软件开发工程师面试

面试过程：AB两个面试，都是群面。一面4个人，各个翘个二郎腿，吊儿郎当的看着简历，时不时的问几个不是很专业的问题。可能是因为他们不注重技术吧。 二面面试官3人，面试者5人，一开始，我说我做过的项目，面试官还挺感兴趣的，后来我一说我的本科不是武汉大学的，面试官立刻改变态度。 总的来讲，国企的正规流程，不在乎技术，在乎流程，在乎你的为人处世，在乎你的学历。希望后面的孩子，可以引以为戒。...查看更多

面试过程： 我们当时是无领导讨论，8个人一组，所有的软件开发类在一起，不管你是嵌入式开发，还是Java开发，都在一个组里头，当时我们考的猜数字，10次内猜出四个数字，我当时真的是一下子懵了，尤其是看到我旁边的人都在齐刷刷写思路的时候，我紧张得不行了，因为当时我还没思路，后来出了面试地点才想到方法。周边有三个人围绕着面试者转，听你们在讨论什么。...查看更多

一天内面完。 先进入休息室，发一张纸叠成个三角体，写好自己名字，带进去群面。 看材料，然后自己讨论，领导就看看，也不说话。 群面就适当表现就好了，不要默默无闻不要抢风头，主要还是看脸。 然后就是结构化面试，问问项目，不会太具体，是相人的过程吧。 一般都穿正装，不穿听说也有过的，看脸的社会啦。...查看更多

面试过程： 笔试（行测）通过后的第二天，就通知进行无领导小组群面了，其实之前就搜过祈飞的面经，有看到面试题目学校人向职业人转变，但是也没有太在意，没有想到用的还是这个题目。具体是：你认为学校人是否可以向职业人转变，你预计会花多少时间，转变体现在哪些方面。群面来的人有点少，面试四十分钟，然后在外面等了也就几分钟，HR就通知结果了。 公司优点： 同事关系很好，大家一起努力为一个目标奋斗，执行力很强。 很能锻炼一个人的能力，如果有心，能学到不少东西（技术和管理都有）。 坚持4年以上，收入还是比较可观的。 高速发展的公司，中国为数不多的具有国际竞争力的民营企业。 公司缺点： 项目通常都很急，工作压力大，管理缺乏人性，晚上加班，周末加班太多，通宵也会有。 意见和建议： 改进管理，废除绩效考核中不合理的制度，引导员工把目标统一到解决问题这一点，减少内耗，扯皮。...查看更多

面试过程： 校园招聘，是群面，4个人一起，进去之后逐个问家庭情况各种，然后技术hr开始问问题，第一个问题是是否接触过socket编程，只有我接触过，其他人木然；然后面试官发现不对劲，开始问ASCII码，终于有人会了；再问浏览器向下兼容，依旧是我回答；接下来还问了 一键ghost是什么 html是否了解 jsp用什么ide开发...等等非常基础的问题，其他人基本不会。最后反正也没要我，理解不能。...查看更多

先经过笔试，跟室友一起过去，教室满满都是人，很多模电数电，还有编程题，感觉笔试一般，晚上就接到通知明早一面，一面是群面，问题解决方案，感觉是智力题，解决了两个问题，一面感觉良好，晚上也接到二面通知，二面算技术面，还有考察综合素质，自己表现中下，所以回去等通知。整个过程感觉汇顶很专业，而且面试官人很好，很年轻。...查看更多

