思科（Cisco）

我记得是先北邮参加的校招，然后北邮笔试，笔试后通知面试。 笔试是两轮，一次是考公务员的那一堆，一次是专业题。 面试也是两轮，第一轮是无领导小组，压力面。好像是对一堆情况排优先级，各位需要准备参看一下相关无领导小组讨论的相关知识，这是压力面，要提前准备。 第二次是技术+综合能力面，院领导+人力+所投部门管理人员面，简历要详实，让领导看清你是干啥的，能体现你能力的尽量体现，第一步常规动作，自我介绍，应该有专业情况、学习情况、课题情况、实习情况、获奖情况，把握好时间，还有技术问题，提前准备的，讲PPT，要有逻辑，PPT尽量好看点，然后就是人力问问题了，比如说薪酬要求啊，能不能出差啊，对所要面临工作的理解等。 面完出来回去睡了一大觉，生死有命了。

先做两类题，一个行策类，一个技能题。做完后面试，突然要我当场翻译一下文章。笑死了！！还说我们这个岗位需要对接非洲，南亚客户，需要英文。那招聘上不写？我就说我很久没用英文了，他说以为四级过了应该都没问题！！现在的人过四级就能当外贸客服吗？真的好笑！！还说出差的话是一个人去非洲，南亚！！！一个人去？真的笑死，工资6-8k，每天20:30下班！！

1、在猎聘网上挂出简历后，一段时间后，中兴通信无线技术服务部就电话找到我，询问求职意向，进行了简单的了解，双方觉得合适，进行下一步的沟通。 2、过了一天，该人事同事打电话我，会有人打电话进行电话技术面试。一会就接到技术人员的面试，聊了一下我现在的工作内容，根据简历进行了一些项目相关的问题。最后问了一下技术相关的问题，例如，对VoLTE的了解，LTE基本信令流程，NB-IoT的主要特点，升级操作的基本流程等，最后问了一下英语，结束面试。 3、又过了一天，人事同事打电话告知我通过技术面试，后面会有部门部长视频面试，部长在国外出差，约好时间，第二天早上八点，微信视频面试。 4、部长面试主要问了一下当前的工作内容，表示对前面的面试比较满意，有意向邀请我加入，并对部门和工作内容做了简要的介绍。然后，直接进入谈薪资，入职时间，并希望我尽快向当前公司提出辞职，尽快入职中兴。很轻松愉快的结束面试。

我是以大学应届毕业生的身份去准达的面试的，不是特别想出差，准达hr也给我说，公司大部分时间都在成都工作，所以我选择入职了。 入职以后经过了两个礼拜的培训就被外派到外地去跑基站，本来以为四个个礼拜就可以回来，公司里面说的下一部的培训计划也一再变卦，我就只能选择离职了。

记一次在华为的面试经历。通过校园招聘的形式获得面试机会，一对一技术面试，面试官对着简历，要求我把研究生期间的科研项目所用的关键技术讲给他听，由于他比较懂技术，在我讲解的时候提了一些细节问题。 面试结果较好，口头表示录用，录用通知在走流程中。

首先招聘信息是中兴通讯的信息。去那就我一个人，让提交相关资料，然后开始面试，2个面试官，问了一下为什么想换工作，能不能出差这些。接着说因为各种原因，现在和我签合同的是中兴精诚，连续2年工作评定为优可以转成中兴通讯，问我有没有意见，当时回答可以，最后说了一下待遇问题让我回去考虑能不能接受。

三轮 第一轮技术面 三名面试官 围着我做的项目聊 聊的很愉快 差不多一个多小时 然后笔试 然后人事面试 人事面试会让英语自我介绍 各位准备一下这个 我没有准备 有点断 但整体自我感觉还算流畅 给offer的时间有长有短 因为这个企业非常走流程 一批一批处理 我就差不多一个月才接到正式offer 但是技术小boss早跟我说了我确定有offer 所以我就耐着性子等下来了 中间技术小boss一直帮我催着人事 人真的很好