未通过简单记录下面试过程面试官迟到半小时HR让北京公司HR接待，一会儿不让联系北京HR，一会儿让联系北京HR，在楼下等了十多分钟才上楼面试官业务不专业，问的问题有些偏，想套取想法未果，迟到半小时没有道歉HR连杯水都没给准备，这种公司不要去
品牌公关面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
品牌公关面试经验
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面试难度
面试感受
感觉没戏
品牌公关面试一般，共1轮面试
感觉靠谱还不错，问题比较固定，可以题前做准备。答案最好提前整理好背出来，可以手头放稿作为准备期间的参考，但有同学问过我可不可以放个稿子照着读，这个行为不推荐哈，因为回答过程中眼神飘忽是会被记录且可能影响面试评价的。
2 年前 发布
【品牌公关】面经分享
确定通过融创华北集团的岗位第一轮是HR通过电话了解候选人的工作意向、职业规划、过往经历等等，我遇到的这位HR很年轻，因为是同龄人，整体面试体验还是比较轻松愉快的；第二轮是HR跟业务同事沟通后，组织了视频面试，主要聊的是过往经验和亮点案例，这个环节比较单刀直入，业务同事会问很多具体的问题，看你怎么用专业能力解决；第三轮是笔试，在视频面试结束几天后，业务通过HR转告我了一个题目，需要在三天内根据这个题目完成方案策划；第四轮是业务负责人面试，这一轮更多的是“交流”的感觉，需要充分展示你的个人独特之处。后来我也有反思，谈话中最重要的是体现你能够给公司带来多少价值，是否了解行业和岗位职责。...查看更多
2 年前 发布
只是品牌专员的初面，
只是品牌专员的初面，就自我介绍一下，为什么选择这家公司，更多的就是HR对这个职位的介绍，还有薪资待遇的介绍，第二面是品牌经理来面试，还没开始，但是我觉得希望不大。公司好像更希望有品牌专员这个工作经验的人才，或者对这个岗位很了解的人，我本以为初面都不会过，没想到过了。...查看更多
2 年前 发布
品牌公关常见面试问题
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你绍根本不适合这个职位，你怎么办?
来自上海妙文会展服务有限公司的面试
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距
2021-02-05 发布
品牌公关相似职位面试经验
不尊重人，连沟通都是浪费时间。
从业10年第一次遇到这样的公司，我是学历不怎样，但是不代表我没有能力。我小学毕业，挺好的。关键是搞得好像我的简历都是瞎编的一样，我之前的项目经验也不是假的，可以做背景调查。不尊重人的公司，注定没什么发展。
2 年前 发布
面试前要多了解企业背景，职场口碑，以免误入火坑。
这个职位是招聘经理搜到我的简历，约我做的面试。第一关，和招聘经理谈，主要聊了过往的工作经历。第二关，和直属领导、招聘总监谈，以直属领导为主，聊得比较多具体的工作细节；招聘总监做补充提问。第三关，见老板。老板问一些个人生活问题，过往工作的成绩，对应聘岗位的看法。...查看更多
2 年前 发布
应聘申请表特别长，面试结果反馈周期也不短
1、应聘申请表特别长，有两页4面，填写起来比较费时间，建议HR优化一下。
2、面试反馈时间比较长，你以为没戏了，HR才通知你过关了，你以为有戏，她又很长时间才告诉你没过关。
3、一面专业线负责人，二面总裁。比较意外的是二面也就是终面的候选人，推测也有10人+，这种现象在过往其它公司面试过程中是没有过的。
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2 年前 发布
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