qc-质量控制,质量分析面试匿名用户
确定通过
面试流程很简单,人资和部门主管分别面试,项目经理就对着简历问了下基本概况,更多的是问了我以前的工作都接触了什么样的品种等等,没有问什么专业问题,人力资源只问了什么时候结婚、什么时候要小孩等等零七八碎的问题,整个过程感觉很一般,最终没去。
质量管理面试的相关流程。匿名用户
确定通过
我是校招,先是网上投简历,收到短信之后是笔试,就是很简单的行测问题,一般不会刷人,之后就是群面,无领导小组模式,然后就是面试官一个一个的问问题,虽然流程很多,但是很简单。
2 年前 发布
1 校招匿名用户
确定通过
应届生秋招,两轮面试,面试看成绩和英语水平,相对轻松。待遇还不错,研发部门福利待遇晋升机会大,很值得来。询问大多是是否愿意在襄阳安家,外地来此父母是否同意,本人工程力学本科生,应聘强度设计岗位,研发部门。
2 年前 发布
1 【可靠度工程师】面经分享lzxdsrnf
确定通过
一面(HR) 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题,大概有这些:(1)自我介绍(2)所学专业及校内学习情况(3)参与社团/实习经历(4)优缺点和个人爱好;2.HR向我介绍了公司和岗位的概况,并向我询问了职业规划的有关问题:3.HR根据我对公司的疑问,对我进行讲解,态度比较和蔼,没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力,也能对岗位的职责做出生动的解答。(1)询问我专业学习的课程、毕业设计内容,以及对PC产品的软、硬件了解程度(2)与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责(3)询问我从前的实习经历和社会阅历(4)模拟一些场景,考察我的应变能力(5)让我详谈未来的职业规划,例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说,测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察,也能对岗位的讲解更深入、更细致。...查看更多
面试:可靠度工程师。过程不太愉快,难度还是很高的,未能通过。天王星桌子运营
未通过
我专业是土木的,本科结构,硕士岩土。宣讲会结束会有笔试,包含行测,专业问题,英语。第二天面试,面试是五六个专家(可能是各个部门的领导)面对五六位同学。一开始是自我介绍,不能按照自己之前准备好的,要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍,例如家庭籍贯,教育经历等等。等学生们挨个介绍完,专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题,如果人家觉得你对口,就会问的很细,我们这个组六位同学可能只有一个对口的,所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口,但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向,只要人家认为你不对口就会全程不理你,到最后剩几分钟意思一下。...查看更多
面试潦草匿名用户
感觉没戏
面试挺简单的,去到那里就是先让拿毕业证学位证之类的证件拿去复印,说实话这一点是非常觉得不合理的,那有公司刚面试就要这些材料?这些材料一般都是入职材料,入职才会提交的。交完这些材料后,填写一张简历表,简历表填完后又拿了一份试卷,有英语的和一些类似公务员考试的一些题目,有点类似,但比公务员容易很多。
做到差不多一半的时候,有一个好像是主管来问一些问题,随便聊了两句,他也没有说自我介绍什么的,就是问一下上一次离职原因,后面问我写完没有,我说没有,他就叫我继续写,他就离开了,后面写完了,人事就过来说好了,今天的面试到此结束,你先回去,一个星期内会给你面试结果,我。。。这就叫面试结束了?
所以整体来说,第一感觉不是很好,面试潦草,最重要的是我的证件,对了,填写简历后面有一个是问能否接受背景调查,我觉得他们要这些证件就是为了调查背景的,但是总也觉得不是非常放心的感觉,虽然啥背景都没有。一般来说像学历背景这些在学信网上都是可以查到的,非必要复印这些证件去调查背景吧?如果有假的,也没有入职,大可在入职的时候pass掉的。
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