医药研发面试

这是去年的面经。师兄推荐这家公司，称它为“小美企”。尝试投了简历，过了两三个小时就接到了电话。此面试官未介绍自己，推测是HR。简单自我介绍后，要求完成心理测试题。题目包括但不限于：题目做完后HR再次来电，问具体科研项目内容，简单说了两句就遭打断。接着问在校时成绩是top百分之多少、有没有挂科、雅思多少分。接下来HR问有没有男朋友，我感到冒犯。随后他说：我说：“我在照顾家里的老人，他最后那段时间身边缺不了人。”我说：“我爷爷。”HR问：“是没有别人可以照顾他了吗？”我说：“大家都很忙，老人在世时最喜欢我……”说到这我都快哭出来了，他的问题“解释空白期”是常规的，可是后续的一系列追问已经超越了冒犯，是对我和爷爷的直接侮辱。当时只是个单纯的应届生，我根本不知道有“拒绝回答”这个选项，不仅隐私被套了个遍，还勉强自己亲口说出了如此令人难受的话。或许是疲于完成指标，或许是不想耽误时间，这位HR没有对我的回答作出任何反应，我的话音刚落，紧接着就开始下一个问题。面试结束，HR表示之后会和我联系。此次面试对我打击极大，直接不考虑我武科技，因此没有接后续电话，不清楚是否通过。师姐帮忙内推到了其他公司，待遇更佳。人有悲欢离合。...查看更多

本以为是我一个人的吐槽，和周围小伙伴交流后发现大家意见很一致，必须写一下给朋友们避雷。这家面试给我的感觉及其不专业，评价仅限于HR面：1. 过问太多隐私令人感到不适包括但不限于：意向城市和家乡的选择，父母职业，是否有男友，感情是否稳定，男友在哪里工作，是否结婚，伴侣在哪里工作，是否决定好在某城市发展，家人是否同意等。我从来没被其他公司的hr问过这么多隐私，不知道问这些的意义是什么。2. 没有时间观念hr约面试，下午6点问我晚上8点能不能视频面试，告诉他有安排了下次提前约。下次hr确实是提前了，上午10点问我晚上能不能面试。我就没见过这种临时邀约的，能不能提前点通知？？总之hr这边就给人非常不专业的糟糕体验，我会因为这些体验而放弃一家企业，毕竟hr代表了一定程度的公司形象。这种招聘风格，让人觉得入职之后也会有更多令人不舒服的事情发生。希望贵公司可以加强这边方面的培训，不要因为这种原因招不到人。...查看更多

本人985硕，在51上看到的药物研发岗，可能因为是春招末期了，HR反馈很快，立马安排了面试，面试流程也比较简单。第一轮是HR电话面试，问了简历上写的课题和经历，以及发展城市、期望薪资等个人情况，聊得比较愉快。第二轮是总经理视频面试，主要是详细问研究课题的细节，而且可能因为总经理不太了解我的研究方向，问得比较尖锐。节奏很快10几分钟结束。结束之后两三天HR告知通过了，不过可能是我说了自己接受的薪资底线，HR有点压我价，给的薪资很一般。面试下来感觉医药研发岗像是直接由总经理管理，有点课题组的意思。...查看更多