投资顾问面试概况
基于用户贡献的13条投资顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
银天下科技 清空已选条件
银天下面试及培训经历匿名用户
确定通过
主要是hr面试,基本条件本科。初试还是较简单的,应届毕业生也可以的。通过率还是很高的,接下来就是关键的了。通过初试会有系统的培训。包括公司介绍,业务介绍及销售技巧培训。一周后关键的来了,开始实训。这个是最考验的时候。每天打电话,通话时长100分钟以上,电话对象都是公司系统里面塞选完的资料,实训多长时间。一看你工作表现,二看业务部是否空缺出来,希望能帮到你们。...查看更多
回复面试结果很快,足见其效率之高。匿名用户
感觉靠谱
我是内部推荐的,经过了两轮面试,第一轮是人事面试,第二轮很快就进行了(入职后才知道是一个主管面试的),第二轮有点难度,不过也都很轻松,跟其他公司的面试差不多,毕竟只是销售嘛。后来跟一块儿培训的小朋友聊天才知道他们只经过了一轮面试,看来内推更是要严格把关啊。
流动比较大,很容易进。匿名用户
确定通过
要通过面试,主要有几点:学历:本科、有销售经验的大专。对金融有没有了解都无所谓,只要你懂销售就行。同行不要去,因为做过白银的一般都不会要。他们怕同行来公司盗取客户资源。
几个人一组,首先自我介绍。匿名用户
确定通过
几个人一组,首先自我介绍,过程中问几个以前的工作问题,总体来说基本都能通过。面试过后正式进入培训期,培训期间淘汰率挺高的,会有笔试,有任务,笔试和任务没完成都会被淘汰。
面试挺简单的。匿名用户
确定通过
面试挺简单的、后来在培训10天就OK了……然后下到组里、由主任规定转正的要求。
两轮,先是hr面试,再领导面试。匿名用户
感觉没戏
两轮,先是hr面试,再领导面试。主要是看你的性格,和你能不能接受工作时间和工作量。福利待遇很好,但同时压力也很大,主要看你想去公司的意愿强烈不~
聊下之前工作经历,对公司的认识。匿名用户
确定通过
聊下之前工作经历,对公司的认识,然后宣传下他们公司多厉害,然后就问什么时候上班合适,然后回家等通知,晚上电话通知周一报道。
和HR面试的一些经验分享。匿名用户
确定通过
首先是做自我介绍,简单的介绍下自己,之后就是聊天,HR会问你一些之前工作方面的问题,以及为什么会选择这个行业,和自己专业关联度,还有就是未来的职业规划,等等很简单吧。
【并购】面试分享匿名用户
感觉靠谱
在实习僧上面投递的,大概一周之后收到了HR的电话,当天晚上去普华官网完善了自己的个人信息,完成了GBA测试,第二天一早就去面试,面试官是普华永道交易服务部的manager,名字叫Alice,主要负责能源方向的收购兼并重组以及财务尽调,Alice说她们一共招8个实习生,两两一组,我心想这不是令人心动的offer吗,满满的综艺感。 首先做了英文的自我介绍,然后开始问简历上面写的内容,我之前有过券商行研的实习经历,Alice就问我之前写一篇报告大概要多久,报告有哪些内容,然后Alice问我之前写报告在找资料的时候如果找不到数据怎么办,我说就去做调研或者进行估计,Alice就让我估计一下上海的充电桩数量。大概面了十五分钟,一次不错的面试体验。...查看更多
并购面试一般,共3轮面试wwyyjj
感觉没戏
根据简历细问:讲一两个印象深的实习工作 技术面+行为面简历问题比较注重学到什么,技术问题比较简单behavior是给了情景问会怎么做,问的很细面试考察点:来公司就能干活,知识扎实,为人踏实,能为公司带来价值,显得smart
战投实习岗位面试~匿名用户
确定通过
直接上级+HR面试,HR主要问简历和常规问题,但是万科是HRBP,所以每个部门会配HR,战投这边的HR是HR总监。专业面是二级部门的大老板,问财务方面的问题,比较轻松,但是部门的同事大多数是社会招聘途径过里的,经验非常丰富。
校招投行面试经验分享匿名用户
确定通过
二轮笔试-一轮是申请后系统自动发的性格测试,一轮现场的大杂烩笔试(部分专业知识,逻辑数学+部分英语)。三轮面试-第一轮搭乐高考验团队合作,第二轮群面领导的重点是“你们为什么不打领带”。第三轮大领导面试,简单聊了一下简历和其他内容。
2 年前 发布
1 面试:并购。感觉一般吧,有一定难度,应会有好结果。2020
感觉靠谱
面的是evercore SF office的tech banking。networking的时候感觉里面的banker都很注重技术,踏实稳重的类型。First round有两个面试官,每个30 - 45分钟。一共12道问题,全部是technical,基本没有投行400问的原题,需要真的理解背后的概念,而不是死记硬背。...查看更多
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