研发管培生面试概况
基于用户贡献的8条研发管培生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
笔试 清空已选条件
OT+AI面经验分享匿名用户
确定通过
网申,投了简历以后很快就发了线上测试的通知,OT有个人性格测试,然后是分析图表数据,翻转管道和推小球的题目。之后还有一个AI面试,题目在网上都能搜到,无论是中文还是英文,最重要的是口齿清楚和多用首先其次等逻辑词,我个人觉得内容反而没有那么重要。因为笔试做的不是很好,我以为要凉了,结果收到了群面的通知...查看更多
爱普香料研发管培生一面。匿名用户
确定通过
地理位置太偏 公司感觉比较有规矩吧 不能随便进出 进去之后先填表 性格测试 还有为什么选择这个岗位 以及一些逻辑思维题目 还有给你几个不想关的词汇 让你想一个故事。面试比较简单 没问特别专业的 根据简历聊了聊 中间有让英文自我介绍一下。就是工资不高 待遇一般 后来打电话说这个月会让我去二面 应该不会去了。...查看更多
玛氏面试流程分享经验帖匿名用户
感觉没戏
刚过了笔试和口试,还未面试。笔试主要是行测题,英语听力题,及英语阅读。总时长为80分钟,第一部分行测30题30min,第二部分英语听力30题30min,第三部分英语阅读四篇20min。口试为4道大题,总时长20min,每题有1min做到时间。
2 年前 发布
14 【研发管培生】面试分享看准57112
感觉没戏
投递简历后两天收到了测评链接,测评难度我也不知道,因为做得不多,做完后隔了大概不到一周收到了进入初面的通知,初面的形式是无领导小组讨论,我们组共十四位成员,准备自我介绍,在讨论过程中,说实话,我有点儿懵懵的,因为这算是秋招以来的第一场面试。讨论过程有点儿激烈,本来就性格内向的我,前中场插不上话,快结束后,觉得再不说话就真的一点儿希望都没有了,所以找准机会发表了自己的观点,很一般,但是也算是场上不太一样的观点。群面结束后,觉得应该是没戏,表现不出彩,发言不多,等待吧!加油!...查看更多
研发管培生面试一般,共2轮面试3007
确定通过
去到广日公司,坐地铁到石碁站下车,公司会派专车来接。到二楼培训室先做笔试,笔试内容包括一页行测,一页机械基础知识,整体氛围没那么严肃,做笔试的时候面试官就在后面面试其他的同学。做完笔试就面试,主要是问一下简历上项目的内容,面试官貌似不太懂我的项目,主要时间都花在了跟他解释上面。大概二十分钟。由于是主管面,他会提出他个人的想法,比如这个项目的难点是什么呢,其他就是聊天。不要紧张就行我和我室友一起去的,同样都是不懂我们的课题,不明白我为啥就过了,明天去二面,听说也是技术面。面完回来再写面经...查看更多
维他奶研发管理培训生面经匿名用户
确定通过
网申+电面+单面+群面+实验能力测试+感官能力测试+中英文笔试,前面的电面和单面都在广州总部,后面需要去到佛山工厂,HR都很好哦,GD的部门老大爷很nice,就是佛山的地点太偏僻了。
2 年前 发布
1 一次提到就伤心的面试经历,大起大落需平常心对待。匿名用户
未通过
强生也算是应届生纷纷向往的公司了,从开始的海投简历,筛选进入笔试,电话面试,进入面试环节,层层筛选,每一轮都有认识的人止步,终于进入面试环节,一共3轮,连续两天完成。第一轮,周四上午,单面,在漕河泾强生总部,约定的时间在一个会议室等待,然后进入另一个面试室,一对一单面,前面都是英文,寒暄、自我介绍、回答问题(专业相关、无关),最后面试官说可以了换成中文,问了一些为什么选择强生、你的职业目标等等的问题,最后问了你有什么问题问我,我问了 研发管培生主要做什么。全程30min左右。当时有好几个等待室和会议室同时在面,还分上下午,人数众多。当天晚上电话通知第二天面试第二轮,周五上午。