测试开发实习生面试

1.去面试之前在其他平台看过一些对这家公司的评价不是很好，本来是打算去刷一下面试经验，了解一下市面上的公司用人要求的。2.去了之后要先填一张信息表，面试结束后我连同简历和信息表一起要了回来，对该公司还未入职就收集这种数据的行为不是很喜欢。3.说实话环境看起来还是很不错的，没有笔试直接面试，先是自我介绍，然后提问。简历上写的内容没怎么问，印象深刻的是问了http和https的区别。我回答是http是明文传输，https是加密传输，所以https相对安全，http端口是80，https是443。4.又问http协议和tcp协议的区别，我网络基础比较差，一时回答不上来。印象比较深刻的还是问我性能、压力、渗透、数据注入。这些我都没了解过，简历上也没写，就开始摆烂了。之前涉及比较多还是功能，接口，自动化，也都没怎么问。5.其实面试官人挺好的，我可以理解为他在心里觉得这家公司不好，变相的劝退我，所以口头感谢了他。6.走之前想起来自己面的是功能测试，然后问了一下，面试官说我们确实招的是功能测试，但是这些也必须要会。但是我看他们开的待遇很一般，应届生有能力的话确实可以去试试。7.面试之前接到过一家游戏大厂的外包offer，待遇不错但不是很想去外包，看这家公司是甲方才来的，也算长了点世面。...查看更多

1. 自我介绍  2. 你以后是想做开发方向，还是测试方向呢？ 3. 介绍一下你们的项目？项目的内容？项目的成果？通过什么方法得到这个成果？对于项目的成果有目标吗？实现目标了或者说这个结果满意吗？结果还有提升的空间吗？怎么想到的这个方法？你的项目是个人项目，还是集体项目？在这个项目中负责了什么？  4. python中元组，列表，字典，集合的区别和定义  5. 列表是有顺序的吗？字典呢？ 6. 有没有用过数据库，例如 mysql 和 Oracle    7. 你平时用python，都用的哪些库？...查看更多

一面，库洛的秋招真的开的太晚了，不知道是怎么考虑的，虽然很想去但是另一边offer已经催签了一面的是库洛的主数值，在**上搜索的时候看到过1、自我介绍，为什么想做游戏等常规问题2、说一下原神相对其他动作手游的战斗系统的设计（说了战斗方式简化，复杂化元素反应等）3、原神的数值系统，自己选一项内容（扯了一下卡池设计）然后深挖内容，卡池设计为什么硬保底和期望不一样，为什么不把保底放在70－80随机，为什么不明确写出来等等，一直问到你答不出来了4、问笔试中的内容，因为我写了原神中暴击率暴击伤害设计的问题，这边也详细问了很多。然后还问到用了不同数值方式的元素精通，以及为什么采用这样不同的设计，元素精通为什么做了修改，让元素精通影响冻结时间可不可以，怎么设计。同样挖的很深。5.反问可以说是难度非常高的一次面试，因为面试官是专业做数值的，所以问的都是非常贴近实际的数值问题，而且会很深挖问题，一直问到你的能力边界。感觉库洛校招对人才的要求很高啊。11.13 记录下收到二面通知，约在17日。差不多一周没信还以为挂了，不知道二面会不会是松伦哥11.17 执行制作人面，是传说中小原神的制作人1.自我介绍，数值策划的职责了解2.原神中组队时如何做考量。如果要给原神设计一个新角色，数值层面该如何考虑。3.只狼的战斗系统分析4.专业知识学习的途径如何。对开放世界游戏的喜好如何。对二次元用户的认识。自己是不是二次元5.对库洛的了解，简单说了一下战双的特点6.是否能实习7.反问可能还有一些记不清了。因为我做完毕业论文前都没法去实习，库洛那边好像特别希望校招生提前实习。感觉这波要无了。11.19约下周二hr面，绝了。但是不能去实习我还是有点担心啊。11.23hr面，没有问什么性格题，直接问了你对库洛公司和项目的看法，主要是想看你是不是真的想接offer吧。然后直接给了口头offer，不过hr说如果不能提前实习的话，会发社招offer而不是校招offer，并且没有两方协议。听人说和igg的搞法一样，就是只有实习和社招两种流程。有没有懂行的老哥知道这种offer靠谱吗...查看更多

岗位：Analyst Tester一面：技术面 2.5小时45分钟 -逻辑题，需要用草稿纸运算；60分钟 -sql，test case desgin，test priority selection45分钟 -英文面试+中文面试SQL的题目是来自leetcode，如果都刷过就肯定没问题；口头面试包括了解工作内容，提问一些关于编程，测试工具的知识。...查看更多

下午1点开始一面，70min 顺序记不清了，没做笔记 10分钟介绍项目，问项目里的问题  3:50三面，40min 介绍项目，5分钟  9.反问。  三面答的一塌糊涂，可能是前面两面都回答上来有点松懈，加上头已经晕了。说自己的理解的时候脑子一片空白，线程池滚瓜烂熟的东西都说错了， 因为回答的太差，反问了对我的看法，回答的很委婉：不存在对错，看你思考问题的能力。 又反问了部门氛围和新人培养，都被经理委婉地拒绝回答了，说每个部门不一样。  最后说后续如果有通知会联系我（拒绝惯用说法）。 前面2面简直秒杀，可能三面的压迫感太强了，会的东西都没说上来，简直就是：心！态！炸！裂！...查看更多