未通过面试结果拖了一周多不告诉，问就说再等等。但是期间已经为了等结果拒绝多家公司了，忍不住又追问了一下告诉我不录用。其实面试结果在你面试完的那一刻就有了，拖那么久不明白为什么，而且面试官（不是hr，是面试我的部门主管）不尊重人，我是单亲父亲去世了，她看资料表的时候得知这个情况就笑嘻嘻的和旁边人说，果然男的活不过女的啊……还有其他的类似这种不尊重人的我忘记了，就这个印象最深。...查看更多
行政专员/助理面试概况
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面试难度
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面试：行政专员/助理。感觉挺亲切的，难度不小，结果应该是没过。
感觉没戏整体感觉非常专业，hr口中一些专业术词是平时都听不到的，还是比较正规吧，不过也比较难，要比其他公司面试行政岗流程复杂的多。
2023-10-12 发布
面试：行政专员/助理。面试过程不太舒服，面试难度不大，告知通过了。
确定通过很不专业，按约定时间到了之后，面试官突然说要开会，在那里干等很久，连水都没有喝的。二面也是，三分钟打发走了，很不尊重面试者。
2023-12-04 发布
面试：行政专员/助理。面试体验还不错，难度大概中等水平，没通过。
一、前期：hr在前程无忧联系到我，后来打电话咨询情况，然后发一个链接到短信和邮箱。链接是个个人情况了解，包含个人信息、离职原因、性格，职业规划等。hr会把这个信息表给相关部门，觉得可以就会约一面，也是发短信和邮件。二、面试：1、笔试：签到之后hr会给纸做题。两道题：一个是问做一个会议活动，作为筹备要做什么会务工作（内容、计划、注意事项）；二是邮件通知撰写，春节将至，给宿舍员工发邮件提醒注意防火及返乡交通安全。2、hr面试：hr人很能nice，聊一下基本情况、离职原因、期待薪资什么的，也会给我介绍一下公司情况。三、个人了解（hr说的供参考）：1、这个公司广州地区大概有100人，越南也有分部，坐落在琶洲站附近，大厦有一层都是这家公司的，9:30前打卡都不算迟到，中午休息90min。2、这个岗位薪资招聘软件写7-10，hr 说具体会根据个人经验能力开6-8-9k。3、二面会是副总面试。4、过不过面试都会给信息告知。...查看更多
2023-07-17 发布
行政专员/助理面试不好，共3轮面试
公司就两个人，面试之前填写表格，然后在大厅面试，整个过程非常无语。面试官在简历上圈来圈去，然后她问我有什么问题，我说方便说下薪资待遇吗？然后她说你的期望薪资，如果在我们的范围内的话，我们会考虑的。然后她也没有说她们的范围是多少，我的期望薪资是否在她们的范围内，然后她问我还有什么问题吗？我说没有，然后她拿着简历一声不坑就跑了，然后我问她面试完了吗？他说你不是没有问题了吗？搞笑吧，大夏天的，我跑过去就是看你表演吗？...查看更多
2023-07-25 发布
面试：行政专员/助理。面试过程不太舒服，难度差不多，未能通过。
公司500+人，直接主管面没有见到hr，说是主管心急想面我，一般是hr先面（主管自己说的），公司给人感觉不错，但是薪资真的偏低，我开的薪资说觉得很惊讶…老牌公司可以理解吧，面了40分钟，给我感觉就是80%能行那种，后来问结果才发现对接的hr刚好离职了！找不到新的对接的人！结果就是不通过咯，做题花了30+分钟，我个人觉得没难度（都在我能力范围内。所以觉得十拿九稳），主管开的薪资比我预期的低一些，我也说可以接受的，谁知道还是没通过，估计是对比很多人，我面完那天后来还继续面了几天，疯狂对比咯，可能就是薪资开高了几百块钱所以失去offer吧，也没说原因，就说不通过而已，不喜欢做题的亲可以直接避雷，面试全程花了2小时，问结果也是拖了几天，薪资貌似不调薪的可能做到老都是那么点...查看更多
2023-08-07 发布
行政专员/助理面试不好，共5轮面试
没去之前填了一份挺久的测试，大概就是性格测试之类的，去到之后填了一份资料表格，还有一张这个表就面试，问了一些离谱问题和调查家里户口一样问隐私问题，还是和几年前一样喜欢喊不会录取的人来面试，真是浪费时间
2023-08-05 发布
感觉靠谱行政专员/助理相似职位面试经验
面试：企业党建。总体来说体验还行，没啥难度，基本没戏。
面试的党建管理岗，刚进行完第一轮视频面试自我介绍加半结构化问题包括:个人问题：问了一些私人问题，有没有男朋友，近视多少度，家庭情况专业考核：问组织宣传落实学习二十大精神的活动&稿件，怎么策划和编写政治素养：问怎么理解“政治站位”，回答的很仓促，答的很不好总体来说比较常规，跟大家分享下攒攒人品...查看更多
2022-11-20 发布
企业党建面试不好，共2轮面试
今天刚面完试，上来做个记录，没想到看到这么多相似的经历！我的第一面也是一个貌似HR的中年女面的，很不友好的感觉，上来就说你之前都跳槽过2次了，怎么没有忠诚度。我在想你们这么在意忠诚度的话，为啥不注明说跳槽2次的不要投简历啊？出于礼貌与基本的素养，我面带假笑完成了一面。然后说等下还有领导二面，但是领导开会了，问我是否有空等，如果没空等就先回去。我想来都来了，等就等呗，等了40多分钟，那个领导终于开完会，二面了，二面问了挺多上一家公司的事情，感觉像是套料，问得很细，像“你们拍摄用什么相机”之类都问了……事后我觉得就是套料的，好一个空手套白狼！总之感觉就是凑kpi叫人面试的，回去跟朋友说起，她说很多这种小国企都是已经内定人的了，就是要走个流程！哎！...查看更多
2023-03-20 发布
很难很难要做好充足准备
1、请你做一下自我介绍：提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，——企业喜欢有礼貌的求职者。 举例：我叫×××，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。 文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设；能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。谢谢！...查看更多
2 年前 发布
应聘的重庆分校的校长助理，面试有两轮。
面试有两轮，一面是hr，主要就是普通的自我介绍、问问过往工作经历、发展规划、离职原因、期望薪资等等。反馈时间比较短，基本上第二天就通知复试了。复试是校长，因为应聘的职位是校长助理嘛，然后问了一些关于助理工作的问题，比如如何进行商务接待、会议记录等等。
2 年前 发布
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