嵌入式面试概况
基于用户贡献的89条嵌入式面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
嵌入式面试经验
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面试难度
面试感受
确定通过
面试：嵌入式。整体印象并不好，难度适中，未能通过。
未通过一面 约10:30面试，HR迟到十几分钟，进来之后没有任何道歉，直接说“你先做个自我介绍吧”。之后做完自我介绍之后换了一个工程师问问题，问题不算太难，算是一些基础问题。后续谈好之后说到薪资也没有立刻给答复。最搞笑的是，第二天HR发微信问我是不是约了线下面试，我直接黑人问号，身为一个HR这么不专业的吗，连有没有约线下面试都搞不清楚，真的就离谱。...查看更多
2023-05-18 发布
面试：嵌入式。感觉一般没有很刁难，问的常规问题，告知通过了。
面的是单片机，但后面得知工作内容不单只是单片机吧，可能涉及Linux或者DSP之类的。进去先做了一套题，主要是以简答题为主，基本上就是让你写工作中遇到的难点之类的杂七杂八，还有一两道选择题大概是C语言的基础吧。1、涉及的知识比较多，不局限于单片机（这个是听说的，实际怎么样也不知道）2、感觉直属上司还算比较好交流的（个人主观感觉）1、工资偏低，比我之前的工资还低，确实有一点pua（这个就见仁见智了，也是我个人主观感受而已）2、上班时间很长，且无弹性打卡这种制度，基本上8:30~21:00左右，但第二天还是要8:30打卡，极其离谱，最重要的是不算加班的，调休都不算，就是免费白嫖，然后周六还得上半天班，也是不算加班的。3、位置偏僻，地铁站到公司得走1km多点，算了下起码走了25分钟上述有些是我个人主观感受的我都标明了，但是别的例如上班时间这些是明明确确说明的了，还是看自己吧，如果自己本来就是一个特别卷的人，可以去卷死他们。如果硬要我给建议的话，不是等着这份工资开饭的话，还是可以再找找的。最后，祝大家都能找到合适的工作。...查看更多
2023-04-23 发布
感觉没戏
面试：嵌入式。面试还好，难度适中，结果应该是没过。
一面 HR面，工作环境属于科技园写字楼那种，需要你填基本信息资料，然后给套题目做，软硬件相关的都有。当天主管技术面，作自我介绍，然后聊下笔试和简历相关内容。大概20分钟左右？挺快的，基本感觉没戏。
2023-07-26 发布
面试：嵌入式。面试体验不太好，难度也是有的，应该是没过。
选择、填空、简答题包括多态、常量指针、sizeof、linux命令set等内容。手撕代码有两道题，一道是链表（插入节点、删除节点、打印链表），一道是枚举和类（枚举是剪刀石头布，类是玩家类、电脑类、裁判类什么的，网上应该能找到相似题目）。技术面问了C++的特征、进程和线程等几个题目，面试官很友善。人事面问了过往经历，未来规划等。公司和CVTE的关系有点复杂，工作生活都是在CVTE第一园区，工作强度、福利等好像也跟CVTE差不多，但薪资存在差距。薪资和招聘网站上写的不符合，面试官说是设置错误，实际薪资范围大概是7~13k。...查看更多
2023-04-26 发布
面试：嵌入式。细节还是很不错的，难度大概中等水平，结果没机会。
我面试的是嵌入式软件的实习岗位，一场面试有6个人一起参与，流程是这样的：1. 填写求职表2. 招聘负责人介绍公司3. 求职者自我介绍4. 开放式讨论5. 面试官提问6. 求职者提问7. 英文笔试整体面试氛围还可以，面试官有3位，研发经理、HR，还有一位不记得是什么职位了。3位面试官都很nice，提的问题也不尖锐，每一位求职者的问题都有解答。最后自己没通过，专业水平不够～😩...查看更多
2023-07-26 发布
感觉靠谱嵌入式相似职位面试经验
面试：工程师。整体印象并不好，有一定难度，应该是没过。
约好时间面试，进去后填个信息表，坐着等了10分钟，HR进来聊了下：①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼（具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳，因为平台大又好啥的）并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了，看了下我填的表，先拍照不知道发给了谁，拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了，然后就让我翻译几个句子，好家伙我英语巨差就支支吾吾，尴尬死了，直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好，英语是硬性条件早点说嘛，找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松？说啥我没啥经验，合着我之前做的在你这边都是空气？面试全程50分钟左右，HR聊了30分钟左右，我坐着等了10分钟左右，用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年，试用期有六个月。公司要求英语好，英语好，英语好！...查看更多
2023-02-15 发布
PCB工艺面试很好，共5轮面试
校招加入的，先是参加宣讲会，然后网上进行测试，再现场进行笔试，后面进入面试。面试一共两轮，第一轮是技术面，HR和技术主管都在，技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目，聊聊当时的设计思路，遇到的问题等；HR就是常规问题，也问了关于创维的看法，自己的想法等第二轮是综合面，一共三个人，问为什么想加入创维，对这个行业怎么看待，之后的职业规划是怎么想的等；两轮面试大约都是半个小时左右，面试环境和氛围都还不错，二面结束当天就给了offer。...查看更多
2 年前 发布
PCB工艺面试不好，共3轮面试
一面:面试的pcb layout工程师，HR面，主要就问一下上家公司情况，为什么要离职，工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管，就问一些专业知识了，问做过什么伺服驱动器的项目，有没有做过变频器，然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项，比如大面积铺铜的作用？有什么好处？高压强电与控制弱电之间的安全间距？Pwm信号线需要怎么处理？伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接？有没有分地处理？一般分地有那些方法。emc注意事项，有没有整改案件案例？技术面整体感觉还好，也没有什么难度，面试官比较中规中矩。三面:boss面，是我找工作以来从未有见过的这么垃圾，总体给人的感觉太不好了，对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话，然后拿着简历看了两分钟，跷着二郎腿，满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽，是趋于什么目的？你对自己的职业规划是什么？我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少？”你让我来面试，没提前看简历吗？觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试？简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司，整个研发就十来个人，属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班，价钱又给不起，还希望你自己能住在公司附近。...查看更多
2022-06-18 发布
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