英语翻译面试

去到后会让你填一份信息（比别的公司写的东西少，这个还是可以的）然后就是hr面试，但是hr一点都不会笑，似乎很疲惫，做了英文自我介绍，之后就是做试题（英译中中译英 一个小时）题目有难度，很多专业名词，但是可以查手机，到时间就会让你交卷。之后就是用人部门（两个男生）来面试，英文自我介绍，然后介绍了该职位，并问了一些与岗位没有太大关系的问题（感觉这里面试不是很专业来着）但是两个男生的感觉就是部门氛围不错，年轻化。之后就是面试结束（没有说多久有结果 我也忘记问了）...查看更多

面试通过。面试官nice，看中专业技能。面试的是用户体验中心的英语翻译实习生。 本人背景：某外MTI 有笔试和两轮面试，笔试是翻译测试，英汉互译，汉译英难度比较大，需要查很多概念，理解了之后才能翻。这个岗位平时主要是做笔译，所以这个测试还是很重要的。 第一轮面试是直属leader面，分英文面试和中文面试。英文面试有英文自我介绍，还有根据简历提问。我在简历里写了我很喜欢玩某个游戏，于是就问我为什么喜欢这个游戏，有什么吸引我的地方。我还写了参加过老师的手游翻译项目，就问了关于这个项目的情况。中文面试就是聊聊天，问一些常规问题(时间有点久远 记不清了...)。面试总时间半小时左右，印象中不难。第二轮是hr面，也是聊聊天，有中文自我介绍，还有问到职业规划，十分钟左右就结束了。...查看更多

说是有两轮面试。第一轮是先笔试再hr面试。笔试是一道中翻英，难度一般，还有两道考逻辑思维的中文问答题，百度可以搜到答案。明明应聘的是英语翻译，后来又说希望我应聘外贸业务员。我强调想应聘翻译，她就diss我的翻译，质疑我是不是真的考过专八，无语。做翻译会有至少半年的培训期，意味着一直拿底薪，工资太低。慎重考虑...查看更多

公司在广州东站地铁站出来不远处，办公室不大，公司外的公共区域在可能装修，挺大油漆味的，公共区域的走道墙壁铺上绿色蛇皮布似的材料。。周六早上十点面试，需要自带简历。到了公司大概有四个女生在打电脑。蓝牙音响大声的播放着抖音流行歌曲。hr小姐会先给你一张A4纸，上面有几段中文让你手写翻译英文。大意就是工作使人健康长寿，不工作的人不健康幸福之类的。难度不高，要求30分钟内完成。写完后被带到一个很小很小的玻璃隔间聊天。总公司做跨过婚恋已经八年，但名字不是叫天禧，不知道叫啥。这个天禧是总公司新成立的子公司，主要负责沟通，帮不会中文的中国女性注册客户与在公司自主的婚恋网站上注册的美国鬼佬沟通聊天，聊生活工作感情等。被问及有无成功案例时，hr说如果他们决定私下见面的话，她们会和女客户大致讲解之前都聊了什么并叫她几句常用英语，然后就会有别的运营部门来对接，这就不关沟通部门事儿了。hr说公司主要是做推广来盈利。单休，上班时间有0900-1800和1230-2100两种。试工1-5天，有专门师傅带你熟悉软件流程和聊天技巧，每天50元，如果没通过他们考评的话就不会给钱。试用期1-2个月，底薪3500加提成，转正多了全勤年终奖还有啥忘了。提成是根据你聊天所产生的信息量来算的，公司有机器实时计算，你可以随时登录查询。会问你家里有无电脑，需要下班后也登录账号聊天。感觉在工作的小姐姐年纪都是很小。我纯粹是周末闲着来长长见识积攒经验。你说帮一个完全不会英文的女性同胞与美国鬼佬促成姻缘，这，，怎么说呢。。。...查看更多

一面：收到HR的电话，说公司是做上市公司招股书年报之类的，问能不能接受这个方向的工作。二面+三面：部门主管让做笔译测试；中翻英是董事报告（幅度大概是大半张A4纸），英翻中两小段（内容是某行业招股书里的行业概览）；总体难度不大，没有涉及偏难术语；四面：工作时间分三个部分，早（9-18）、中（12:30-21:30）夜（21:30-第二天的06:30）入职后发现：1.工作内容：需要学习会计术语，年报和中报难度不会很大，管治报告类会难一些；招股书难度适中，看公司的业务类型；合同协议类的翻译，难度挺高的；2.关于薪资，听同事的反映，转正和年度调薪是入职底薪的10%-15%，不会超过范围；中班会有补贴（底薪10%-20%）；夜班补贴（底薪20%-40%）；3.有五险一金（最低标准买），关于假期，公众假期按国家放，但国家规定的补班日期不会补班，堆在一起到行业忙季3-4月&8月一次性补完；偶尔办公大厦会通知停电，然后夜班同事会被放假，挤在忙季补班也要补个9天左右；建议：在这里工作了一小段时间，这个行业的翻译有易有难，是个可以学到知识的地方；...查看更多

