产品总监面试概况
基于用户贡献的5条产品总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
深兰科技(上海)有限公司 清空已选条件
质疑公司内部组织体系设置的合理性匿名用户
未通过
第一轮第二轮全是HR部门,第一轮hr态度OK,但对话过程属于照本宣科,应该年资有限。第二轮面试官HR高管,其自带预设立场和观点来进行面试,同时现场还有其他两位工作人员在场(某种压力测试?),对于产品业务以及未来的方向理解也非常狭隘,不愿客观聆听面试者的观点阐述,多次强势打断,强调了自己对于产品的“正确”理解、所处的“正确”视角、应该走的“正确”且又“具体”的方向,既然如此,那就全程听面试官上课,让她尽情在观众面前发挥、秒杀面试者的业务能力(那你行你上呗)。
感受:
1. 面试官不尊重面试者、盲目自信;
2. 面试官自带预设立场和个人主观看法,照答案批试卷,无法招到优秀的人才;
3. 按面试官如此具象的产品描述内容上来看,招的并不是“产品总监”,只是“产品经理”岗;
4. 公司内部组织架构的设立,照搬“阿里”并不是真的能成为”阿里“。
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2 年前 发布
3 是面试产品总监的岗位匿名用户
确定通过
面试流程正规,先是业务部门,再是人事部门。业务部门比较实际,具体业务问题,谈想法,实现方案。人事部门一般,有点自以为是。
2 年前 发布
2 不知道人事在做什么,一点也不专业。匿名用户
未通过
不知道人事在做什么,一点也不专业。问的问题既不是管理问题也不是产品问题,感觉人事独大jd内容职能模糊。第二次叫我去面试了,第一次了了2小时,没有任何反馈。这次去聊了5分钟,这种太不负责了。
2 年前 发布
6 我面试的产品总监的职位,感觉有谱匿名用户
感觉靠谱
我觉得面试流程挺正规的,先是业务部门,再是人事部门。业务部门比较实际,具体业务问题,谈想法,实现方案。人事部门就是问一些常规性大众问题。
2 年前 发布
1 产品经理面试体验匿名用户
感觉靠谱
本周三上午 , 被深兰科技上海邀请到公司面试产品经理是一个招聘人员热情的接待了我。第一轮是负责产品的业务部门人员面试的我。 他十分专业从产品的研发到实施 、质量管控到推向市场营销。深兰是一家负责任的企业,对产品是精益求精的。
第二轮是人力资源的一位资深的女士,从人力资源角度问了我的设想和未来的职业规划方向,带我参观了一下深兰的对外的产品展示的宣传的图片。看到了闻名遐迩的“熊猫公交 “车, 大兰、小兰等 并且这位美丽大方的人力资源女士送我出了大门并且为我开了电梯的门,一次非常愉快的面试经历。
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2 年前 发布
1 比较奇葩的面试经历,没有做简历筛查的高管面试,浪费大家的时间。匿名用户
感觉没戏
网络投递,然后HR有过一轮沟通,简历上的经历都比较清晰,有过人工智能,智能硬件软硬件结合产品和及大型系统层级产品,项目管理和团队管理经验。在前期的沟通上面,了解了一下他们的产品,基本是一个APP级别的。就特别提出了我过去比较少做app基本的纯软件的产品,告知更多的是偏管理。这个不是问题。
然后约了面试到了,来了一个40岁的女的,不了解身份。做了自我介绍,对方一直没有做自我介绍,不知道是HR的方面的还是技术或者产品方向的,一副趾高气昂的神情。“你对乐播了解多少?”“过去不是从事这个行业的,了解不是太多,基本都是网络的公共信息层面的了解,的确了解不多”不太高兴了,“那么使用过投屏的产品吗?”“用过,但是使用的频率不高,大部分都是用的智能电视内部集成的”。
“你认为投屏产品的有什么样的商业路径?”“这个行业了解不多,要谈商业了路径的话,需要详细的了解和调研使用场景才有一些具体的可行商业路径,粗略的认为,这个功能后面更多的会成为智能电视或者智能投影之间的行业标配,和厂商直接合作是可能的一个路径,但是因为可选择的客户比较集中,商务条件可能比较不对等,在一些细分应用领域,需要根据实际的运用场景来分析,比如办公,教育等等,现在我对这些应用场景了解不多,不太可能给到可以有价值的商业模型。“
”那今天就到这吧“”好的,冒昧问一下。你们现在的商业模型是什么样的?“”乐播现在是这个行业的第一,70%以上的智能电视已经内置我们的APK了“”哪变现方式是什么样的,是向这些厂商收取软件费用吗?“不耐烦了”有收费的,也有在连接的时候,通过广告播放来盈利的“”谢谢“。
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新世界教育面试官态度很好匿名用户
感觉靠谱
自我介绍,然后问了一些基本常识,还有项目经历,首先是网申,然后通知做性格测评,再是在线笔试,最后通知面试,面试流程非常正规及智能,到自己时会有专门的短信通知,微信绑定后也有消息通知,然后到对应的位置面试。
一面先填表做性格测试0454
确定通过
一面先填表做性格测试,根据简历hr提问,观察表达能力还有个人的工作经验是否匹配,二面就是什么主任面试主要介绍公司实力,了解家庭情况理想个人目标等,三面试讲整个流程,问些结构化题和专业的编程知识。三次过后就可以试岗5天,感觉时间太长就没去面试官问的面试题:1.了解公司吗,之前从事过什么工作?2.个人目标是什么,来公司后短期规划?3.课堂上如果有学生干扰课堂秩序你怎么办?3.课堂上如果学生听不懂或者有你解决不了的问题怎么办?...查看更多
面试:产品VP。面试过程不太舒服,整体难度一般,应该是没过。看准98838
感觉没戏
体验非常差的一次面试。再三和hr确认是不是hr部门冲kpi的场景。hr回答说不是。好吧。我如约而至。去了一看。吓一跳。大概十来个人在填表。陆续到来面试的人也有。不断增加。这哪里是有诚意的面试?难道这是现场简历初筛阶段么?有点震惊。既然来了就填表。做题。以示自己的的态度。做完之后一个主管面试我。看起来年龄挺大。沧桑那种。没有让我做自我介绍。问的问题的也是比较浅显的。没办法总结。最后我问了几个问题,但是对产品矩阵和长远规划也是模糊不清。本来还想多问几个问题的。但是感觉没什么值得总结的东西输出。就撤了。让我回去等消息。体验非常差。完全不尊重求职者。请假过去面试的。好歹也要给应有的一份尊重吧。即使你是配合hr冲pki。也要把专业性体现出来啊 。不然你面什么产品啊。你直接去面文员 后勤得了。...查看更多
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