市场专员面试概况
基于用户贡献的15条市场专员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
阿里巴巴 清空已选条件
有难度!公司环境好,面试官和蔼。匿名用户
感觉靠谱
第一次是人力面试,填了张表就在外面等待,人力之前会把公司的相关资料发到你的邮箱,所以面试前最好看看人力发来的相关东西,对面试有帮助。人力的问题不是很难,都是问问过去相关的工作经历,以及为什么跳槽,因为我面试的是海外销售,所以有一段需要用英语做自我介绍。
三天之后,电话通知二面,面试的人是副总监,全程英语,会问些自己在这个岗位上有什么优势,为什么想做这份工作。
面试感觉不错,办公环境好。...查看更多
电话面试-一面-二面。匿名用户
未通过
投了阿里简历第二天就有跟我电话联系,问的内容主要是为什么离开以前工作、工作规划等、工作目标等这些问题,比较虚,专业性问题没有。
2 年前 发布
2 乡村事业部市场专员面试。匿名用户
未通过
1、先是招聘网站投了简历;
2、过来大概半个月接到面试官的电话,首先确定了下我的身份,接着电话里问了我写关于对市场工作开展的看法和一些情况的解决方法,整个过程差不多十几分钟,后面面试官和我说过段时间到园区面谈;
3、后面是给我发了入园短信,去的是滨江园区,面试官是福建人,人较随和不摆架子,还是就工作问了问题。自己经验尚浅,很多没答好,前后也是半个小时不到点吧。
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2 年前 发布
1 面试不是很简单,问的比较详细。匿名用户
确定通过
首先是联系我们去杭州进行面试。到了之后先进行一个全体面试,接着就是分管领导单独面试。总体来说面试不是很容易,不过还是进去了。
支付宝总部市场部面试匿名用户
未通过
一共两轮,第一轮业务面,第二轮HR面,两轮的面试官态度都很好,会让你比较放松。在第一轮会问很多简历上的事,比较传统,有市场的经历最好,注重实习经历,最后竟然还问了毕业论文。可能会足足持续半个小时,支付宝市场部要求人比较creative,而本人比较擅长数据分析,所以第一轮面试官说你为什么不去运营部或者BI部门,当时比较后悔说了太多数据分析的方法而没说一些营销策略。
第二轮HR面试比较简单,主要是考察你的人品有没有问题,不用说很多专业性的东西HR也不听,只要说明自己干了什么事充当什么样的角色即可,该轮面试主要是证明自己的性格和人品都符合支付宝的要求即可。
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记校招的第一次失败的面试经历匿名用户
未通过
9.2号左右知道面试的信息,每一天都说要努力准备面试,结果都只是一拖再拖,直到面试的前一天才开始准备,准确地说是前一天的下午才开始准备自我介绍,准备一些常见的问题答案。这也许就埋下了我校招第一次失败的结局。
一点到酒店门口,一点半到酒店里面,两点半签到完毕,一直在忐忑地想着接受人生中的第一次群殴。等了一会就通知我去四楼,屁股没坐下就叫我进去面试。之前一直忐忑地想着的群面,瞬间变成了单面。心事暂时放下了一半,可是好戏才是刚刚开始而已。
首先是中文的自我介绍,因为之前找实习的经历,说的还算是中规中矩,然后悲剧的事情就来了,下一个问题就是请用英文介绍一下你的兴趣爱好,之后就是针对简历内容开始详细地问答。
对市场营销岗位的理解, 你觉得市场营销人员应该要具有的素质(创新性,市场意识,执行力), 毫无准备之战,肯定是以落败收场。
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电话面试市场营销岗位过程。匿名用户
未通过
首先询问学历等信息,然后询问一些市场营销的专业知识。最后询问是否能够来杭州面试,是否能接受在杭州工作。
第一次面试大公司~~匿名用户
感觉没戏
太紧张了~~~手心冒汗,啥都说不出,头脑发蒙,可能因为准备不充分的原因,压力太多,下次要再接再厉~~
电话面试 来着阿里巴巴。匿名用户
未通过
某日接到杭州的电话,说是阿里巴巴HR,(因为我前期投了阿里的市场运营专员),负责阿里巴巴网站的区域内企业的开拓。聊了一会,我说了一下我的工作职责和内容,他也说了一下他们这个岗位的需求。感觉我的工作和他需求的有些偏差。我是机械行业的市场人员。他更倾向于快消类的。说我们研究一下在和我联系。然后就没有然后了。...查看更多
小红书商业生态AM,过程很简单匿名用户
感觉靠谱
面试一共3轮,2轮技术面,一轮主管面。第一轮技术面考了好几道sql题目,要求现场写出sql,其中一道是行转列。第二轮技术面考好几道算法,算法题目比较简单,就是求并集这些。第三轮人事面是过来了解你之前的工作情况。我因为没有复习,所以没有答上来,所以失败了。这家公司面试的时候重点考察基础,比如算法、数据结构、sql。这家公司的工作环境不错,感觉是个非常注重生活的公司,无奈我没有复习基础知识,所以失败。我后来也陆陆续续面试了很多公司,发现越是福利待遇好的公司,越注重基础知识,这也导致我后来大复习基础知识,希望能够找个好公司。...查看更多
本来约好了视频面试,哈哈哈
感觉没戏
本来约好了视频面试,然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子,呵呵,我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验,之后还是约好时间面了。面完hr就来问有没有其他offer,offer薪资范围多少。我说有两家,在18左右。hr说这么多,我们只能给到10-14…(翻白眼)我说你写的是14-20,这个hr还不承认她写了这么多,我就截图给她看然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛,快去吧………呵呵………不想说话了,果然还是群众的眼睛雪亮,这种公司根本不值得花时间去应付面试。...查看更多
媒介合作面试很好,共2轮面试6020
确定通过
投递简历后,首先是HR打电话来询问一些基本信息,对岗位的认知程度怎么样等一些基本的问题,如实大方地回答就好。二面是跟直系领导直接视频面试,问了几个比较核心的行业认知和个人发展规划问题,还有一些问题不大记得了,感觉很平等,就是寻常的聊天,体验感不错。
媒介合作面试很好,共4轮面试8767
感觉没戏
先是填了信息表,然后开始面试。一面是人事和部门主管两个人面,聊得还不错,都是针对简历上的内容进行提问。人事的姐姐没怎么提问,都是部门主管在提问。接着是副总面,问的问题比较专业,很多答不上来。也是从中发现自己的不足吧。
重在参与匿名用户
感觉没戏
感觉hr邀约面试纯粹就是凑kpi,岗位明确要求需要有几年工作经验,但是我应届她还在招聘app上跟我邀约,自己也是抱着试试的心态就去了。面试当天应该是部门负责人直接面的,视频面试她那边全程不开摄像头,我感觉有点儿不尊重人。问了一些比较常规的问题,中间还问我对当老师感不感兴趣,感觉可能是想拉人去教师岗做半销售性质的工作,我个对教师方向不是很感兴趣,也算是比较明确的表达了自己的态度。
最后她问我应届最近是不是找工作挺难的,我回答是吧招聘网站上投了挺多简历都没有回复,听说一个岗位可能会有200多人投,后来换了投递渠道选择了一些招聘app反而有了回应,就来面了。最后跟我说多找一些渠道去投简历,听完这句话基本上自己也明白她意思了。可能还是自己不适合且没有经验吧。
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2 年前 发布
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