感觉靠谱先有一小时的笔试题目，主要考察互联网相关知识以及对应语言的翻译。接着直接主管，市场总监（或人事），副总分别进行面试。面试没有特别刁钻的问题，可以提前准备一下如自我介绍、为什么选择互联网行业、之后的职业发展规划等常规问题。面试人员都很平易近人，放轻松根据自己的实际情况回答问题即可。...查看更多
网站编辑面试概况
基于用户贡献的22条网站编辑面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网站编辑面试经验
系统基于用户发布网站编辑面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
笔试
清空已选条件
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
网站编辑面试不好，共1轮面试
暂无结果顶着烈日和单程一小时的地铁，我到了之后就让根据题目写两篇写作文。写了一小时多，写的时候我还忐忑不安，觉得不能通过，算我菜，我认然后那个部长就进来了，也没看作文，就问我上份工作内容，开始各种贬低嘲讽首先我再三跟人事确认我没有相关经验，人事强调简历给用人部门看了觉得合适才邀约面试的，要不然这种试用期没有社保的公司我根本不考虑其次我也在线上问人事能不能线上笔试，因为我也没什么自信，不想白白跑一趟。人事各种强调觉得合适，一切按笔试来说话啰啰嗦嗦，又说我那个岗位设置本身就有问题，公司没法赚钱他又问，且不论你的文笔怎样，你能给公司带来什么。我最讨厌的就是这种虚头巴脑的问题真后悔没拿回我的简历...查看更多
2022-09-22 发布
给你一个产品，怎样抓住产品卖点？
确定通过有笔试和面试2部分，笔试很简单，大学学的大部分大都是那些句子，中译英，英译中，翻译过来就好了。
后面是HR和部门主管面试， 给你一个产品（笔筒），从材质，造型，设计等方面去分析它的卖点，我基本上都答出来了，所以还算很简单。
2 年前 发布
面试氛围轻松 内容很容易
面试官很亲切，一般都是各个部门的负责人、或者是小组组长，我是应聘的是小语种编辑。去了以后，人事先领我到面试的屋子里，去做对应语种的笔试。
笔试有两个部分：1.公司简介及个别词汇的翻译； 2.对公司发展的意见。笔试之后就是面试，面试的问题也很简单，用对应语种的语言先是自我介绍，然后问了些基础问题，比如说为什么来北京，对公司印象怎么样，薪资要求之类的。面试过后，就是人事来谈薪资了，一般情况下，面试通过，和人事也谈好薪资，人事会当场告诉。
...查看更多
2 年前 发布
1
CNTV无锡公司面试
接到HR面试的消息，最开始要笔试，笔试分为天空、判断、问答等，基本都是些国际国内政治常识；之后进去群面，3位领导面试5个人，每人介绍下自己及对公司的了解。之后是面试官介绍公司，还问到能否接受上夜班，节假日上班等。
2 年前 发布
1
面试的日本网站编辑，很看重日语水平
未通过面试分两轮，第一轮是笔试，第二轮是面试。笔试内容是4道日语听力，日语敬语，日语邮件阅读，写日语邮件和两道英语题。因为我是线上，所以在答题的时候上网查了一些答案。
第二轮是面试，笔试通过了就可以面试了。我是线上面试。面试需要通过亚马逊给的一个亚马逊网站的房间号进去视频，但因为个人原因没弄明白他们的网站运作，后来就打电话进行面试了。首先用日语做一个自我介绍。介绍完事，面试官会用日语围绕简历问一些问题，直到我的日语说不明白，就切换成了中文。以下是提的问题：
1.工作经历，自己现在从事工作的内容。
2.为什么想换工作。
3.对应聘岗位的工作设想；
4.对应聘岗位的了解程度；
5.薪资期望。
面试官整体上来看比较平和，没怎么问刁钻的问题，基本上只要逻辑关系缕顺没什么大障碍。我面试的是日本网站编辑，虽然说用不上口语，但是还是相当看重日语水平的。
...查看更多
2 年前 发布
面试：网站编辑。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度良好，告知通过了。
面试难度不高。第一轮先笔试，测试基本的英语能力。然后是HR，主管，总监，整个流程下来很快，应届生也不用担心。
2022-10-30 发布
北方网编辑面试经验详情。
我在北方网参加的面试总共分了3个部分。第一面是人事负责的，先笔试。会根据你之前做过的工作内容和面试岗位决定笔试内容。当时是几个人一起笔试的，笔试难度适中，前面有一些需要硬性知识的题目不过不多，后面可以自由发挥。
第二面是部门负责人负责的，在初试的第二天进行。主要看之前做过的东西和对这个工作的理解。建议编辑带上作品去。当时的部门负责人很和善，面试感觉比较舒适。第三面是领导级别负责的，在二面的第二天进行。当时有6个领导左右，包括主编，总经理，人事总经理，以及我涉及到要去支援一个项目，因为项目的负责人等。第三面问的问题比较苛刻，会问你有没有独立负责的10万+啊，20万+啊之类硬性数据的问题。并且总经理威压很强会让人紧张。而且由于领导比较多会较有压力。我是二面的第二天进行的三面。但听同行的伙伴说他经过了几个月才全部面完。
