阿里巴巴

第一次参加校招，有点傻头傻脑的。移动是笔试前有个视频面试，笔试完还有一面二面。本来应聘的岗位和我专业就不同，而且还不是本市的。结果视频初面的时候就光荣掉坑里了。问有没有男朋友和亲戚在本市，都傻乎乎的老实说没有，感觉面试官对我兴趣一下子不大了，最后还是果断被刷。

很轻松的电话面试，基本就是聊聊你对自己过往做过的案例，聊聊你对产品的看法，再聊聊你个人能力。角度都是从你自身思考开始，需要对面试岗位和所在部门有一定了解。但是聊完之后觉得自己没有那么喜欢，就没有继续了。

还不错，工作环境很普通，但既然去阿里面试的我们也不是图环境的人。面试官是从杭州下来的，主要问的还是针对工作压力方面能否承受，还有过去对市场有没有这方面类似经验，也没有聊得很深，可能在我门本地区招女孩子跑市场不容易，就给过了，但后来还是想做金融，就没去。

全程电话视频面试， 一对一 一面 （40min）题目主要集中提问现在工作（营销相关）的操作方式，以及对竞争对手的策略观察。不非常的深入在方法论，反而比较聚焦在对整个市场的观察， 以及如何带领团队做应对。面试官态度相对客气，针对我的提问也是答得清晰二面 (60min)第二轮的面试官是未来直属上司，上来就先解释这个工作的核心及招聘动机，让后面回答问题上相对比较有方向感。面试官主要提问与第一轮差不多， 都是以面试者眼界及策略方向在问针对我的提问三面（交叉面）(35min)不是很确定对方层级，前两关皆为视频面试，这关面试官打来时不开镜头，所以较难判断情绪及年纪。交叉面试题目由深如浅，基本上抓着你的回答继续往下问，只要对自己专业熟悉基本上没什么问题。面试官也有问到我相对不熟悉的领域，不敢贸然回答我是老实招了不清楚，但用类似领域的我的见解稍微补充了一些。最后问了三题组织文化及公司特色等的问题，对方都说不适合回答推辞，估计是peer角色所以没想评论。就结束在这儿了

1面出了一些canvas只额里的题目，如何改进一些antV的产品。 2-3面主要谈项目经验还有个人的规划。注意小心面试官挖坑，他们会问你一些人生选择，想知道你为什么做出的选择，希望你是因为有激情喜欢做出的选择，而不是因为盲目的选择，知道自己想做还是那么很重要。

面试官问的问题比较有迹可循，面试官也很年轻，所以氛围很轻松。后来才知道，这些问题都是有模板，也会现场抽题进行推销，进入第二轮之后面试官会问很多更细的问题。类似于之前的工作经历，是否能接受加班，也告诉我们会做背调。

面试之前会要求你先去将来工作的地点走访，了解一下工作环境和工作内容看一下是否能接受，然后再决定是否能进入面试。