无线通信工程师面试概况
基于用户贡献的34条无线通信工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 清空已选条件
爱立信无线工程师应届毕业生面试。匿名用户
确定通过
1 群面中文面试,给一个topic,大家选出组长一起讨论,一般组长表现正常,直接晋级,组员表现优秀者晋级一个;
2 经理面试主要考察专业知识,tcp ip 七层信令 java c语音简单概念,聊天 主要看说话是否得体,逻辑思维,等;
3 HR 面试九成通过率 敞开聊 hr高兴准过。...查看更多
2 年前 发布
4 我的北京通畅的面试经历。匿名用户
确定通过
公司待遇和发展前景都非常不错,新人转正能够拿到4000+,如果不在北京的话,还有提供宿舍住宿,根据工程情况,最快在第二年能够拿到头一年的奖金,这样的薪资待遇在设计行业名列前列。发展前期的话,公司业务区众多,从南到北都有市场,从设计人员-小组负责人-项目负责人-地区负责人-省级负责人-所领导-公司领导,一步一个台阶,看个人能力和态度。...查看更多
2 年前 发布
3 难度一般,接受全国范围内出差即可。匿名用户
确定通过
先是电话面试,简单聊了一些常规问题。之后是去公司约面,人力和技术的领导一起面试,问的问题不是很难,主要是想透过问题了解面试者的求职心态,比如稳定性,可塑性。最后有一点是否愿意接受出差,个人感觉只要回答愿意,那么面试基本上就通过了。
打电话问了以前做过什么项目。匿名用户
确定通过
打电话问了以前做过什么项目,是否愿意***立信无线方面。问了一些TCPIP的知识,怎样划分网段,移动通信网的网络结构等等,都是比较基础的。
估计默认为面试不合格。匿名用户
感觉没戏
面试就是问问基本情况,之前的工作内容,对公司工作的一些介绍,让后就是说上报到MOTO ~没消息了就~~~~
NTT docomo北京通信技术研究中心面经。匿名用户
确定通过
1、自我介绍,中英文都要准备,外企会测试你的英语能力,尤其是日企;
2、面试的岗位的岗位要求一定要明晰,比如通信专业就要了解最新的移动通信技术及基本原理;
3、要有项目经历的话可以自己往这个方向上面引,当然面试官也是因人而异的会关注你的经历,比如代码写了多少行,有没有编写过什么具体的算法代码,或者有没有关注一下异常的处理等等。
4、优秀的沟通能力也很重要,一定要放松,不要太紧张。
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2 年前 发布
1 中软国际面试的感受。匿名用户
感觉没戏
一面还可以,听那考官说,积极微微的,说什么为什么选我们公司,不就是看上你们公司薪水了吗,还为什么,二面,中和面,也不知道在说什么。
外企面试,爱立信通信公司。匿名用户
确定通过
主要是英语好,就差不多了,本科以上,211,985比较轻松.技术的话要求不高,性格比较活跃就好了,对老板性格。
再三邀约去面试,HR很真诚,就去聊聊。匿名用户
感觉没戏
再三邀约去面试,HR很真诚,就去聊聊。来了个**某专业的主管,戴着个耳机吊儿郎当的,翻了翻简历,大概看到有管理经验内容,后续全程黑脸,大概感觉到对他有威胁吧,敷衍地闲聊,没有考技术也没问项目经验。还问规划怎么样,我答先从技术做起,一般公司也不会直接找来做管理,这句话大概很得他心,眼睛都没抬一下附和了一句“那当然”,我就呵呵了。
整个面试不到十分钟,没有聊技术和项目经验,显然这个**主管的格局很low,至少给人感觉招个有管理经验的来会威胁到他位置。公司其他人不评价,单就这位**主管的眼界和格局,能把这个专业做强有些质疑,和HR的职场专业差太多。所以建议各位不论哪里的面试,面试前再三确认面试考官是认真看过简历了的。
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