应用软件工程师面试

人事直接电话通知参加面试，首先人事要求先做一份笔试，笔试之后是技术面试。技术面试只有一个面试官，后来了解到还是老乡，后面的过程就是问一些C#的常见面试问题，然后问我愿不愿意转型到VB，我表示没问题，还有愿不愿意出差什么的，当时正处于急着找工作的阶段，所以整个面试过程也都挺顺利，2天后收到了面试通过的Offer。...查看更多

首先，不是我投的简历，是他们公司hr在51job看到我简历后，主动给我打的电话，约我电话面试，电话面试了2次，总共加起来基本谈了2个小时，这整个过程还是比较愉快的，电话面试的最后有问我待遇要求是怎样，我说了我要的价格，我也说了低了我就不去复试了，他们说可以的，于是就约了复试。             复试是在上海，让我准备ppt，我也有很用心去准备，大热天快40度的上海啊，请假出来，坐一个多小时地铁过去，去了以后发现在10楼，坐电梯，发现要刷卡才能按楼层，而且是一个卡规定一个楼层，所以其他坐电梯的人去的楼层跟我不一样，我就只能跟人在8楼下去以后自己爬楼梯上去，也没事，我想着这是hr自己忘记通知我了，很和气的我就去面试了，刚进去填表，无非就是基本信息，期望薪资啥的，后来他们XX总来了，让我讲ppt，我个人觉得还是讲的不错的，我个人项目经验比较丰富。           再说下这个XX总，就是个老头，说话都不利落，一个词语想好久，还有些结巴，给我的影响超级不好。我讲完ppt，XX总开始问我各种问题，反正都很无聊，接下来就说待遇的问题，我说我要的可能比较高，他就问我你现在多少，我说我现在底薪多少加奖金也差不多是这个数了，结果他来一句，那你还出来蹦跶什么？我们肯定给不了这个工资的呀，我们是传统企业（期望工资为什么叫期望工资，真的不懂吗？我是一个可以因为发展，降薪的人呀，开头就这么说，真的好***），我一听就火了，这就是礼仪？真的是没有素质的SX，我当时想着不能跟他计较，就压下火，说了一些客套话，说想要更好的发展啥啥啥的，接着他说那你第一家公司怎么样，我说挺好的，公司几千人呢，啥都挺好，是我待了3年了，想去外面看看，然后这货又来一句，那你干啥离开啊，那么好（备注：说这个的时候语气特别差），这就是一个招聘的人应该说的话？       整个 面试我好几次好想拿着包，直接走人，给我offer，我也不会去的，真的没有素养的一个公司，从一个管理层真的能感受到很多。怪不得离职率那么高呢。 奉劝各位要去面试的谨慎点。 ...查看更多

I/S部门招聘实习1.邮件提交简历，中英文两个版本，招聘信息中说明无专业背景要求，多个岗位选择； 2.英语电话面试会有HR姐姐提前跟你约定一个电话面试时间电话面试时间大约半个小时，那边的负责人会告诉你要开始英语对话了。首先英语自我介绍，大致就把自己简历上的信息说一下。我特地简略了项目经历，等着之后他详问。之后他就问了我的项目，描述一下项目，遇到了什么困难。然后因为我的简历涉及到深度学习，他问了说一下深度学习。因为职位中有ERP相关的，我也学过这方面的课程，他也问了我的理解。 3.几天内就收到了面试的通知。地点就在上海张江镇，离我学校很近。有人带你进去，两轮一对一面试。两轮面试都是全英文，一轮偏技术，一轮偏HR。问题都很像，比如你对我们公司的了解，你为什么选择这个职位，项目中遇到过什么问题，是如何解决的。以及一些针对简历上的问题。 总之就是对专业要求没有很高，但是对英语表达还是满看中的，主要是能进行英语交流。提前多准备多练习。 ...查看更多

一面，是英语群面，面试时两个小姐姐，我是当天最后一组，据说之前的组还有英文自我介绍，应该是怕耽误时间吧，最后只是简短的英文对话。如果你没听清，hr会再重复一遍，如果你没听懂，hr会用相同意思的单词再问一次。 二面，是电面，当时的hr能听的出是一个一线的技术人员，我当时在回家的路上（因为马上过十月一想回家过节，然后放弃海信的），在车里接的电话。 三面，应该是hr面，当时的hr自称是海信医疗人力部的老大，很能聊，整个三面的过程我比我之前的两个面试会计的同学多面了将近一个小时，hr很能聊，虽然他在介绍公司项目，但是我能听出来他并不懂技术。 ...查看更多