活动策划面试概况
基于用户贡献的35条活动策划面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 HR面试 清空已选条件
活动策划面试不好,共2轮面试匿名用户
感觉没戏
冲着出版社名气去的,hr让我很失望。去了就是填信息表和40道性格测试题,也不知道简历上有的东西再填一遍有什么意义。hr也没问到有深度的问题,敷衍地问几个职业规划之类的问题就结束了。而且结果要两周以内才通知,估计到年底了要冲kpi。总的来说确实没什么诚意,不合适就别浪费应聘者时间。...查看更多
活动策划面试不好,共1轮面试0096
确定通过
在这个公司工作十个月,第一个月给交了社保,之后再没给交过社保,,,问了好多同事就2020年一月交了社保,之后一整年都不给交社保,,,,,
面试:活动策划。面试态度挺好的,整个过程都没有什么难度,希望能通过。ihuv
感觉靠谱
面试过程:网上进行申请后一共三轮面试,一个笔试1.hr 电话面试,电话沟通后加微信发了笔试,并预约了线下面试2.笔试比较简单,不筛人,主要是学习业务3.线下面试:宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟,每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多,有一个情景模拟比较难面试官问的面试题:1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历:负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟:1.充电桩充电,窗户玻璃被砸,如何处理2.高速上开车,突然黑屏,如何处理3.开车时突然发现刹车失灵,如何处理不一定要给出完美的方案,能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可...查看更多
活动策划面试一般,共4轮面试匿名用户
确定通过
线上面试一轮,再线下面试,内容一样,自我介绍、项目经历、项目细节等等。面试简单,公司流动性很大,半年期间优化快一百人了吧(公司小,但招人很频繁,招了裁裁了招),一般试用期转正前都被优化了,公司不咋地,尽量别来这花自己简历了。
【活动策划】面经分享匿名用户
感觉没戏
先是人事的hr面 问一些基本的问题 主要是以往的工作经历 求职动机等等。然后就是填信息表。然后是部门主管面试,问了如果让你负责策划一个商业活动的方案 你的策划思路是怎样的。还有就是情景面试 现场让你卖一样东西,考核你的抗压能力 和应变能力。
活动策划面试不好,共2轮面试用户473829
未通过
简直叹为观止的面试流程一共面了两次,第一次面试邀请, 提前没有打电话,导致邀请漏接,看不到公司信息,辗转后中午找到地址自己上楼,到了以后等了半天,不过一面还算正常,问了过往经历之类的,沟通还算融洽,表示后续会再跟进第二次面试,人事表示总监面试,又是来了没人理等了半天,结果来的总监,再没有了解过简历前,问了很多重复的内容,重点来了,一一沟通后反复强调所谓的“具体细节”,以及非要要叙述遇到过什么“重大困难”,在简单陈述过后,对方说了一句“你这不算什么”,我回复表示,因为我在工作中确实按部就班,没出过什么重大问题,对方来了一句“那你这样,可能还需要历练啊”(轻蔑),哈哈哈本人前工作负责全国体育赛事的所有品牌内容,过来应聘活动策划(因为离家近),你跟我说我还需要历练,在您这里历练?靠倒腾土豆历练吗?这家公司是做农产品销售的,据悉没做成并且欠了货款没给被告上了法庭,折中情况本身都无可厚非,但是,做事业也要一步一个脚印,20人不到的小企业,字里行间瞧不上一个部门人数快比你们多的负责人,我真的不知道该说点什么好简直浪费时间,最后还是友情提示,不要找女领导共识,人生中两次奇葩面试经历,都是女的。...查看更多
说实话,现在啥玩意儿都能叫顾问,其实就是电话销售,说好听点叫课程顾问。匿名用户
感觉没戏
说实话,现在啥玩意儿都能叫顾问,其实就是电话销售,说好听点叫课程顾问,面试时首先有个企业宣讲,上来说多么多么好,月入过万不是梦,三句话离不开一个月一万甚至更多,说是有轻微加班,然后说一个月前面加班到九十点。到了月底就得加班到十二点,我服了,十二点啊,身体不想要的可以考虑下,偶尔熬夜一天无所谓,问题是每个月前面加班到十点,后面直接十二点,真的不能那么熬。
还说996模式,我服了,996提出来的是谁?人家公司是啥公司?你们是啥公司?现在的老员工们连五险一金都上不全,还美名其曰的说是在申请,说白了就是申请不下来,或者不想给你申请。全公司五险一金里的一金都没有。说实话996连轴转,加上月底加班到12点,真的会对身体不好。
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市场顾问面试很好,共4轮面试看准96074
确定通过
进去先写一个自己的基本信息的表格,一面是hr和部门经理一起面试,如果合适的话,会安排2面,BLM 面试。已经在公司呆了3年了,公司对女性员工很欢迎,hr有招聘女性员工占比30%的指标,所以咱工科的妹子别怕,BLM 是在公司呆了25年了,虽然看起来气势很强,但是是一个很好的老板,一般2面的话,blm对你满意会问你一些加班啊,愿不愿意出差 看看你的回答 ,灵活性,如果不满意 很快结束了。3天之内给你反馈 公司福利待遇有:13薪+3(年终奖) 五险一金 商业保险 年假10+N 病假15 公司有个慈善活动 关于水资源的,每年都会派人去四川等贫穷地方捐助钱财 物资扶贫,公司的人才培养计划也有种子和春竹计划,如果呆3年以上,可以争取做leader。 ...查看更多
上海亚马逊全球开店项目面试。匿名用户
感觉靠谱
面試崗位:Amazon Seller Education Program Coordinator
面試官:Amazon Global Seller Education Program Manager
面試語言:中英文混雜面試方式:電話面試面試流程:
面試官介紹公司,項目,目前招聘的目的和相關需求
自我介紹
根據CV上的項目經歷展開討論
從你的CV上看到你的上一段經歷里做了很多項目,應該壓力很大,很好奇你是如何handle的?
