酒店面试概况
基于用户贡献的2条酒店面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
人事 清空已选条件
感觉还可以,就是问了7110
感觉没戏
感觉还可以,就是问了一些酒店基本职责还有突发事件处理,业主关系处理。一面是人事,二面是区域经理,要服从区域调配。
学历+能力+颜值综合评估匿名用户
确定通过
学校实习统一面试,英文自我介绍,面试人事提问,描述意向岗位及原因,人事对岗位职责介绍,对薪资待遇提供环境介绍,最终确定人选
你还有什么问题要问吗?匿名用户
感觉靠谱
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
来自凯宾斯基酒店的面试【酒店经理】面试分享5202
确定通过
一面 主要是由人事电话面试,了解之前的工作经验及履历,了解离职原因,意向地以及大致的薪酬待遇。过程轻松应对,人事也平易近人,完全没有压力。由区总面试,详细的了解我们对于酒店管理的认知,面试问题深入一个层面,主要就是自己在管理门店的时候的一些事项,工作如何开展,怎么创营收等等。如实阐述,放平心态。...查看更多
香格里拉的面试规范,不错,靠谱。匿名用户
感觉靠谱
香格里拉人事部是不错的,面试是比较规范的,我面试的是值班经理,先面试的HR,再到HR经理,再到FOM,再到HM,整个过程都很规范,难度的话不算难,只要有这方面的经验,然后他们也缺人,你表现的不会差的话,他们基本会给你过的。
72小时出offer匿名用户
未通过
一站式面试,很效率!不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校(比较出乎意外)给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高,实则不是对口专业,还是很难通过的。面试光人很nice,对非专业的问了些常规的问题,比如不是本专业为什么选择此岗位,还有探讨些互联网的软件的优缺点...查看更多
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