区域销售经理面试概况
基于用户贡献的5条区域销售经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
天津 清空已选条件
企业最关注的还是背景关系吧。匿名用户
未通过
或许我是比较不起眼的人,一屋子的领导,我进去也一个领导问了几句无关紧要的话然后就问相关部门有没有当地的人脉关系,然后说没有,然后就没然后了,前后不过五分钟。害我跑了几百公里的冤枉路。来回的路费也不给报销。直接感觉太坑!
感觉还行吧,面试的人不是很专业匿名用户
感觉靠谱
在宣讲会的时候投递了简历,基本上一周之后给了电话,通知面试的时间和地点,比较奇葩的是竟然是晚上十点半给我的电话通知第二天上午十点的小组面试,小组面试不太正规,12个人一组,两排对面,中间做的面试官,题目是船触礁了,有很多物品,按重要性排个序,过程中有leader,抢的很啊,不过个人觉得,话不必多,但是说出的话一定要有逻辑,就是掷地有声,其他顺其自然。然后大概过了大半个月吧,有个电话面试,说了差不多三十分钟,就是聊你对他们公司的认识,你为什么选择这个岗位,基于你回答的一些信息,他会接着问一些问题...查看更多
2 年前 发布
1 高层看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:高层看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试:销售VP看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
面试:销售VP。面试体验还不错,题目稍有难度,应会有好结果。芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
面试:高层岗位看准18074
未通过
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。...查看更多
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