产品总监面试概况
基于用户贡献的6条产品总监面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
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一次浪费时间的过程。匿名用户
未通过
一个匹配度极低的职位,一个**的面试官。HR找我的时候我看不匹配已经拒绝了,结果非说很合适非要我去看看,正好有一次要去那边附近,顺路去看看,一点期待都没有。果然面试过程就是闲扯淡问了一些八卦的问题,跟工作毫无关系,最后我问为什么找我来,人家一句知道不匹配只是让我来交流一下,交流**。
还好我只是顺路来看看,不然肯定当场掀桌子。
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2 年前 发布
1 成功面试很多轮最终被拒匿名用户
未通过
第一轮先是HR面试,HR很好,一直在挖掘我的优点,至今仍是比较好的朋友;
第二-第四轮,业务部三个负责人,从产品、运营、技术三个层面对我进行面试,由于是我做过的领域,而且在国内,这个领域不敢说全国前五,也是前十的水平,从技术落地、开发成本、产品设计、用户行为、甚至Up值各个层面都很熟悉,三位面试官也很满意。
第五轮,说是一个产品VP,对要做的这个领域一无所知,个性非常强硬,不承认自己的论点有问题,问的问题和产品没啥关系,好像在面试一个初级产品经理,让我说一下现在都在用什么App,说App的优缺点,我面试刚毕业的产品经理,都会给人家一个kpi,从人群、从业务或者从竞对来说,我分了六个方向来说,最后跟我说我没说到点子上,跟我说这个UI做得好,按钮放这里对倒流特别有帮助,我就崩溃了,昨晚产品的负责人,确实该考虑倒流问题,但按钮放在哪里对于一个业务性App并不是第一重要的。
最后面试总结,这个岗位是定向招聘,应该就是这个产品VP的某个前下属,HR应该是想找人来做事的,业务部负责人也都是想把事情做好的,奈何高层管理拉帮结派无法做好。
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产品总监面试一般,共3轮面试你在
感觉靠谱
整体流程还可以,中间穿插很多项目维度的深挖面试官人很nice,面试难度还可以,都是一对一面试dddddddddd
面试的试剂研发岗位,111
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
产品总监面试一般,共1轮面试2627
感觉没戏
一面很简单 到了二面有点难是综合面主要考察抗压能力好多会被问到第二轮聊了一个小时左右虽然没过但是感觉很有手火可以在好好回顾一下经验以后可以面试
一次比较畅所欲言的面试经历匿名用户
未通过
面试官是通过远程视频的方式进行面试,会对工作经历,以及对产品的看法进行思想的沟通和交流。对于公司的未来考虑进行了讲解,并交流了产品的重要因素以及本身擅长的方向,出了一些考题,要求能够发挥想象给某个产品进行未来规划和功能设定。
2 年前 发布
4 新世界教育面试官态度很好匿名用户
感觉靠谱
自我介绍,然后问了一些基本常识,还有项目经历,首先是网申,然后通知做性格测评,再是在线笔试,最后通知面试,面试流程非常正规及智能,到自己时会有专门的短信通知,微信绑定后也有消息通知,然后到对应的位置面试。
比较奇葩的面试经历,没有做简历筛查的高管面试,浪费大家的时间。匿名用户
感觉没戏
网络投递,然后HR有过一轮沟通,简历上的经历都比较清晰,有过人工智能,智能硬件软硬件结合产品和及大型系统层级产品,项目管理和团队管理经验。在前期的沟通上面,了解了一下他们的产品,基本是一个APP级别的。就特别提出了我过去比较少做app基本的纯软件的产品,告知更多的是偏管理。这个不是问题。
然后约了面试到了,来了一个40岁的女的,不了解身份。做了自我介绍,对方一直没有做自我介绍,不知道是HR的方面的还是技术或者产品方向的,一副趾高气昂的神情。“你对乐播了解多少?”“过去不是从事这个行业的,了解不是太多,基本都是网络的公共信息层面的了解,的确了解不多”不太高兴了,“那么使用过投屏的产品吗?”“用过,但是使用的频率不高,大部分都是用的智能电视内部集成的”。
“你认为投屏产品的有什么样的商业路径?”“这个行业了解不多,要谈商业了路径的话,需要详细的了解和调研使用场景才有一些具体的可行商业路径,粗略的认为,这个功能后面更多的会成为智能电视或者智能投影之间的行业标配,和厂商直接合作是可能的一个路径,但是因为可选择的客户比较集中,商务条件可能比较不对等,在一些细分应用领域,需要根据实际的运用场景来分析,比如办公,教育等等,现在我对这些应用场景了解不多,不太可能给到可以有价值的商业模型。“
”那今天就到这吧“”好的,冒昧问一下。你们现在的商业模型是什么样的?“”乐播现在是这个行业的第一,70%以上的智能电视已经内置我们的APK了“”哪变现方式是什么样的,是向这些厂商收取软件费用吗?“不耐烦了”有收费的,也有在连接的时候,通过广告播放来盈利的“”谢谢“。
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面试:产品VP。面试过程不太舒服,整体难度一般,应该是没过。看准98838
感觉没戏
体验非常差的一次面试。再三和hr确认是不是hr部门冲kpi的场景。hr回答说不是。好吧。我如约而至。去了一看。吓一跳。大概十来个人在填表。陆续到来面试的人也有。不断增加。这哪里是有诚意的面试?难道这是现场简历初筛阶段么?有点震惊。既然来了就填表。做题。以示自己的的态度。做完之后一个主管面试我。看起来年龄挺大。沧桑那种。没有让我做自我介绍。问的问题的也是比较浅显的。没办法总结。最后我问了几个问题,但是对产品矩阵和长远规划也是模糊不清。本来还想多问几个问题的。但是感觉没什么值得总结的东西输出。就撤了。让我回去等消息。体验非常差。完全不尊重求职者。请假过去面试的。好歹也要给应有的一份尊重吧。即使你是配合hr冲pki。也要把专业性体现出来啊 。不然你面什么产品啊。你直接去面文员 后勤得了。...查看更多
一面先填表做性格测试0454
确定通过
一面先填表做性格测试,根据简历hr提问,观察表达能力还有个人的工作经验是否匹配,二面就是什么主任面试主要介绍公司实力,了解家庭情况理想个人目标等,三面试讲整个流程,问些结构化题和专业的编程知识。三次过后就可以试岗5天,感觉时间太长就没去面试官问的面试题:1.了解公司吗,之前从事过什么工作?2.个人目标是什么,来公司后短期规划?3.课堂上如果有学生干扰课堂秩序你怎么办?3.课堂上如果学生听不懂或者有你解决不了的问题怎么办?...查看更多
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