视觉设计师面试

1，刚进来的时候，接待的小姐姐好好看啊，也很温柔，给了一张纸填写了下个人基本信息，给了一瓶水。2，填完表没多久就有负责人过来面试，太nice了，很详细地介绍了公司业务以及工作岗位需要做的工作，总共面了3轮（部门领导，公司领导，HR），问的问题都非常专业有水准，一定程度上也给了本人启发，有感受到尊重，整个面试过程很愉悦，不错的一次面试体验！...查看更多

面试的问题蛮有趣的，有些意料之外的问题。面试那天我就带着自己的真诚来的，想着问什么就如实回答了，所以我在面试前没有太多准备，该准备的都来自平时的积累和学习，不需要太多套路。一共有两场面试，可能因为面试官都很面善，所以我面试没有很紧张（反而入职之后紧张）面试过程就跟和朋友聊天一样，氛围比较轻松。一般就是一个话题一问一答，然后再从回答里提取一些关键可以深挖下去的话题展开说说。也是因为这样所以更不能有虚构的话术，下个问题往哪个方向深挖可就不是自己能控制的了。意想不到的问题是一些听起来看似和岗位及专业无关，但是细品又能感觉有点东西，感觉有点往心理学的方向，大多是开放性的问题，应该没有正确答案，能自圆其说就可以了，问题蛮有趣的，主要就是保持态度端正，心态良好就可以啦。...查看更多

面试分为两轮，第一轮是电话面试，HR小姐姐很亲切温柔，我们先是做了一些简单的基本了解。后期提问了一些比较专业的问题，整体感觉很不错。结束后也有通过线下提问，都很耐心的回答。第二次就是现场面试了，分为HR面试，和部门主管面试。整体感觉还不错，基本就是介绍一些自身情况，对公司的期待等一些基本的问题。后面很专业的向我介绍了公司情况，薪资结构和公司福利补贴方面会直接说清楚不藏着掖着有所隐瞒，这点对找工作的打工人来说个人认为十分友好。然后就是主管一对一面试，也是先大概了解一下自身的情况，再针对技术方面的问题进行一些问询。最重要的是公司前台和休息区也很不错，给人第一映像很好。...查看更多

一面 位置在东方渔人码头，大厦前台需要登记访客身份证才会给刷电梯门禁，建议是提早于约定时间5min左右到达，我就没有预留这部分时间上楼的时候比原定时间迟些许。接我的hr跟之前微信联系的hr不是同一人，上楼在前台填完面试信息表又等了大概十分钟。面试是hr和设计部主管吧大概这个职位俩人一起面的，先自我介绍，然后针对过往经历和作品集进行提问，作品集里面插画比重还有点高，面试官提到之后的项目会做得比较杂，没有那么多涉及到插画的需求，可能线下渠道的包装设计、线上营销端设计、包括抖音直播间的设计都需要做，个人表示可以接受。最后结束前面试官提了一句婚否，然后就结束了这轮面试回去等消息了。这轮是上一轮的设计主管跟他老板一起面，前面老板还没来，设计主管就先给我做了一下他的自我介绍，给我看了他的作品集，之前在乙方公司做，类型比较丰富。老板来了之后，循例先做自我介绍，对过往经历和作品集进行提问。然后很大一部分篇幅就老板自己在说未来AI盛行之下，对团队设计业务和设计师能力的考量。目前已经逐渐把AI用到日常设计中，之后除了冰品线还会开发甜品、礼盒、品牌联名等等的产品。走之前说需要做个测试作业，做完再看后续是线上沟通还是到公司面议（这不就是提案形式😓。回去之后发了题目，要做一款新品的产品包装设计，时间一周，brief给的有点乱，看得出来是临时拽出来的需求就拖过来了，意向不是很大所以测试就没做。仔细分析了一下，可能设计主管那儿接到的设计需求比较多想尽快招人，访客签到表上两次我看，当天前面大概都排了三四个设计到访，但老板那儿并不急着招，还想再拖一拖的样子。...查看更多

一面过了，二面挂 一面：设计主管面，常规的3阶段问题：1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice，肯定了作品集里的亮点，也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细，例如为什么要选择这样的配色方案，为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面：设计总监面。体验极差，感觉面试官并不尊重人，也说了一些pua的话，面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。...查看更多