你之前會經常加班嗎?(這裡我說了自己對加班的理解)
你為什麼去澳大利亞讀書?
你在香港讀研究生,現在網課還習慣嗎?
根據招聘崗位提問
你做過數據分析方面的工作嗎?
你對國內的社交媒體熟悉嗎?
你用过Amazon嗎,你在使用的過程中有覺得平台什麼需要改進的地方嗎?
了解目前求職需求
你現在正在找什麼樣的工作?
了解嚮往的企業文化
你喜歡在什麼樣的環境下工作?
你希望你共事的人是怎麼樣的?
向面試官提問
你一天在Amazon是如何度過的?
面試官說自己早上7點半就開始電話會議,與美國總部的人,及區域市場的項目負責人對接各種項目
你平時會常加班和點外賣嗎?
面試官說自己在上班的時候幾乎不點外賣,lunchtime大家都一起外出吃飯,公司在來福士,附近很多好吃的
你最喜歡Amazon的什麼?
面試官說在Amazon工作的都是很優秀的人,每一天上班都不會無聊,有很多新的挑戰。並且上班時間靈活,團隊都是根據項目進程安排時間,有一個共同的目標。
面試總結:
個人整體表現不錯,談話氛圍輕鬆,融洽,可以感受到面試官對自己應該比較滿意(中間很多環節有誇獎我的邏輯思維強,項目管理能力強,及適應性強。自己在面試前準備了Amazon 14則領導力,在面試過程中用到了很加分。可以感受到面試官是一個非常Goal-oriented person,同時也體會到在Amazon工作會有非常多的團隊協作。也了解到了他同事的大概背景(都是有海外背景,華僑等為主)
下次面試的時候我的語速應該再放慢一點* 忘記向面試官提問關於是否有新人培訓計劃
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市场顾问面试很好,共4轮面试hero
感觉靠谱
我上次去这家公司就没有被问到学历啊,老总挺有魄力的。前段时间跟朋友去他们公司面试了分子岗位,人事先给我打电话了解了一下我之前的工作单位,做过哪些分子克隆方面的项目经历,然后约好了时间去面试。同时面试的还有一位女生,她之前是做外贸的,说来面试公司的海外渠道拓展和维护的工作。老总见面很客气的让我去会议室等了会,安排人事经理给我们倒了茶,就约我们去办公室聊了许久,说到了公司目前的现状,以及我们对该行业的了解情况,之前做过哪些工作等。那天我也去了另外一家做抗体的公司面试了,以为我之前跟着老师做过WB和IF之类的实验,非常熟悉,所以我选择了后面这家公司。如果不是因为专业方面的问题,我肯定会选择这家,离家近,而且他们公司的员工气氛感觉很好,面试的时候听见外面办公区的人说话和沟通,让人感觉很有工作和协作的氛围。或感受...查看更多
【市场顾问】面试分享何岩
确定通过
一面 可能是急招,投了简历没几天就收到了电话。基本的电话沟通面试,以聊天为主,了解沟通能力与基本背景情况。还很人性化的推荐更合适的岗位给你。记得问后续流程与时间。压力值:★大公司都要走流程,大概等了不到一周时间收到了 HR 的电话面试。(本人非上海地区)整个流程基本是一面的稍微展开版,但整个过程都很轻松,也是非压力面试。整个过程大概不到1小时,一半为面试,一半为介绍 JD 、公司情况、公司福利。压力值:★大概又是一周左右通知,需要线下面试,需要着正装到酒店。确定有直属上级与大区经理(看运气,他是否有时间)2v1面试。还是继续针对你的工作经历与细节进行讨论,其实更多的是交流而不是质问,整个气氛很融洽开始会先让你放松下来问一些兴趣爱好等,之后自我介绍。其实在外企工作过的话,问题点都是相通的。整个过程不到一小时,之后一周左右会收到通知。因为面试的职位还需要去上海培训9周时间,还在等入职。(培训期间会有淘汰)压力值:★★★...查看更多
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