在强生闵行的研发中心,是一个case study。分组进入一个准备室,半小时看大约5页纸的英文介绍,说了智能家居之类的,然后进去,两个面试官,说5分钟,你收到材料启发准备设计一个师妹新的科学产品,然后5min Q&A 全英文。这一轮准备室大约有30人,硕博都有,聊了下各种复旦交大南大华理的,也不乏不少海龟。中午强生交了pizza 大家一起吃,然后焦急等待。大概1点半 短信通知了通过。第三轮,周五下午。继续面试,一共进了8人。7女1男,5博3硕。群面。面试官有10-20人。还是针对之前的问题,大家讨论一共合适的方案,半小时,选人上去汇报,讨论中文汇报英文。结束了有提问,都是英文。结束的时候说你们都很棒,然后一周内有答复,进或不进都会给消息。慌乱的两天结束,大脑都停止运作了,晚上都没有睡着,一方面自己能进最后一轮也觉得很庆幸,一方面也觉得有发挥不好的地方。后续是,等待了超过一个月,没有任何消息,我们8个全部都是。这一点比较失望吧,作为那么大的公司,我们也是最后的几个候选者了,没有受到应有的重视,一个不录取也完全可以理解,可能我们都达不到贵公司的要求,至少也通知一声吧。这也是我去面的最大公司了,缺乏经验,也是很心仪的公司,失之交臂,感觉大起大落需平常心对待啊!希望今年有好的offer!...查看更多
2 年前 发布
1 医学总监面试很好,共4轮面试8654
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第一轮HR面,综合面,遇到问题会怎么处理,为什么想到博济公司,抗压能力,团结能力,稳定性之类的,会问一些简历上面的问题,主要问一下比较偏向于自身的问题。第二轮部门主管面,专业问题,主要问研究生的课题,会问简历上面的信息,尽量对自己研究生的研究能用几句话或一段话概括。会问对岗位的认知和了解,职业规划。需要反问部门主管问题,自己稍微准备几个问题。...查看更多
面试CRA,招聘流程匿名用户
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面试CRA,招聘流程简单,一次面试就过。三个面试的,有个是临床的老大,有点胖,他说话听不清楚,忘记姓什么了。问了点基本问题,很简单,第二天就给答复了。但我没去,因为小公司制度不健全,同事也是新人,学不了东西。总之看个人吧,小公司唯一的优点,比如那个部门就一个人,你进去了绝对就是领导了。...查看更多
本人临床医生转行的第一站匿名用户
确定通过
在医院工作多年,医教政研忙的喘不过气,没有节假日,待遇又地位,连媳妇生娃的陪产假都被无情剥削,咬咬牙决定转行,在丁香人才上看了数月锁定了医学经理这个岗位!投递简历的时候挺忐忑的,花了几块钱开通丁香VIP,一看这个岗位有100来号人投递,看来想转行的医生也不在少数啊!简历被HR初筛后就通知面试了,一共两轮面试,很快就通过拿到了offer!
一面对于我们从医院转行的医生来说,HR关心的是转行的动机和来药企的意愿!后来工作了以后才知道,很多人扭扭捏捏不肯表示出太强的转行意愿,这种基本就被pass了,因为药企也不想多花时间在可能不来的人身上!
二面主要是HR和直接汇报的领导来面,我汇报了在医院做的一些工作,临床和科研项目,尤其注意的是,要提前查一下投的这个岗位在做什么产品,一般本领域的工作多少能和这个产品挂钩,要提前做下公司和产品的工作,毕竟药企是卖药的,要表现出自己作为医生这个甲方对产品的一些理解,如果有独到之处是能大大加分的!希望以上能给想转行出来的医生同道有所帮助!
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2 年前 发布
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