品牌公关面试

在我们学校首先是宣讲会，有母校走出去的优秀员工和方太副总来进行宣讲，然后就开始分岗位来进行面试。我学的是传媒，应聘的是品牌公关这个职位，最初面试官会让你进行自我介绍。简短就行，然后就你的简历提一些问题，一般都是岗位相关的，比如问我大学期间有没有做过公关相关的工作，我回答了大学兼职期间一些与公关相关的工作。然后就结束了，回家等终面。但是我无缘终面，止步于初面了。...查看更多

01 网申，网申之后之后有在线笔试～ 02 初面（10.11）在宣讲会结束后会有一个初面，需要准备简历及相关能力证明资料，面试官为人资经理。首先自我介绍，HR会根据你的资料提几个常规的问题.（忘了） 03 小组面：初面当天晚上就能收到是否进入小组面。小组面时间会安排在第二天一整天，我是上午8:30-10:30的那一组。要带简历、笔和学生证。地点是在靠近地铁附近的一家酒店小组面是根据应聘岗位来划分的，我是品牌营销方向，分组面试，每组12人左右。到了后期，发言的人并不是很积极，自己就有了相对于好的优势，所以把自己的想法可以很好的抒发。40分钟后就是leader对着自己的组员做总结，然后竟然没有派人出来做每个人角色的点评，我觉得很惊讶，就结束了。 04 技术面：当天晚上就通知了面试，是在第二天的8:00-9:00，3V5的模式，简直了，这一天6:20起的床，还是在同一个地点。首先就是挨个自我介绍，问答。没想到我竟然排在了最后一个，然后听着听着，发现前面有3个都很优秀，都是研究生，其中一个还是出国回来的海归，我滴个妈呀！结束了之后，我就很伤心了，我就吃不下饭，没有胃口。Surprise!哈哈，晚上收到了终面的信息。 05 总裁面：安排在了第二天10：00-11:00，1V4，我们组的面试官是公司总监，原来是昨天比我变现更差的那个男生淘汰了，那我还是蛮幸运的。是的，面试官全程都会进行记录。首先自我介绍，又是我是最后一个，不过这次好一点，起码是4个人，而且另外两个是本科生销售岗位的。然后抛给我们几个问题 1.在现在这种社会状况下，会影响品牌的因素有什么？ 2.你对这次京东事件有什么看法？ 3.如果没有录用你，你认为最大的原因是什么？ 4.要是你们两个里面选一个的话，你会选谁？ 回来之后就一直等着消息，后来才知道凉凉了 ...查看更多

电话里hr蛮温柔的，主要就是聊了一下对工作的认识，我的职业规划，对公司的了解，还有平常的学习习惯，比较常规，没有特别犀利的问题，如果对这些方面有基本了解和习惯保持，应该都不难；，然后就收到了笔试题。笔试题很有趣，有些题目问的比较大，要想答好真的要花好多时间的，所以hr给了3天，我也断断续续真的做了3天，题目和招聘信息，和电话里面强调的内容风格是一致的，可以说是电话面试的plus版吧，主要还是围绕学习，目标，规划，习惯，成长，抗压，责任等几个方面展开，印象最深刻的题目是你理想的工作和生活状态是什么样的，希望什么时候可以实现？这个问题真的很难回答，要描述清楚很不容易。今天接到萌牙家的电话，约了下周面试群希望能顺利通过吧~...查看更多

参加了杭州场的校招，从宣讲会到一面、hr小组面和业务专业面试，中间还有两次线上测评，每次信息反馈都很不及时，参加完专业面试之后说是下午或晚上会给结果，但是到晚上十二点多还没有反馈，应该是挂了吧。但好歹给个反馈，一直吊人胃口真的体验感很差。总体来说校招团队的工作效率比较低。...查看更多

一面是主管领导面，面试之前其实也看过我简历和作品了，所以领导没问我太多简历覆盖的内容，主要像聊天一样聊了聊想换工作的原因、打算如何做好工作、对公司的了解，面试过程感觉非常轻松、友好、简单，我体验非常好，面试结束很快收到第二天HR约面。HR让自我介绍，问我对未来工作职责是否有了解，问我第一份和现在这份工作为什么离职，问我薪资期待。简直要被这个HR气die。首先，视频面我开着摄像头，她不开摄像头，语气也充满不耐烦，极其不尊重人。其次，HR就是来故意抬杠否定我的，不管我怎么解释，就是表示质疑我的稳定性。我每段工作多久简历写得清清楚楚，你要觉得不合适一开始就别邀请面试呀。而且换工作是我想换的吗？要不是企业太烂、不遵守劳动法，谁爱跳来跳去的？已经忍无可忍才要换的。最后，一开始联系我的HR说薪水应该可以满足目前基础上再涨20%，这是个很合理水平啊，而且我平时薪水本来也不高。金融机构年终奖是大头，我跟她讲了我年终奖是1：1比例，去年总薪资多少，她就不耐烦了，让我不要说年终，就说平时要多少。真是让人傻眼。你如果年终比例高，总额能到我预期也行啊，你直接让我说平时的期待，说少了怕总额少吃亏，说多了怕你嫌我要得多不给，我只好说两万以上。她就说给不了，只能在目前基础上涨1000。。。压价压到姥姥家了。涨1000跟一开始说的20%也不一致啊。*公司冲这HR也没法去，企业文化写在面试里了...查看更多