技术经理面试

1、首先是远程视频面试，面试人中有集团的HR、集团工程部经理 ，主要以专业知识为面试要点，以及在公司企业的工作贡献为主。2、地区公司面试，面试人员人，地区公司人事HR经理，地区公司工程经理，地区公司运营部门经理，地区公司总经理。层层面试，各个面试的问题要点不同。主要以之前的工作业绩为导向。...查看更多

一、首先说面试结果：没通过，囧。 二、其次说选择面试原因： 1、从近3年营业收入分析，该企业发展不错。 2、从侧面打听，虽然收入一般，但奖金丰厚。 3、有甲级设计资质的民营企业，很想去看一看。 三、最后讲面试过程：先填了一个表、再科室主任面试、最后人事再面试。 总体映像：当时感受还不错、会说多久有回复。1周后HR打电话来说没通过，还说了下原因。虽然没通过，但总体面试感受不错。友好，不是咄咄逼人的那种，HR说是双向选择，挺谦虚的。 ...查看更多

一面HR电话面试，问下工作经验，测试下口语，HR小妹给人感觉还不错。二面是中国区IT高管，就直接问会不会，要求比较多，团队管理，供应商管理，服务器，存储，网络，虚拟化，云，都要懂。系统也要懂，Maximo，ERPa，CRM，salesforce还有MES，不要那种paperexperience或basicknowleadge，必须有handson经验。比较不舒服的是二面改期两次，假都请好了，当天才通知改期，最后只能约电话面试，电话面试又没人拨人，HR电话故障联系不到，好在还比较负责，又手机拔打回来，但已经很不舒服了，也影响了面试表现。不太推荐...查看更多

先电话，北京一个老外打过来唠唠家常。过了，然后二轮电话技术面试。过了，去face to face。去了先填表，然后2个同级别的面，一次一个，问点技术问题。然后顶头上司来面。猎头推荐的，说有2个部门看上，一个周四电话，一个周五直接F2F。结果，周四电话了一个之后。又来了一个电话，我说刚打完，他说怪不得打不进来。然后面完，他直接去质问自己公司的hr怎么安排的。 然后，hr问猎头，猎头又来问我。搞毛啊，你们自己安排混乱问我？第二天按email去pwc找hr XXX。结果到前台，前台电话hr，XXX今天没来。貌似招人的部门也没接到通知今天有面试，然后都是临时拉的人来面的。最后，等主管等了半个小时，主管全程英文面试，面完感觉我之前带的Team规模太小，说让我等hr，又等了10几分钟，hr来直接就送我出去了。大门就在面试会议室旁边5米，既然你觉得我不合适，直接送我走就行，还浪费我时间等hr干嘛？ ...查看更多

面试有难度，不过正常水平，面试不难的是普工。首轮上级经理聊了很久很多，我印象深刻的是： 1、他们想做更多楼宇智能化的东西为内部服务； 2、本身公司的基础网络架构等是存在问题的； 3、一定要和他谈期望薪水； 4、面试官一直在聊展望方面的东西； 5、安排了一份规划方案的作业。 一面后我把给他们公司基础架构工作开展的规划给过去， 过了几天，通知我过了，好像是进行10选2，和总监聊，过程挺顺利，都是一般面试问题，比如你做的项目担任什么？有哪些让你记忆深刻的项目，讲一讲项目中深刻的问题或是你在其中起到怎样的推进作用。聊的过程中我发现非行内人，我嘴欠还问出来了。不过因为整体不错也过了，后续HR谈薪资，因为第三方人力资源的一些原因最终崩了，好像因为我这个事第三方和他们也崩了。 ...查看更多