品牌公关面试概况
基于用户贡献的13条品牌公关面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
青岛 清空已选条件
发offer阶段没有下文了匿名用户
未通过
一面二面都没有问题
hr也说确认入职时间了
但最后就不了了之没有下文了
如果是缩减hc或者有更适合的候选人
完全可以表明 没必要一味拖延
面试的西安销售中心的营销管培生匿名用户
感觉靠谱
面试的西安销售中心的营销管培生,我去的时候有两个面试者,hr很好,看了简历之后耐心地给我们介绍了公司和岗位薪资福利等等的情况,然后问有没有什么疑问。因为我是职能类岗位,随后又到相应部门进行了专业面,领导问了品牌的要点等等比较专业的问题,不是太难,说是结果一周内通知。看得出来还是管理比较完善且传统的企业,工作压力应该不会太大,写面经攒人品,希望能过~...查看更多
2 年前 发布
12 海尔品牌公关实习生面试匿名用户
感觉靠谱
因为人在外地,所以视频面试,面试官过程也比较中规中矩,没有啥特别奇葩的问题,先是自我介绍,然后是一些关于简历上经历的问题,最后是关于这个职位的看法,为何应聘这个职位等。
品牌公关面试很好,共3轮面试6596
确定通过
面试品牌管理岗位,共三轮+一次ai面试投简历后首先收到的是要求闪面的信息,共回答五个问题,有三次重新录制的机会,录制时间好像是90秒还是两分钟无领导小组面试,由于去到面试现场才知道是这种面试形式,并且也是第一次尝试这种面试形式,导致个人十分紧张,并没有深度参与到小组讨论当中,但最终可能是因为小组讨论出来的结果还不错,一面过,有点惊讶二对一面试,两名应聘者跟一名hr对话,主要聊了简历上一些经历的问题以及对于“品牌”这个词的看法,最后聊了一下入职后的薪资福利以及整体流程终面线上视频面试,跟部门负责人直接对话,聊得跟复面的话题差不多,但重点会稍微有点不同。...查看更多
面试很随意,出结果快匿名用户
确定通过
面试流程很简单,就先打电话约时间,然后就进去面试,初面试进行的比较随意,就一个Hr,后来才是经理面试,入职很久后才见到真正的老板。总体来说面试比较中规中矩,只要准备好应该没问题。
2 年前 发布
1 品牌公关面试一般,共1轮面试0537
感觉没戏
只参加了闪面,还在等待结果中。闪面的问题都是比较普遍的问题,网上可以搜到,不会涉及能力相关的,但也要好好回答。
面试:品牌公关。给人感觉很亲切,确实有一点难度看准29353
未通过
boss投的岗位很快接到面试通知。一面是岗位所在部门负责人和HR小姐姐一起,重点围绕简历上的之前经历来,从过往工作经历聊到项目经历,对重点项目经历要求全面阐述,更偏向专业一些,整体氛围很融洽,时长大概40分钟左右,说预计1-2周通知复试,大概一周多后接到HR小姐姐电话讲了一下薪资之类的事情,说安排好复试时间后在通知,再接到通知就是说内部已有人选了。整体过程感觉非常nice,没有拿到offer很遗憾。...查看更多
品牌公关面试不好,共3轮面试匿名用户
暂无结果
校招避坑指南 辽宁大区的青啤面试,我是排在了倒数几个面试的,可能是已经累了?从自我介绍开始就没认真听,态度很差很轻浮;专业方面,问的问题没有水平,说下一次面试再好好聊,然后,然后就没有下一次面试了;hr方面,时间安排不合理,到了约定时间,又等了一个小时才面试上,人事很没有水准,加完微信后不交换信息,名字不说,线上面试HR忘发简历给主管,也不提前打印简历,关系户吗?最后,校招菁英计划千万别去,A计划可以?不知道,总之不推荐。...查看更多
新媒体方向实习生面试匿名用户
确定通过
面试的时候我还在外地念书,所以面试是通过微信进行的。有两个面试官,其中一个是我后来的负责人。感觉很简单。基本上表现差不多,211、985的学生都会要吧。
2 年前 发布
2 应聘申请表特别长,面试结果反馈周期也不短匿名用户
未通过
1、应聘申请表特别长,有两页4面,填写起来比较费时间,建议HR优化一下。
2、面试反馈时间比较长,你以为没戏了,HR才通知你过关了,你以为有戏,她又很长时间才告诉你没过关。
3、一面专业线负责人,二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人,推测也有10人+,这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。
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不尊重人,连沟通都是浪费时间。匿名用户
未通过
从业10年第一次遇到这样的公司,我是学历不怎样,但是不代表我没有能力。我小学毕业,挺好的。关键是搞得好像我的简历都是瞎编的一样,我之前的项目经验也不是假的,可以做背景调查。不尊重人的公司,注定没什么发展。
面试前要多了解企业背景,职场口碑,以免误入火坑。匿名用户
确定通过
这个职位是招聘经理搜到我的简历,约我做的面试。第一关,和招聘经理谈,主要聊了过往的工作经历。第二关,和直属领导、招聘总监谈,以直属领导为主,聊得比较多具体的工作细节;招聘总监做补充提问。第三关,见老板。老板问一些个人生活问题,过往工作的成绩,对应聘岗位的看法。...查看更多
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