确定通过1 需要填表格 2简单的自我介绍 以及之前的学习工作信息 3对这份工作的看法 以及自己的职业规划 4再经别的领导面试 问的问题总体差不多 领导挺好的
销售顾问面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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销售顾问面试经验
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是HR主动电话来邀约面试
是HR主动电话来邀约面试，说是智联上看到我的简历，觉得之前的工作经历比较符合，电话里问了一些比较简单的问题为什么离职啊，之前的工作内容啊，也大致介绍了一下公司。约了第二天下午面试，到了之后电话里那位HR接待的，然后另外两个HR面试的，目测打电话那位HR可能是实习生或者资历还浅。两位HR针对建立问了很多细致问题；
因为面的是销售顾问，所以会问之前工作经历的指标等问题，然后让我等manager来面试。等了一会儿，没等来manager，来了一份资料，说是给我15分钟看，15分钟后role play，资料就是以后岗位的产品，15分钟后，manager，一位同事，还有一位估计是manager的leader，让我和那位同事role play，另外两位听我们讲。之后那位同事就退场了，然后又针对以前的工作经历细聊，两位会根据以前的经历让你场景重现，大致就是印象比较深刻的销售经历，遇到挫折的销售经历等。
最后闲聊了几句，整个过程很愉快，觉得这家公司氛围很不错，领导也很nice。面试完第二天早晨HR来电话问我感觉如何，然后说在斟酌，下午给到结果。下午等到快下班的时候来电话说觉得和岗位比较合适，决定给我offer。
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2 年前 发布
4
一对一面试，非常规范
知道冠松是个非常规范的企业，所以我去面试穿好西服，打好领带，让自己更有精神，这也是面试人员去面试时需要必备的第一关，形象关。
到冠松丰田后，感觉不错，环境很好，接待很热情，先填资料，后安排销售领导一对一面试，领导很亲和，问了许多业务上专业的问题，并告诉我许多方法，遇到一个好领导，不容易，我很珍惜。]...查看更多
2 年前 发布
销售顾问常见面试问题
来自北京外企德科人力资源服务上海有限公司的面试
感觉靠谱来自泽稷教育的面试
销售顾问相似职位面试经验
商务渠道面试不好，共1轮面试
感觉没戏商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多
2023-03-21 发布
【商务渠道】面试分享
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多
2 年前 发布
公司规模不大，感觉不是很专业
在boss上聊了几句，自称是面试官的助理管理账号，说到了找面试官具体聊，同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间，面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间，ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司，北京办公室是19年8月成立，至今为止只有3个员工，办公室属于共享办公，在一间会议室里和面试官（后来知道是北京办公室负责人）聊了很多，过去现在将来都聊了，感觉挺投机。可能是她自己心里没有底，临走之前说他们总裁喜欢年轻人，90后的，公司很少80后的员工，即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候，我说期待您的消息，答复说今天会把面试报告发给总部，然后直到今天（已经过去了半个月左右）没有任何一丁点进展，也没有任何通知。
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2 年前 发布
面试效率很高，面试官都很直爽。
一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象：
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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2 年前 发布
商务渠道面试不好，共6轮面试
暂无结果面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。...查看更多
2022-07-05 发布
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