翻译面试概况
基于用户贡献的17条翻译面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
苏州 笔试 清空已选条件
大学毕业生磨砺好地方。匿名用户
未通过
一般电话先通知面试,见面以后是HR做一个初面,有一些比较基础的笔试。如果一面过了,那就是最重要的部门领导面试,最后的总经理见面基本就定下来了。
2 年前 发布
1 面试过程轻松,难度一般匿名用户
确定通过
面试过程轻松,难度一般,大概十五分钟左右面谈,没有笔试。自我介绍和学习工作经历等等。。。。被录取了。
2 年前 发布
2 就一轮面试,做了性格测试和英文测试。匿名用户
确定通过
就一轮面试,做了性格测试和英文测试,之后经理问了些之前工作经历,貌似很满意,因为相关性比较强,比较关注稳定性。所以没多久就通知体检面试通过了。
主要还是看日语功力的。匿名用户
确定通过
日本部长直接面试,基本就是交谈,看你日语怎样。没什么试题啊这些,基本就是看日语口语。我觉得还蛮科学的,毕竟那些试卷做了也没几个人认真会去看吧。
IBM GDC 翻译组面试过程。匿名用户
确定通过
工作职能:翻译IT文件,从英语到日语,从日语到英语。
经过:一轮笔试,两轮面试
笔试:9月份接到HR电话,说在招一名英日技术翻译,问有无意向。
表达意愿后,翻译组TL发了笔试题到我个人邮箱,要求在规定时间内完成笔试题。
具体几天忘了,但是足够宽裕,不必担心。
第一大题:英翻日 10小题 内容是打补丁方面的
第二大题:日翻英 10小题 太久远了,忘了。
第三大题: 一篇日文作文,题目是讲述自己为何申请这个职位
过了不到一周,翻译组TL打电话来说笔试翻得不错,说希望电话面试。整个过程全日语。
题目大概是为什么离开上家公司。为什么要申请这个职位。长处短处之类的比较容易答的问题。
之后就坑爹的等了n久才接到第三轮电话面试,是Delivery manager的面试。其他问题都忘得差不多了,
但都跟翻译无关,甚至还问了血型。询问了原因,说只是作个参考。说A型血的人比较适合做翻译。最后当场告诉我我合格了。
入职以后的工作标准如下:
英译日 1500 以英文单词计数
日译英 2500 以日文假名计数...查看更多
难度适中,感觉可以通过。匿名用户
感觉靠谱
基本考验口语,面试考官亲切可亲。整个流程轻松,有笔试和口试。平时需要多练习,下次面试会更容易。谢谢大家。
2 年前 发布
3 一轮,很好,就问了几个简历上的问题匿名用户
感觉靠谱
一轮,很好,就问了几个简历上的问题,还有笔试是考语文数学英语,很简单,日语考翻译,日翻中比较简单。中饭日专业性强,比较难
2 年前 发布
6 压力面试,人事经理轮流面试。匿名用户
确定通过
面试还比较简单,笔试面试都有。
人事,部门经理,总经理都会面
不要紧张,挺简单的
所以大家要提前准备咯。
工作经验很重要啊。匿名用户
未通过
首先是当场填写一份简历,上面有一个要注意的是要填自己的长处短处,长处举例,短处改善方法。之后口语测试和日译中。在口语测试中,我说明了自己没有工作实习经验这一点,因为公司急用人,所以我直接一面淘汰了。
2 年前 发布
1 CCCC的海外事业部法语翻译岗匿名用户
感觉靠谱
面试是单独面试的形式,进去之后有好几位领导,有部门的,也有人力资源的。先做一个自我介绍,然后领导会根据自我介绍的内容提一些问题,并且介绍一下集团的情况。随后会做两段简短的交传,中法和法中各一段,还会测试一下英语水平,做很短的一段英语交传,其实个人觉得翻译的准确度不是最重要的,关键还是自信,听懂多少翻多少,语速流畅,这些因素很重要。最后就是领导问的一些很平常的问题,根据自己的实际情况回答即可。...查看更多
2 年前 发布
1 几内亚法语人力资源岗匿名用户
确定通过
疫情期间电话+视频面试,国内HR电话面试大概有一个小时,自我介绍-HR介绍公司-问问题然后回答 先中文后法语面试。国外领导面试,没有提前说什么时候面,找了个时间问我是否有空,答“有”,接下来大概30分钟后便开始面试。刚开始是视频面试,后来因为网络不太好改成了语音面试了,全程大概40分钟。先自我介绍,然后有两个领导问问题,期间要求用法语做个简单自我介绍。面试问题写在下方。...查看更多
法语翻译面试匿名用户
确定通过
首先,一面是业务测试;四达时代的法语面试题还是比较专业的,其中有一段有关实事的内容,一段电视剧内的对白,本人大概法语tefc1-c2之间的能力,之前并未有相关经验,有些毛毛躁躁的小错误,没记错的话给两个小时还是一个小时的时间翻译,用了一半的时间比较轻松的完成了。难度不高。并且沟通的员工人很nice。
二面是一位业务方面负责人电话沟通,时间比较长,问了一些过往经历与以后的规划,同时问了一些在工作中可能遇到的case如何应对相关的问题。总体来说都会正常,人家问的也很具体,大家应当作些许准备。
三面是部门负责人的面试;部门负责人说话很真诚,做派也很实诚,丑话都说在了前面,并且强调实力说话花招子不好使,即便最后没有加入四达我相信这位负责人在面试中的话是真实流露。相信在他手下工作对于有理想有目标的年轻人是不错的经历。同时也稍微问了一些工作中如何处理上下级相关的人际往的内容。感觉这一轮是为了深入了解应聘者并对情商做一个评估。
四面HR,这个经历是和四达面试中比较不愉快的部分,私人问题问得比较多。不太知道如何保持人与人之间的距离,并且之后出了些小插曲。之前的确自己没有中国的工作经验,但所见乃dujamaisvu,发生的一切事情让人感觉比较unprofessionnel。
五面,也许出于上面的插曲或是疫情期间的原因,与相关部门最高负责人又进行了一次电话沟通,同样感觉是为了将丑话说在前面并表现出对我过往工作经历与现在四达工作内容变化的一个担忧,面试方面感觉不太好说,如果遇到与我相同情况大家尽量保持初心并且不需要慌张。在疫情期间找工作不易,但最终并未接受四达的offer。同时从3面到最终拿到offer大约用了1个月多一些的时间。
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法语翻译面试一般,共5轮面试Quoi
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法语客服岗位。 ①笔试题②hr和另一个人: 法语自我介绍和问答(考察口语能力)③测试了打字速度④用人部门的一个面试,比较犀利,主要是围绕岗位和应聘原因进行。我在这里问了上班时间和大致待遇,好像不该问,她叫我去问HR。
应该不会有人想在这样的公司工作吧匿名用户
感觉没戏
面试团队由两个人组成,非常没有礼貌,迟到十五分钟招呼都不打。面试过程跟赶场一样。直接把招聘信息改成招外贸业务员(会法语)而不是写招法语翻译应该能更快更准地找到合适的人选,节约公司和参加面试者双方的时间。
2 年前 发布
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