未通过面试主要是问些过往的工作情况，接触的工程体量。本身面试官在业务技能上面也不是很精通，连08清单不适用，新的13清单都不清楚。人事专员感觉处处刁难你，最后面试情绪都有些上来了。
预算员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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预算员面试经验
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面试难度
面试感受
感觉不错，能料想到我会通过面试，但最终没能进去因为工资还是与我期望的差太多。
确定通过本人05年毕业，一直在施工单位从事安装施工以及预算工作，期望薪金7-8千，可能人家觉得我不值这个价，也或者他们公司工资标准低达不到我的期望值。
面试没有想象中的的难，共面试N次
第一次人力资源部长面试，问了些杂七杂八的东西，完全可以忽略。
第二次面试是一位女副总，（听人力资源的说是孙总还是宋总）问的有点专业问题，以前工程案例安装平米造价，二审的话，你是会以经验判断还是会算一遍量，等等，不过我基本表明了我的态度，不太想做二审，直接做项目部预算员，后来对我也没有太多话语，就回家了
第三次有三个中年男士面试，我觉得应该是预算主管一类的头衔或者是安装总工程师，问的比较专业，主要做过那些案例，在双方对结算的中遇到比较争执不下的怎么处理，还会问个别定额你是怎么套项的，我主要经理在施工单位水暖电，还会问你消防，空调，弱电做过吗，还有看你换工作频繁，是什么原因，有从预算，进度，竣工结算一直跟下来的工程吗？
第四次才是人力资源的领导给我谈工资，只给我5000元，我基本当场就否决了，说工资比我期望的还是有差别的，我还是再找找工作，后来她又说了一堆，可能会调工资，亦可能会升职，我们公司领导还比较重用年轻人。
后来还是在我原来单位带着没有辞职，虽说我的施工单位不正规，但好歹6000元...查看更多
2 年前 发布
1
面试过程都是很标准的问题
感觉靠谱面试经历：
先由人事部门人员接待，并了解了部分情况，比如户籍、先前工作单位、是否在职、为何离职、期望待遇等等，并填写了相关表格，后由预算部门主管前来面试，询问了预算员岗位工作年限、所做过的工程、工程大致情况及本人所负责的事情，并列举了一些施工中的问题来提问。
2 年前 发布
1
面试过程都是很标准的问题
面试经历：
先由人事部门人员接待，并了解了部分情况，比如户籍、先前工作单位、是否在职、为何离职、期望待遇等等，并填写了相关表格，后由预算部门主管前来面试，询问了预算员岗位工作年限、所做过的工程、工程大致情况及本人所负责的事情，并列举了一些施工中的问题来提问。
2 年前 发布
1
感觉没戏
面试官很年轻，但是很专业，会确定你的稳定性。
面试过程：
首先填表，然后相关部门的领导和人事来给我面试，感觉还不错然后告诉大概的时间会通知复试。然后通知复试过后基本就是过去说入职的东西了。
2 年前 发布
预算员常见面试问题
预算员相似职位面试经验
社招就是为子弟准备的
笔试很夸张，不规范，就一个大会议室，所有岗位的人都在这里，人到了就开始笔试，随时来随时写，写完就交，有很多分公司推荐的候选人（你懂的），交完卷就等着喊名字面试。
面试更夸张，七八个面试官，分工明确，有人负责装深沉，有人负责问问题，有人负责给白眼，另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠，然而问的问题专业度却很低。值得一提的是，面试官平均年龄在60岁左右，其中至少4个是抽烟的，面试全程不是叼着烟就是在点烟，你品，你细品。
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2 年前 发布
面试中建一局一公司，
面试中建一局一公司，第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料，扫码，做中建一测（就是性格测试），还没有做二测，第二天就来给我打电话，叫我去视频面试。问我好久有时间，说好的星期五，但是发QQ消息的时候，说的是周四，就结果我有课呀。他消息上说，时间有冲突，可以提前反馈，我就给人力发消息，说能不能调时间。结果......他没回我。我问：能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要，还是找工作重要。最好我果断选择找工作，羞羞答答地给人力发消息。“打扰了，周四有空.....”瞬间感觉这个世界，只有没有人会无缘无故地喜欢你，只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家，当宅男了！和人交流太困难了哇哇。...查看更多
2 年前 发布
我面试过了但同学没过
和几个同学一起发了简历。第一轮先筛选一遍简历，同学直接在第一轮就被Pass，我们分析的原因是没有实习经历HR很年轻，大概三十几岁，但气质逼人。简单的聊了聊，没问什么与专业相关的问题项目经理也有参与面试，问了比较多与专业相关的问题。
2 年前 发布
施工员面试一般，共4轮面试
14年校招公司领导很多人一起面试一个，先是询问是哪里的人，以后想在哪里工作，为什么要想要进入建筑行业，之后就是一些简单专业知识的提问，没什么难度，可能也是因为是学生的原因，后进入的中建交通华南公司，最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯，之后会进行项目的分配，分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目，项目会安排领导与新生之间的见面会，见面会会先进行一轮自我介绍，之后再有项目领导根据实际项目情况，及个人意愿进行分配到各部门，之后就是实习了。...查看更多
2 年前 发布
这个公司套路非常深~
奔名字去的，HR先跟你套路一波企业文化，吹一波上市公司，然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休，福利几乎为零，过生日会给你在群里发表情祝福一下，入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准，看心情发。你不问人力，他就不告诉你什么时候开支，你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭，发薪日就是摆设。...查看更多
2 年前 发布
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