客户主任(AE)面试

说实话，公司入口位置有点特别，恰好附近没有人可以问路，差点过时面试。 面试流程正常而且迅速，应该是需要合适工作者而不是单纯挂着招聘信息。 面试官是人事部门加上运营部门两人。第二次面试则是分公司副总。公司人员都是蛮好沟通，没有给脸色之类麻烦。 当时流程走完，协商可以入职。恰好有其他单位更加满足本人需求，所以没有办法促成合作。...查看更多

笔试部分：1. 中翻英 8道题2. 英译中 8道题3. 回复邮件 1道题 （就是一份follow客户需求的邮件，需要转给对应的同事负责，并告知这个同事客户需要样板的数量）4. 情景题目 1道题 （就是给出几个工作，让答题者回复如何安排工作，这个应该是考验面试者的一些工作经验和逻辑）面试部分：用人单位主管：男性，70后，陕北人，人还不错，入职也就2年多，基本就是问一些相关的工作经历的问题，问的比较详细，有要求英文作为工作语言，但是没有面试英语口语；80%属于国内业务，20%国外业务，所以英语口语估计要求不算高，出差范围一般是珠三角地区HR：女性，70后，问的问题不多，中途离开了，了解不多，但是入职大概也就2年多一些有用的信息：1. 薪资： 固定月薪（大概8K的样子）+激励奖金（每个季度完成销售目标后可以拿到6000元，这个是封顶的数量了，销售目标主管会按照你的薪资幅度来定，如果你的基本薪资比较高，那分配给你的销售目标就会相对高一些）2. 此部门目前人数8人，一般以上都是新人，据说之前的老人都走完了3. 无现有客户，需要自己开发4. 上班地址比较偏僻，就在一个工业园里面，办公室还算整洁5. 工作比较体面，毕竟是上市的外企，流程也比较完善，工作压力不大，但是上升空间不大，比较适合工作经验不多的人，基本工资也不会很高，但是比较稳定6. 有公司班车接送...查看更多

面试首先填表，然后是HR面，再是team leader面试，流程还是比较正规的，面试的前台和HR态度也都挺nice的。问的都是些关于简历的基本问题，好好准备自己的工作经历，对简历足够了解应该没什么问题。需要注意的是，如果一旦显得不了解这个行业，HR肯定会狠狠砍价，所以准备充分才是王道。部门leader面试的时候，可以见到未来自己的顶头上司，要看气场符不符吧，能不能聊得来。当时没有看到工作环境，应该让HR带着看一下的。...查看更多

今天一早上去面试，因为是中介推荐所以流程很快。一开始用手机扫描二维码填简历和做测试，测试是关于逻辑能力的，哈哈有几个问题还挺绕的，最后分数不错6分，优秀。然后就是人事面试，聊一些自己的情况一般自我介绍的时候都讲了，学历呀，实习经验啦blabla……然后人事介绍公司以及岗位职能。因为我刚从国外回来，人事还吐槽了我的中文表达能力噗哈哈。 后来人事直接说让部门负责人跟我单独聊，也就是复试。流程还是一样，自我介绍，blabla，然后聊聊职业规划，谈谈对这个职位的看法，谈谈自己对公司环境的期望等。 一切都挺顺利的，不会为难。...查看更多