未通过面试分一面二面和终面。终面是视频远程面试。基本上二面过了就确定可以通过了。一面是一个简单的自我介绍和岗位介绍，同时问你一些基本的家庭情况。一面前有个宣讲，记得认真看，待会面试有问到里面的内容。二面没去。
风险控制专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
风险控制专员面试经验
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面试难度
面试感受
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无难度 面试不复杂。
分布总视频面试，问了些业务问题 人很好哦。不过我入职后他已经离职了。尴尬，公司跟平安有差距。管理不严谨。存在很多问题，不过可以学到东西 基本是模仿平安的模式。希望能越来越好。
2 年前 发布
1
冠群驰骋风控部门招聘
风控招聘四个步骤，一当地公司部门面试，二当地公司经理核实，三大区部门主管电话核实，四北京视频面试。问的都是关于本岗位的一些知识，结合生活实际接触和切身体会来综合评价和说明岗位性质。
2 年前 发布
HR的服务态度和专业素质代表着一家公司是否值得加入
先是猎头推荐，然后猎头中立沟通双方需求，然后就是等候电话面试，最后是去中洲控股中心的深圳分部进行跟总部的视频面试。电话、视频面试官都是女的，聊得都很愉快。
后面就是收到猎头通知通过面试，不过薪酬跟之前猎头沟通好的不一样，相差了10%以上。平安好房总部在上海，感觉在上海的负责入职的男HR有点盛气凌人（不是前面面试的两个），电话沟通一些问题时的语气一副爱来不来的样子，且对于薪酬社保的部分关键数字不能确定，感觉专业素质也不靠谱信不过。
入职的话还是派到其他合作公司驻点工作，且深圳风控由上海总部垂直管理，所以社保公积金都是第三方缴交，不是平安缴交。本人最终决定放弃入职，但是这耽误了本人接下来的工作几个月，造成空档期，所以客观填写这些意见给网友们谨慎参考参考。
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2 年前 发布
风控专员，主要做催收。
风控专员，主要就是放贷然后催收，其实就是你放出去的钱，要自己把它收回来，所以基本工资较低，主要看你的回款是多少，然后拿提成的，压力很大，复试是通过视频完成，由深圳总公司hr面试。
2 年前 发布
2
风险控制专员常见面试问题
你们公司之前对逾期是怎么控制的？
来自深圳市前海万融科技有限公司的面试线下的小额贷款实际上并没有那么高的风险，因为我们的金额低，又主要是在本地开展业务，逾期的话客户面临的成本很高，而对于外地的商户，我们当时采用的是保证金跟结算款两样制约，即我们定期的结款需要代理商又一个整体较好的逾期与坏账比例。
2018-04-02 发布
感觉没戏风险控制专员相似职位面试经验
资产管理面试很好，共4轮面试
体验不错 是在前程无忧上看到母公司丽岛物业管理有限公司的招聘信息，电话联系人事后把我推到了这个叫中电光谷产业运营服务的子公司。公司都属于中电光谷旗下，和集团总部在同一栋楼里，我们和丽岛物业在同一层办公。面试过程较顺利，环境和待遇都比较符合预期，现在已经入职了。接到HR小姐姐电话通知来面试。首先是HR经理面试。首先做了下自我介绍，问了我有哪些职称证书，居住情况等基本信息。紧接着就让所在部门的经理经理过来面试，主要是问之前实习的具体经历。然后经理给我主动介绍了公司的情况，环境和待遇，还有具体工作内容等。聊了很多紧接着通知复试，是上面的总监等领导面试。先是自我介绍。然后询问了我以前单位的具体情况，专业的职业规划，加班的看法等等。大概次日下午就收到了HR小姐姐的面试通过消息，然后第二天早上去体检，下午就可以办入职手续了。 效率很好流程较快不拖拉，面试官人也很好。...查看更多
2022-06-08 发布
先笔再面，部门面试官架子大，十分不尊重面试者。
面试地点偏远，六点就出门了。人力部门的工作人员感觉还都不错，只是面试时间过长，中午才面上。前面面同岗位的几个人，面试时间有的长达半小时，有的不到十分钟。进去之后，部门面试的领导可能对我不感兴趣吧（可为何还要通知我来面试呢），一副高高在上的态度，一直在挑剔我的简历，后来甚至到了训斥的程度，但这个简历完全是按照他们天津银行的标准模板直接填写的，甚至旁边人力部门的人都看不下去了帮忙解释。
这个部门领导全程没有问专业和工作相关问题，不知道为什么，无冤无仇的，一直在挑刺，可能领导架子摆习惯了，讲话的语气和态度非常不尊重人。大概十分钟就结束了。虽然结果可想而知，但是天津银行并没有进行后续结果告知，就杳无音讯了。我想说，面试是双向选择，面试方和求职者在当今社会实际平不平等不好说，但人与人之间最基本的尊重要有。早有耳闻天津银行裙带关系众多，大概我是来当了回炮灰吧。
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2 年前 发布
1
资产管理面试不好，共3轮面试
先电话面，讲了半小时，感觉还流畅，然后通知线下面，两个人面，其中一个应该是主管，讲了也差不多半小时，问的很细，我答的也很细，最后收到辞谢信，不知道哪里出了问题，面试交流挺流畅，期望薪资也在给的范围内，总体感觉还行，主要是费口舌，最后还没通过。
2022-05-12 发布
我们这个组是一分钟自
我们这个组是一分钟自我介绍＋选择一个既定主题分享，比如做过最超出别人预期是事情或者突破自己极限的事情。接着每个人两分钟的热词展示，二选一，没有时间思考，我们这组有资管新规、明星带货、一带一路、机器学习等等，主要是答热词为什么会出现以及对中国社会的影响。最后无领导小组讨论，20分钟讨论加5分钟总结。题目也是类似热点题的样子。...查看更多
2 年前 发布
资产评估面试一般，共2轮面试
我是上午在官网投递了简历，下午就接到了HR的电话，HR的电话面试主要是针对实习时间、过往实习经历等的提问，让我具体阐述了上一段实习当中遇到的困难和解决办法以及后期的主要收获，然后受到了明天的经理面试，面完以后来写面经！
2022-08-17 发布
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