酒店前台面试概况
基于用户贡献的12条酒店前台面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
万豪国际(Marriott)酒店集团 清空已选条件
面试前台,英文自我介绍。匿名用户
未通过
面试前台,英文自我介绍。然后用英文反问我了一些话,我没听懂。我英语听说能力太差了,呜呜就被pass了。
杭州喜来登前厅部参与2930
确定通过
杭州喜来登前厅部参与面试,非常简单的流程,只要学历差不多,会英文,基本没问题,但是需要注意,HR会提前告诉你现在公司有哪些岗位缺人,如果不是你心仪的岗位就算了,不然工作几天退出来会比较尴尬
没有特别的感觉,因为5016
感觉没戏
没有特别的感觉,因为是国外第一次面试,自己感觉对经验和身份的要求比较高。面试官人很温和,会问一些关于自己实习经历的问题,面试结束要求提供了之前实习的联系人,方便做后面的背景调查。
挺好的,国际一流的酒店集团匿名用户
确定通过
HR先打电话过来问下基本情况,然后会邀请到酒店跟部门经理进行岗位面试,问一些岗位基本知识,还有一些情景模拟,都是日常工作中经常会碰到的,没问题地话再见下部门总监见下面就好了。
2 年前 发布
2 Nice HR no too bad匿名用户
确定通过
The interview start at HR, Nice HR, very friendy. First HR interview not very hard, just answer thier question will be fine.
2 年前 发布
1 全程英文面试,增加个人经历匿名用户
感觉没戏
第一轮视频回答问题,全程英文,通过后回复邮件hr再经行面试,也是全英文,主要问为什么加入这个管培生计划,问题比较简单,主要考察个人的口语及交流能力。
2 年前 发布
7 准备充分来应对层层考验匿名用户
感觉靠谱
内部转岗,都是比较熟悉的同事,相对轻松,前台相对比较缺人,但是要求也比较高,毕竟也是酒店的窗口,更为严格
2 年前 发布
2 面试两轮匿名用户
感觉靠谱
面试两轮,第一轮HR,第二轮部门经理。基本上和你聊聊工作经验,优缺点。然后问你的职业规划。能不能适应倒班。
临沂苏宁影城有限公司匿名用户
确定通过
看到的招聘内容为储备干部,实际上是从服务员开始做起。会问你一些很成长的面试经历,爱好,特长,工作经历,为什么离职,职业规划,你想怎么样做之类的。
2 年前 发布
1 知味咖啡厅西餐服务员匿名用户
确定通过
面试简单,只要你态度诚恳表示愿意吃苦不怕累,有稳定工作的意愿,再聊一些你对岗位的看法理解就能通过,HR会再跟你谈薪资工作时间之类的。
简单简洁的的面试经过匿名用户
确定通过
英语有要求 对学历要求满低的 问一些基本信息 然后就是问有没有相关经验 而且酒店缺人 只要你智商情商都是正常水平就行
2 年前 发布
4 第一轮技术面,详细问tgx
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
酒店收银面试,难度一般,沟通良好匿名用户
感觉靠谱
面试的是酒店收银 人事填表后 由一个主管进行面试整体交流过程比较简单轻松,因该问题不大工作方面也详细阐述了工作的流程
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