土建工程师面试

通知下午2点到公司面试，准时到达，一直等到2:40才开始，首先是人事副经理面试，简单问问个人情况。然后让等，过一会又是人事总监面试，也是问问个人情况，像家庭状况啊，住在哪里啊，可愿意驻外之类的。问完以后又叫等着工程部经理来面试，说要5点才能到。一直等到5.40来，主要问一些专业上的问题，工期的问题比较多，因为他们项目工期比较紧。问完还是不让走，说项目总6点来，又等到将近6.20才来，简单问些问题，就算结束了。然后就没有然后了。...查看更多

是通过校园招聘认识到这家单位的，然后通过网上投简历方式。被HR看重，通知到合肥集团面试。面试为人力资源总监和一个专业人员（竟然忘记是谁了），面试过程先是自我介绍一番，面试人员会一边看你简历一边观察，自我介绍完后，就开始一问一答模式。印象深刻的有两个，一是人力总监问了我的论文情况，并要求简要说明下论文内容情况；二是对房地产未来发展以及公司现在战略方向上的看法，当然要表示认同。然后就是边说边扯，氛围相对轻松，不知不觉就结束。第二天就通知面试通过。...查看更多

第一步是简历筛选，招聘信息要求投寄简历的同时，在制定时间将个人简历、证书复印件和证件照（做笔试准考证用）邮寄到公司人事部；大概半个月时间收到电话通知，参加笔试，笔试试卷由公司委托高校（不同的岗位时不同的学校，项目管理由安建工，财务审计由安大，党办由省直党校）出题，试题为专业知识，个人感觉和建造师考试的实物类似，难度不高但覆盖面广！4个岗位，一个岗位十来个人参加笔试，再从笔试里选前4名进入最后一轮面试（四选一，一个岗位只招一个人）。笔试到面试的等待时间一周多时间，面试由集团公司董事长亲自担任主考官，各招聘部门经理、HR经理及各岗位邀请相关高校的老师（建工学院土木系教授，安大财经学院副院长，省直党校教授）群面，时间控制在10分钟，首先是自我介绍，然后翻开面前桌子上的试题纸（2张，2选1），里面是一个综合类的管理题目，包含几个小题目，自己先将题目念一遍，接着作答。完了会由董事长牵头和你简单交流一下。一周后会出结果，通知你体检和报道的具体事项。...查看更多

第一轮是简历晒选，没有太多可说的。 第二轮是笔试，在网上规定时间内答题，非专业类问题，都是选择题，内容包括语言类题目、数学类、经济类等等，基本是测量应聘人员反应能力和逻辑推理能力的。 第三轮是人力面，会问各种奇怪的问题，比如家庭人员，是否有孩子，认为最成功的事是什么，对应聘岗位的理解等等。 第四轮是专业面，问的问题会比较专业，都是工程现场会碰到的各类问题。后面是领导面了，然而我没机会经历了。 ...查看更多