三面结束之后如果通过，人事领导人会找同期入职新人进行简单的谈话。其中不知道是不是我处理不当，整个面试过程中没有谈论薪资待遇的环节，直接是对方给的价格。整个面试流程就是这样了，祝福去北方网面试的各位可以旗开得胜。
...查看更多
2 年前 发布
网站编辑相似职位面试经验
面试很简单，基本就是他们领导看上你你就能进去
有一个五天的试工期，试工期没有工资，不签合同，工作环境老旧，试工期考核没有具体标准和指标，一个职位提前招好几个人，然后只留下一个人，面试过了也不提前告知最后只留用一个人，还要看你会不会圆滑处世，试工第一天有没有跟同事相处沟通之类的乱七八糟的标准，过了五天试工期，试用期六个月，工资发放要扣20 %，基本到手也就4k，总而言之特别不靠谱，如果手里有其他offer的不建议为了这公司放弃其他的，实在找不到工作垫底的再去考虑这公司吧...查看更多
2023-01-13 发布
面试：采编。不太靠谱的面试，没啥难度，目前还没出结果。
一面 过了很久几天才通知面试，面试后留作业给你笔试，笔试提交后，说晚点给结果，然后就没消息后面主动问结果，说给你安排二面，好家伙，说了二面一个大概日期后，具体时间没说，又去问，就直接放飞机说，领导都出差了。一点都不真诚，你不主动找她，她就不通知，也不说你不合适，反正就是溜着你。不是看着对文字的热爱，早就骂人了，亏还打着文化的旗号，总之不行这个公司...查看更多
2023-05-22 发布
面试应该有两到三轮，分享一下我的一面经验。
面试应该有两到三轮，分享一下我的一面经验：
①填写个人信息，笔试的话问的是近期的财经热点，以及对这些热点的看法。
②面试环节两个面试官，一个部门老大，一个后期精英同时面我。根据我的简历问了相关的问题，和根据笔试回答的内容问了一些问题，比如，如果你来写“蚂蚁集团上市，写三篇文章，会怎么来写？写哪些方面？”，总共问了几个，还包括科创板一周年。（写这个会不会暴露我自己）我就现成想了几个回答了（看临场反应和对新闻事件的敏锐度啦），也对比了他们同事想的方向。中间还沟通了很多，此处省略一万字。
然后其中一个面试下来感觉非常不错，我也觉得这样的领导很好，特别友好。然后让我准备后面的面试，多看看港股解码的一个成文风格。还告诉我，后面还会有香港总部的一个面试，会通过视频面试，可以在家面试，也可以到公司进行视频面试。大概就这么多吧。
...查看更多
2 年前 发布
面了两轮，希望对大家有帮助吧。
感觉没戏面试两轮，包括上一条也是我写的。第一轮面试感觉有戏，第二轮即终面，面试下来感觉没戏。➡️两个环节，自我介绍，问答。主要讲讲第二轮面试，到公司跟香港总部那边进行的视频面试，面试官是董事长助理。两面试者一起进行的视频面试，说实话紧张了，等第一个人面试的时候特别紧张（这个过程压力特别大（脑袋里一直在想怎么做介绍，怎么才讲得好）。
➡️针对简历问了几个问题，回答得不好，可能是我理解有偏差/误。下楼的时候跟另外一个伙伴讨论了一下，回答得都不是很好，他说，前一个问题没回答，后面答的时候有点跳跃了，因为我们是交叉回答问题的。应该无缘了。想去这家公司的小伙伴，建议这样来答：ⓐ整体市场➡️行业➡️个股/公司内部/业绩等等。ⓑ从不同角度，对固有的就从大到小，或从小到大。或投资人，投资者，媒体等Ⓒ在现有的基础上增加你的新想法。
...查看更多
2 年前 发布
一共面试了三轮，填好个人信息后进入面试环节。
一共面试了三轮，填好个人信息后进入面试环节。
①第一轮是部门同事面试，一个很可爱的小姐姐面的，后来听部门主管说她对我印象不错。主要有几个环节：自我介绍，看以往作品，可以了解个人的一个文风，开始给她看的是发出去的作品，后面用U盘给她看了以前的一些作品。好像感觉蛮不错，还问了我什么时候可以来上班…然后
②进入第二轮面试，HR面简单的跟HR相关的一些问题，比如工资，社保公积金缴纳时间，以及上下班时间。社保是每月15号前入职立马交，但公积金是三个月试用期结束后开始。后面说工资是用人部门决定的。
③部门老大面一位穿着蓝色衬衣的中年男子，根据我的简历提了一些问题。比如：如果你来我们公司，能给我们提供什么？我根据实际情况回答的。还看了一些以往的作品。然后最后问我现在是不是已经离职，如果我真的考虑好了，模仿他们的公众号写一篇类似的文章，然后给到他。说看后觉得OK就可以去上班了。额，现在想来，已经是上周的事了。不知道别人有没有遇到类似的情况的？
...查看更多
2 年前 发布
说明：网站编辑面试经验内容由看准用户自行上传，仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
寻找更多岗位洞察
网站编辑热门公司面试
小程序
公众号
APP
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
