仓储面试

简单记录下面试过程你能接收加班吗？经常加班到9.10.11点感觉你不是很熟悉仓库物料，但是我们急用人，也没关系。总结：感觉公司不是很实诚招人，有隐瞒一些情况，而且是类似研发人员来面试，会询问一些书面的词语要求你进行深度解答，而忽略仓库实际工作的需求。个人是中途拒绝公司录取。有一说一。...查看更多

深圳仓库一个人打包的本周要离职了，人招的比较急。hr在青岛约个1点面的试，到了后人家仓库一点半才上班。仓库有点乱和封闭感。运营在楼上，仓库主要是收1688的用来铺货产品，重新包装贴标，在每周一二三四，分别发海运或空运到海外仓之前，包装好货物拉，并拉走装车就行。一天二三十箱，多的话会请临时工。平时就两个员工，一个负责电脑。一个负责包装，面试我的这个员工也才来两个多月。4500+500绩效，两个三个月转正后五千起，单休，五一法定五天只放了一天。社保只交二档。...查看更多

简单记录下面试过程自我介绍离职原因你问问题，我都不答。问了公司面临的财务造假和劳动仲裁的事情，hr和主管都否认，睁眼说瞎话。还说我乱说。。。周一投简历，周四就叫周日面试。面试时间十分钟就叫走了，不告诉结果，我特意问了，才说boss回答。今天有4个人来面试。妥妥的骗简历刷KPI。...查看更多

一面，猎头直接约线下咖啡店面试，请了半天假，聊了一个小时，感觉还可以，其实一般这种偏HR面没必要线下面二面，去现场office，规模很小，只有3个人的办公室，面试官很nice，聊了专业问题，和仓储相关的三面，国外物流经理面试，外国人，英文面试，也是问了和二面相关的问题，都是和仓储管理运营相关的四面，布置了作业，补货的数据分析，需要大量的数据分析给出补货方案，提交之后再安排最终面；最扯的来了，作业提交之后说国外架构调整，岗位暂时被冻结，通知取消，过了两天又通知恢复，然后安排下一周继续面试，最终通过了谈薪，一开始猎头说的时候是说有40-50%的涨幅，谈薪的时候说只有20-30%，这次最多只能给10%的涨幅，我说一开始只说有10%的涨幅我就不考虑了，来来回回浪费了1个月，不建议去，没有规模没有架构而且出尔反尔...查看更多