岗位全称：英语翻译兼董事长助理 步骤一：填表步骤二：董事长面试一上来就没有让我自我介绍，而是根据我的简历提问，貌似大人物很喜欢不让人自我介绍而是直接提问？但是会让我感到不舒服，我简历里有许许多多让我自豪的经历，他不在乎。工作内容涉密，涉及中国与阿拉伯国家在能源和农业方面的合作项目，比如会涉及某些国家的能源部/农业部，董事长是中阿经济文化联合会会长（这一点在互联网上可以查证），他的气场非常强大，从他跟其他人打电话与互动也能看出来是干大事的人。因为工作内容涉密，董事长问我是否大嘴巴，我笑而不语（啊？我很大嘴巴的🤣）作为董事长的助手，初期会接触项目，项目落地后会成为项目负责人，同时出差频率会更加大。董事长不停强调，出差频率很大，很大很大很大，出差地点是阿拉伯国家。他多次重复我是否介意出差、我男朋友是否介意我出差、我是否介意和男性同事一起出差、我男朋友是否介意我和男性同事一起出差。也许是因为工作内容涉密，董事长盘问地非常仔细，我的年龄、老家、什么时候结婚、什么时候生小孩、父母的职业、父母的年龄，都盘问地清清楚楚的。不过以上总体来说暂时是逻辑自洽的，因为涉密所以盘问清楚一点，看起来是很高端的工作，让我心生向往。步骤三：口译测试董事长叫进来她的助手，董事长扮演自己，助手扮演讲英语的客户，交传。内容难度不大，但涉及一些专业的词汇，对于行业内的人可能是很基础的，但是对于刚毕业的我就比较陌生的那种词汇，比如“贬值率”。我都尽力换个说法翻出来。翻译完之后，董事长问助手我翻得怎么样，助手说，短的还行，长的有些遗漏。我说，嗯，有些专业词汇没翻出来，比如贬值率。董事长不置可否。这一环节让我有些许不适，因为翻译的内容只有一点点，很狭隘，感觉不能体现出我的口译能力；助手的英语比我的还蹩脚，口音特别特别难听；而且如果董事长不懂英文，需要问助手的想法，那就不应该让助手当着我的面给他反馈，这样助手会因为在我面前而无法给出真实的反馈。步骤四：笔译测试英译汉是合同内容，汉译英是项目步骤，内容难，但是可以翻得出来。步骤五：与另一位女士面试与谈薪资这位女士比较平易近人，谈了一些简单的话题。提到薪资，说实习7k，转正8k。还说要根据我的能力给工资。她还说“你到外面都找不到工资那么高的。” 我再次笑而不语。这个部分开始感到很奇怪。事后我百思不得其解，这么高端的工作，涉密，经常出差，为什么只有8k？我的翻硕同学们都轻轻松松找到上万的工作（教师/外贸），她敢说出我在外面找不到工资那么高的工作这种话？一方面我仍然向往高大上的工作，但是这份工作一边宣称自己非常高大上，一边给不是很高的工资，就很矛盾。（当然8k是个不低的工资，但是这份工作看起来很有挑战性，我觉得它值得更高，最最最少12k才能与董事长描述的工作内容逻辑自洽）步骤六：与人事短暂沟通人事说，你回去考虑一下吧。我说，我通过面试了吗？人事说，主要看你。我再次疑惑，通过了还是没通过呢…通过了但是没有offer类文件是吗，就挺奇怪的。其实我也遇到过面试后当场反馈通过，并且没有offer的小公司，工作也是真实的。但是这个公司不是说工作涉密吗？感觉很高端的公司、很高端的工作，但是流程却那么不规范。面试结束后，我家人说，这工作要出差到阿拉伯国家，到时候人家把你卖了你还帮别人数钱。我想是的，像我这种没什么社会经验的人，还是踏踏实实做个小白领吧。我对这份工作的整体看法是：也许这份工作是真的，也许是假的，我的城府太浅，没有能力看出来，所以还是不要踩这趟浑水吧！毕竟工资也不是非常高，同样的工资有许多其他工作可以挑选，没必要来这里挑战自己。...查看更多