面试过程： 首先说一下吧，再面汇顶之前，楼主已经拿到其他几家公司的offer。但是由于薪酬或者地点的问题总是不满意，然后11月也快到了，我对找工作其实也没多大的欲望。刚好碰到了汇顶，岗位、薪酬以及地点都很另我满意，于是决定再试一次，于是跟很多人一样，第一步当然是去听宣讲会。 宣讲会后一个钟后左右开始笔试，汇顶这家公司我觉得蛮有趣的，可能因为跟汇顶公司做嵌入式产品有关系，它的笔试题做的不仅是纯C,还有电路题，数电，单片机及智力题，有些知识年代太久远确实忘记怎么做，比如给个时序电路图让你写一个逻辑表达式，幸好是填空，楼主第一反应短时间内是干不出来了，放弃。但是其他一些与编程及数字逻辑相关的题目还是做得不错的，包括一些电路基础题也还好，于是当晚果然收到了一面通知。然后呢，一面群面啊，我去，楼主面了那么多技术岗还真没面过群面，没经验啊。首先6个人围着一个桌，不假思索一开始肯定是一轮自我介绍，之后是15分钟，大家各自去做纸上的一道排列组合题（同样的），比较楼是关于锁模的重复性问题，反正很有难度，除非是数学大迦，否则短时间内很难搞出来。是的，最后的结果是包括研究生在内的6个人都没有任何一个人做出这个问题，对了是第一小问都没人搞定（共2问）。这时就开始讨论环节了，从1号开始，我是5号。前面的几位都回答了这是排列组合的问题，然后说找到解法，没算出来或者说了下思路，其实答复都有点模糊吧。对于我，我做到12分时发现第一题仅是讨论可能性都有好多可能发现掉坑了坑了，因为以前看过有关排列组合相关编程的问题，后来想了下，对哦这种问题编程解决是何其简单，干嘛不让计算机来解决，顺便看了下第二题不过是在第一题的基础上加了限制条件，来概率问题，交给计算机，在原来的代码上加个限制条件也不是什么难事吧。后来我承认，我的数学确实不是那么历害能在15分钟内解决这个问题，但表明自己在15分钟内有解决该问题的方法，那就是计算机编程，因为该问题只要找到确入点编程起来并不难，我就大致描述了用计算机解决该问题的代码思路，后来看到其中一个面试官点头了，感觉很有feel就继续讲下去了。再后来从6号开始往回走每个人又开始对自己的问题进行补充。我还是坚持，如果公司真的面临这个问题，而且实际上要求短时间内找到解决方案，我还是推荐计算机来解决，有些数学问题用计算机解决确实比人脑解决容易，并举了四色定理是被计算机算了240小时证明这个例子。当然其他人，后来也有人支持计算机这个方法，当然有几位自认为数学不错的，还是坚持自己可以算出结果，但是因为真的没把答案说出来，之后解说的过程感觉在兜圈子吧。最后有个自由讨论吧，我补充了点，第二题关于合格率的问题说，即使当前情况下没有计算机，没有优秀的人脑，第二题的合格率问题是可以抽样统计近似得出的，事实上很多公司也是这样干的。最后要推荐一个人做问题做总结，因为前面几个推举1号，我也顺势推举他了，之后呢差不多一面也就结束了。然后上午面完，下午就收到二面通知了。好了说了这么多总算到二面了，第二天早上开始二面，2P1。两个面试官轮流问你有关项目啊，技术题啊，还有之前笔试题目啊，问你对一些协议的了解啊，还有为何干这行啊，反正我都从容应对了。本来开始找到合适人选就会直接给结果或签三方，但于由于我们学校三方未发，而我们学校也是公司的最后一站吧，公司有意不想多招人，说得等另外几个面完再给答复吧，然后叫我回去等通知，叫我不要担心。果然当天下午就跟hr面谈了，跟我来的还有一个人，不是我们群面那组的，他超有表现欲的。理论上这已经是可以拿offer的阶段了，但是很明显公司果然这个岗位招的人比预测得多，于是谈了薪酬与福利和个人意见后，送给了我们两个备胎。说，会在11月6号之前无论结果如何，会给我们一个回复，因为公司无法确定到时有足够的岗位。好吧，还有我有其他几个offer吧，对于汇顶最后这个回复其实我还是不是很满意的，真是如此校招时该岗位就不要招了。但是由于我还是蛮喜欢汇顶吧，等等也所谓了...查看更多