技术经理面试

一面：技术总监面试过程：技术总监会查看简历，详细问下你的工作经历，然后让你描述一下你最近的一个项目，采用了那些技术；架构是怎么设计的 ；如何设计缓存机制 ；如何做并发优化 ；谈谈你对通信协议的理解 ；多进程调度有做过优化吗 ；对数据结构和算法了解多少 ；做过项目中最大的QPS是多少。 二面：公司领导过程：你是怎么规划自己的职业生涯 ；你对我们公司了解多少 ；你现在的基本情况介绍一下 ；你对公司还有什么需要了解的 ...查看更多

这家公司面试还是挺简单的，老板靠着三寸不烂之舌开的公司，比较能忽悠。简历首先会发给他们公司邮箱，然后通知你面试，一般是公司的两个副总出面，一个管工程一个管预算他们都是中建系统出身，还是有点真本事的，对于我们面试人员呢要注重以下几方面：1、CAD软件掌握的熟练程度，2、测量仪器的掌握程度，3、如果想进预算部最好要有广联达软件的操作经验。4、技术的话要会编制方案，因为他们面对的主要是中建总包，中建对于方案的要求还是比较高的。...查看更多

面试官应该是技术总监，先和技术总监面的，自我介绍，针对部分内容问的详细一些，然后针对他们的业务给了个场景题，比如如果你设计这个系统，你打算怎么设计，要求结合人脸识别。个人觉得在这么短时时间没法给出全面的回答，临场发挥了一下，但是不是特别完善，也解释了一下，但是面试官还是依依不饶，想知道你是怎么想的，我说整体体系不是一时半会马上能有好的设计的，需要结合具体需求，慢慢思考，反复推敲。 结果这位面试官让我回去给他答案，留下了邮箱和场景的上下文。好吧，我拍照带回去了。走后，hr联系我说，他们技术总监以为和她聊过了，就让我走了，所以还是要和我电话聊一下。好吧，电话问我是否对这个岗位有兴趣，对这个面试是否满意，我说留这么大一个作业的面试还是第一次遇到，如果有时间愿意做一下。 总的感受，公司离家太远，下地铁还要走10几分钟，另外感觉公司氛围有点缺少活力，技术总监一脸严肃，发展方向是做游乐园里的系统，综合考虑了下，有offer也不会太考虑进去，就没答他的题目，自己放弃了。 ...查看更多

面试的人一般也不是技术真的非常精通的人，但是你的学历是非常被看重的，或者你有相关的证书，这点非常重要，因为技术不够强，所以需要找技术较强的人，如果你能吹的起来，就能主导面试，那么领导就会认为你是人才，所以剩下的就是浮云。另外，基础的理论知识会问到一点，都不深入，看看面试宝典就完全OK。...查看更多