凯毅德面试经验

工艺经理问了诸多技术问题。大哥你是招工艺工程师还是机械/电气设备工程师？一看产线如同小作坊。自动化程度不高，还看不起人。整体给人感觉不重视面试人员。有店大欺客的架势。希望以后的同志们不要跑过去浪费时间。能电话面尽量电话面。

本人30以下，有知名外企经验，不知名事务所经验，应聘一家外企的应付账款岗位，碰到一个财务总监面试我，不仅浪费了我半天时间，还让我为这种人不愉快了一天。以下是面试的奇葩过程，闲暇时不妨当奇闻异事一读。 1、一开头就和HR两个人聊衣服，“你这衣服和我老婆一样的，今年流行皮毛一体，我女儿先买了件，我老婆看着好也买了件”，把我晾在一边。 2、聊完衣服呢，就开始鄙视我的大学。他表示没有听说这所大学，还说起自己前段时间和卖猪肉商贩聊天，说卖猪肉商贩很开心，两个子女都考了江南大学本一。他就搞不懂有什么好开心的，意思就是这些学校在他眼里面就是**。又说江苏呢，只有苏州和南京的大学是还行，然后又说到他的同学呢，苏州哪个大学出去的，直接被清华录取了，去美国读了博士，在北京某银行当行长，前不久接受中央台的采访，是多么的牛，又把我晾一边。 3、接下来呢就开始**我的身高，我身高一米六，说太矮，问HR多高，HR说一米六四，他就说这个身高才算正常，他是相亲还是选公关，还是我这个身高是够不着电脑键盘。自己作为一个男人也没一米八啊，也算是个**吧。 4、简历上我写着自己是CPA又在考ACCA，他就满不在乎地说单位里有好几个CPA和ACCA，还有一个又是CPA又是ACCA，还在四大工作了十年，意思就是你这种CPA我不再乎的。还跟我说，这个很厉害四大出生的人有时候碰到递延所得税的问题，就会头疼，我就说了句，递延所得税很难嘛？哇，他就觉得我这个人口气非常非常大。之后就开始出题目考我，我事后一想我当时可能真的回答错了，因为本来当时就比较紧张，平时也不怎么接触。我在想他怎么不问我合并报表的事情，合并报表分录，一时半会我肯定更回答不出来的，或者直接给我一张CPA的考卷做更好。 5、为了考验我的英语能力，给了我两段KPMG出的管理层建议让我中译英，我都翻译出来了，中间可能有些小错误，但意思都表达出来了，但这个总监又开始嫌弃我字写得丑，我可是从小到大都是被人表扬字写得好的，好嘛？ 6、第二次进入递翻译稿的时候，问我属什么的，我说属猴子，然后他就说，难怪你有点猴性，excuse me，我没听错吧。接着问我生日，我直接说射手座。他跟我说生的早了点！原来他是摩羯座，面试我的HR也是摩羯座，两个人又开始聊开了，“摩羯座是比较容易投入工作”“还有天蝎座也不错”，又把我晾一边。全世界就你们摩羯座天蝎座最牛，都不如你们。 AP岗位这么简单的程序化的事情，大专生/非财务专业的都会做，还那么多莫名其妙的要求。幸好没去成，没啥文化的企业，没啥能力的领导。

猎头联系，面试前电话基本了解个人情况，采购部经理和人事一起面试，问了个人情况，工作经历，接下来就是基本的采购知识，面试时间半小时左右。最后比较轻松的聊了一下目前的工作情况。

伪欧美企业，职位常年空挂，面试纯看眼缘，里面阴盛阳衰，仓库经理是个女的，仓库主管也是个女的，只会照本宣科，纸上谈兵，从通知面试到让我过去间隔一个多月，很扯。

HR接待还可以。但是明明招的是机械设计，面试内容却是ME，部门领导面试迟到1小时，说话没什么涵养…问到有没有关于设备入门的培训，直接一口回绝没有，全靠自学，出了问题全靠自己扛，我就呵呵了，又一个走下坡路的企业。

应届生上来给做机械设计面试题，基本不会，大家都这样吗？

仓库**是位女士，情绪化，双重标准。待遇，环境尚可，可整天遇到这种领导确实堵心。

问了很多关于技术的问题，涉及的面太广，感觉日常工作中也用不到啊，对于英语也有要求。还要做笔试。

面试由对应的主管和经理还有HR3人进行面试，首先做基本的自我介绍，然后就会问些专业性的知识，以及一些实验过程中会遇到的问题及解决方法，总体来说难度一般。

一面的时候由人事和部门经理面试，部门经理比较直爽，技术出身的人，问问题很细。他表达的一些看法，不能说不对，但还是有点激进的。 二面由人事和人事总监面试，上来就表达我工作稳定性有问题，离职原因牵强。同时人事们还表达我目前单位的产品工艺简单，他们的要难很多担心我新岗位的适应能力。这个让人很无奈，之前去博世面试，人家都没好意思这么说。面试期间，人事一直问我对部门经理的看法，一直问我是不是对他们公司了解不多。我每次回答都很详细，不知道为什么还是忘记接着再问我。