确定通过中软的面试不是很难，问问你的项目，你在项目中如何做的测试，会问一些技术问题，列入oracle、linux的一些简单的命令，总体上不难。
软件测试工程师面试概况
基于用户贡献的708条软件测试工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
软件测试工程师面试经验
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面试难度
面试感受
面试难，感觉公司挺正规的。
感觉没戏先是做一份笔试题，1个小时完成，考的内容很杂，什么都有。理论，测试流程，linux，协议，数据库，白盒测试，用例设计都有。做完了有两个人面试，先是问项目经验，然后会针对技能具体问，反正不会的装不出来，一问就露馅了。问了功能、性能，安全，自动化，还问了app和c/s测试。最后就是互相提问，让我回去等通知，说流程会比较长。...查看更多
2 年前 发布
中软国际华为外包面试
1、先是在中软面试，做做面试题，都是网上的那种题目。
2、中软面试过了，之后是去华为面试，也是先做做题目，然后就是项目经理面试，都是一些简单的问题。
3、接下来就是等通知了注：具体还是要看去哪个项目组，一般的项目组还是很容易的。
2 年前 发布
1
中兴软件测试面试全过程
一面技术面,面试官主要看了看简历，先让自我介绍，然后问了一点自己对于软件测试的理解，通过比较容易。二面是问为什么选软件测试这个岗位，以及对美国制裁中兴的看法，和对薪资的期望。
2 年前 发布
1
面试问些很基础的东西
未通过开始会问一些基础的东西，如果你真的做过测试，就肯定能回答上来的问题，然后会问为什么离职啊、为什么来苏宁啊，如果来到苏宁，你想往哪个方面发展自己的职业方向啊，个人感觉没有问我什么比较难的问题，整体来看面试难度一般。
2 年前 发布
华为优招，找工作第二弹！
感觉靠谱本次华为面试没有HR面，只有业务面和综合面，业务面聊了聊项目，因为我是软件开发，因此聊了聊项目软件框架，短板可能在于毕竟不是专业计算机软件开发出身，因此对于岗位所需技能还有点欠缺，但是好在学习能力强，之前通过华为在线笔试是用的Python语言，学了2周通过笔试，面试官可能觉得有点加分；
综合面时聊了聊比较细致的问题，引申到我应聘岗位需要关注和学习的点上，同时面试官还给我介绍了华为的一些政策，最后还问我有些什么想问他的，我就说我想知道华为的晋升渠道，加班机制，总体感觉还算和谐。
其实总结来说，初面比较满意，综面应该看出了我的短板，但是两个面试跟我说的最后一句都是“你这一面我过了”，现在忐忑等待后续面试或者网站刷新中。
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2 年前 发布
3
无工作经验去面试，注重基础。
第一步先做了笔试题，软件测试的基础知识，数据库、java的一些简单的题目，还有自己对于软件测试的看法， 之后是人事先进行简单的询问关于住的地方，加班情况等等，然后是经理+测试组长的面试，都比较简单，都是对于简历上面所写的提问。然后技术总监会进行最后的面试，也是问一些软件测试的基础的知识，简单聊聊自己对于工作的看法。...查看更多
2 年前 发布
软件测试工程师常见面试问题
直接写测试用例，关于电商网站的订单模块，进行用例撰写，当场就要写；
还有关于电商项目的搜索测试问题。
来自软通动力的面试当场写电商网站的订单模块的测试用例这方面，我主要写了下测试点，但其实应该事前准备，尽可能说详细一些，将测试点写完备些，将测试用例也要写得更完备才好
关于电商项目的搜索测试问题，我说得是百度项目的搜索测试还说得不全，算是答非所问，
因为面试官希望我说关于电商项目里的搜索测试，同时，要尽可能将自己的测试工具和各种技术是如何用到项目中的说明白。...查看更多
2018-09-25 发布
你对测试行业的了解，写测试用例和流程等等
来自中兴通讯南京研究所的面试需求调查：全面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。根据系统概况进行项目所需的人员、时间和工作量估计以及项目报价。
制定初步的项目计划。
测试准备：组织测试团队、培训、建立测试和管理环境等。
测试设计：按照测试要求进行每个测试项的测试设计，包括测试用例的设计和测试脚本的开发等。
测试实施：按照测试计划实施测试。
测试评估：根据测试的结果，出具测试评估报告。...查看更多
2018-09-18 发布
1、自我介绍。
2、HR根据自我介绍和简历上自我评价问问题。
3、Python一些基本问题，写过什么东西没有，用到了什么库。
4、软件测试基本流程、解释一下测试方法。
5、你有什么要问的吗。
6、英语面试主要是自我介绍（1-2分钟），形容家乡、为什么选择海信。
来自海信集团（Hisense）的面试大部分都很基础，首先简历上的东西都要掌握好，其次对报的岗位的基础知识要了解一点，最后准备几个问题问面试官（感觉2个最好）；
英语需要提前多准备、网上有面经。
2018-09-14 发布
软件测试工程师相似职位面试经验
面试要求与jd差距太大
首先接到电话面试，大概半小时左右，技术业务管理都有问到吧，个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀，说是非常契合岗位，就约在第二天晚上了。
因为在职中不方便请假，所以约了下午六点半的面试，过去后填了一张基础信息表，填完后开始正式面试。面试官问的巨详细，测试方案，用例设计，工具使用，自动化测试，性能测试，团队建设，代码能力，测试框架，数据库知识全都问了，而且不是浅尝辄止那种，一定要了解到最深层的逻辑。
缺点：真就面试造火箭，比jd上要求强的不是一星半点，感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资；另外比较浪费时间，聊了一个半小时还多，但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的，甚至电话面试的时候应该也能感觉出来，早点提出来就不要浪费大家时间了。
优点：针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来，到最后也是直言不大符合要求，总比那些拖着候选人的公司强。
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2 年前 发布
面试：测试经理。不太靠谱的面试，问的常规问题，基本没戏。
一面参加的有项目经理，开发经理等；二面应该是技术负责人，沟通下来啥也不是，也不懂技术，最后说你目前的薪资也给不到，给不到你招聘信息别写这个薪资啊，那约面试干嘛呢？浪费时间，浪费停车费，这就是你们的企业文化吗？
2022-11-15 发布
目前面试到第二轮
目前面试到第二轮，专业面试，因为HR电话部分聊得很开心，所以放松警惕了，据说公司的福利很好，待遇也不错，非常心动，所以面试的时候有些紧张了，好多东西一下子没想起来，也是自己没太准备好，打电话之后的第二天就去了，没好好准备！专业面试真的是卡着简历一句一句的问啊，生怕我的简历哪里是包装的，可是我还真是太实诚了，简历里都是实打实的，一点儿没有包装，问我的时候会就会，不会就不会了，也不会瞎扯，还是有点儿紧张，平时和别人闲聊天也能说的挺好，我是做微流控的，偏机械设计，生物的有所涉及，但也就到细胞的尺寸级别，问了我DNA的问题，因为是基因测序公司，也问了基因的问题，还有化学的问题，所以我就很蒙，没答得很好，失策了！算是一个很好的经验吧！...查看更多
2 年前 发布
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