医药研发面试概况
基于用户贡献的1条医药研发面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试的分析研究员岗位5272
感觉没戏
面试的分析研究员岗位,共两轮,第一轮二对一面试,第二轮一对一面试。面试之前会作测评题,情景题,差点没做完一面:问一些基本情况,做过什么课题,平时仪器用的多吗,其它课题与实习经历均不关心,只关心你的研究生学习中,仪器分析所占的比重,公司有其它岗位考虑调岗吗,有无女朋友一面过后11天进行二面,专业面试一对一。不需要自我介绍,面试官全程问问题大概12分钟,液相检测方法如何建立,对色谱柱有无了解,pKa=8流动相pH如何调,对于一个没有文献和国标的化学药品如何检测总体来说专业面试较难,有些回答不上来,准备的面试问题一个都没用上,感觉被录用的机会不大...查看更多
面试:医药项目经理。感觉挺亲切的,难度还是蛮高的,告知通过了。9386
确定通过
第一轮是HR电话面试,一个小时左右,问了你的过往经历,为什么加入信达,为什么要做PM,对PM的理解,你觉得做PM需要什么样的素质。有英文环节,问了自我介绍和一些日常问题。面完当晚就通知通过了,安排部门领导的二面。二面是部门领导的视频会议面试,也是一个小时左右,要求做自我展示的Presentation,围绕过去的经历做了一番挖掘;然后是一些开放性问题,譬如你有什么深刻经验收获,你有什么优缺点等。还询问了职业规划和一些简单的背景情况(比如家里是否支持)。也有英文环节,问了自我介绍和一些过往的经历。面完第三天通知面试通过。...查看更多
医药项目经理面试一般,共4轮面试看准65901
感觉靠谱
面试的产品推广专员,共三轮,均为一对一面试第一轮HR面,由于异地所以在电话里简单聊了聊加微信后约了二面。部门主管面试,部门经理面试,
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