确定通过一轮笔试，然后协助总经理助理和分管工程口的常务副总经理面试，然后入职简历会签到省公司董事长，HR通知你来签合同。
土建工程师面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
土建工程师面试经验
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总监/老板面试
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面试难度
面试感受
公司看着还不错，但是还是有点皮包公司的感觉
未通过按照约定时间去面试，但是等了一个多小时，人事专员看着很不专业，似乎只是个传话员，是总经理直接面试，公司情况没有介绍，直接问什么时候能上岗，说了一下工程项目的位置，问问除了工程技术还能做工程资料吗，问了工资要求，最后就结束了，后来人事专业打过电话确认了一下到岗时间就没下文了。...查看更多
2 年前 发布
2
土建工程师岗位面试经验
上来先是人力总监给面试，方式是视频面试。因为我毕业之后做一级开发，也就是市政项目比较多，所以讲完自己的经历后，被问及市政工程和房建工程管理中有什么异同。由于面试的机会得来比较突然，自己并没有做任何的面试准备，只能想到哪儿算哪回答一通，回头想想这个问题其实挺简单的，但是回答的比较糟糕。第二个问题是项目管理中与各方的沟通。
其实无论是人力总监还是工程总监，他们问过问题之后，多半是希望你有实例举证的，这既说明你在工作中有思考，又印证了你确实是有做这方面的工作。后面还问了一些其他问题，具体记不清了，但是也比较好回答。另外他们非常看重你做过项目的规模，所以能往大了说尽量，我当时就是比较实在了。
总之是一次不太成功的面试经历，连工程总监面试的机会都没有给我，在人力就被pass了，以后会做一些准备工作之后再去面试了。
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2 年前 发布
好几年前的面试经验了
感觉靠谱三轮人资，第一轮，当时问下以前工作经历，家庭情况，没有涉及专业问题部门总监；第二轮，问下以前工作经历，专业问题问的也不多，还可以；第三轮是项目公司副总经理，聊了挺久，后来说感觉理念还比较贴合！
2 年前 发布
经历3面，最终通过。
最开始是给我打电话了解了一下前一份工作的情况，之后聊的挺好的，就让我去公司面试。第一面跟一个年轻的人力聊了半个小时。
二面，减了部门总经理，总经理大概对我的前一份工作进行详细的询问，一些专业性的东西，并让我写下一个问题的解决方式。最后通知三面，跟人力的老大谈薪资。
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2 年前 发布
1
面试需要闯好几关啊不是很容易
面试首先与人力总监面试然后进行基础办公知识测试，CAD画图和办公软件应用，然后是工程部经理和项目总面试，面试内容主要还是注重现场质量技术问题。最好终面还要和公司董事长面试，问的都是现场技术问题啊。
2 年前 发布
1
三轮面试，HR-部门负责人-公司总经理
第一轮HR面试，主要根据简历提问，判断简历是否属实，基本情况是否与公司要求匹配，比如是否愿意加班、对我们公司的了解、家庭情况之类的；
第二轮是部门负责人面试，有的部门有副总加经理两个领导，像工程师这种普通岗位可能经理面试就行了，主要针对工作经理提问，比较专业，什么都可能问到，对进度、质量、安全分别怎么把控，管理体系、思路等都会问到，当然也是对普通岗位来说可能技术方面的问题更多，对项目经理及以上的岗位管理方面要求比较高，对工程师来说对工艺工法、常用各种规范的熟悉程度等会问到，比如几个重要节点的防水之类的；
第三轮是总经理面试，基本是总经理有空的话（没空的话基层岗位这一步可能会省略），见一下，感觉主要看眼缘，随便聊点东西的。
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2 年前 发布
2
土建工程师相似职位面试经验
【弱电工程师】面经分享
1.要给自己加油打气，认可自己，首先面试单位给你打电话让你去面试，说明你拥有足够的应聘资格，或许在众多的应聘者你是最好的，要对自己有自信。2.很多人想在面试中表现的十全十美，千万不要有这样的想法，因为没有十全十美的人，更没有十全十美的面试，只要在面试中好好表现，达到面试要求就好3.在我们接到面试通知的时候，最好做一些准备工作，可以网上了解一下公司情况以及工作的内容性质，这样可能在面试的时候能用得上4.其实找工作也是双向选择，公司在面试我们的时候，我们不妨来了解一下公司的情况，最好在面试的时候就问清楚自己想了解的情况，接下来也方便自己5.我们在面试之前要准确清楚自己害怕什么，最好给自己明确的答案，当面试官问一些棘手的问题，我们都可以回答，最好之前多练习几次，这样就不会紧张....查看更多
2 年前 发布
弱电工程师面试一般，共3轮面试
一面 Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一...查看更多
2023-11-02 发布
面试：弱电项目经理。
一面是HR电话。谈了半小时不到，主要是自己日常+经历。没啥压力。二面是视频，部门TEAMLEADER。简单技术的沟通，它主要讲了讲公司的情况，大概的项目流程和框架，项目的难易程度，和我要面对的情况，日常的paperwork。大家年纪差不多，工作经历也相仿。聊的还是没有太大压力。1小时面试。三面也是视频，是个年纪较大的女的，具体职位不清楚，但也不是很大。感觉也是聊二面的那些话题，但是喜欢挑毛病。具体问题没有达完就开始天马行空跳到其他话题。最后的英语介绍没有准备，简单说了2分钟（估计G在上面）。总共也是1小时面试。最后还是G了。HR最后给了个反馈，还是没有好大学+英语一般，很现实。其他设计+管理经验什么的，无法量化，多说无益。...查看更多
2023-04-07 发布
记2020粤海地产校招
当时是19年12月05日他们来我们学校宣讲，可能是宣讲行程最后一战了吧，所以没有乱七八糟的无领导小组讨论这些环节，直接是党群人事部的经理们面试，形式是单面，沟通了两句由于实习经历，学校，专业也对口，所以就过了。
然后等通知，2个礼拜后终面，我人在西安，所以选的是视频面试。当时是常务副总经理*总面试的，可能是国企的领导都特别忙的缘故吧，2.30的面试约到了下午5.30，问了问身高体重，所学专业，遇到的挫折，对现今其他房地产公司的看法，大概30分钟左右，然后*总说我们的同事晚点会给你通知。然后我在2020年1.10这天收到了了offer，但是已经签工作了，加上在那边买房子可能比较困难，所以就拒了。
我是电气本科，说的基本工资7500，会有免费宿舍（但要自己掏一小部分水电费），中午有28的餐补，通过一个叫给得的APP发放，晚上加班到8点会有50的报销车费，早上9-12点上班，下午从1点30到6点，绩效会占工资18%左右，周末双休，享受国家法定节假日，入职7月1日报到，试用期2个月，公积金最高比例12%交，劳动合同2年，2年内有一个非升即走的计划，过了考核就升主管，没过就得走人，听人力讲大部分都能过，没过的有的去读研深造了，有点硕士论文查重了。
最后是个人观点：感觉真的可以去一去，虽然排名比较靠后，但福利这些还可以，而且也是广东省省属国企，入职久了后面会有股权激励，但是公司不搞高周转，想赚快钱的人要慎重。
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2 年前 发布
4
面试：弱电工程师。感觉挺亲切的，问的常规问题，收到offer了。
校招，简历发给人力资源部，人力资源部转给了部门主管，主管来校招聘，直接面试，大致问学习过哪些课程，做过什么课题，是否发表论文，是否接受加班，是否接受出差等。还有家庭方面的，为什么想去上海，家里是否支持等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。
2023-04-17 发布
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