游戏策划-实习生面试

游戏策划-实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的游戏策划-实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-23 18:00:00 更新

游戏策划-实习生面试概况

基于用户贡献的3游戏策划-实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
33.3%
校园招聘
33.3%
社会招聘
33.4%

游戏策划-实习生面试经验

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面试难度
面试感受
自己准备不足 突然接到电话面试
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
未通过未通过
电话面试没过 回答的比较笼统 问题还算简单 都是游戏相关的
2 年前 发布
流程很长,笔试,群面,一面,二面,三面,每天一面
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
未通过未通过
在网申之后等了很久都没有消息,本以为简历被刷,结果在笔试前一天收到通知,晚上收到电话面试,问的内容主要围绕个人经历及游戏经历,聊了对LOL的看法以及对手游的看法,聊了有半小时,第二天坐火车去武汉参加笔试,笔试人很多,题目蛮多的,时间只有一小时,数理逻辑,对游戏的了解,对腾讯的了解,五道主观题,难度不是很大,但是要注意时间,回到酒店后晚上收到了群面通知,第二天去参加群面,没穿正装,人很多,我们那组9个人,题目是讨论一个互联网寺庙的功能及如何吸引第一批香客,首先是自我介绍,其他人都是很简单的介绍自己,到我这里,首先向面试官和组员问好,再介绍自己,多了问号的环节,简单的小技巧,感觉很实用,讨论一开始,9号便试图做leader来引导,我推荐有手表的同学做计时,这里的话,有条件的同学最好做计时员,简单却通过率高,自信的人可以试着做leader或者汇报者,我并没有做三者之一,但是在发表个人意见之外,提醒大家注意时间,补足组员个人看法疏忽之处,既显现出个人对题目的细致看法,也显得注重团队,果然,讨论结束后面试官问了我很多问题,这通常意味着通过,晚上回去后收到了下一天初面的通知,初面的面试官人很好,问问题非常细致,会不断追问,问到没有答案为止,很多问题出自简历,这里建议同学们写简历一定要真实,否则这时候会坑到自己,回答问题的时候一定要真诚,不要试图撒谎,体现出个人对事物的看法已经性格,就是最好的,一面聊了50分钟,感觉很好,果然回去收到了二面的通知,二面的时候,感觉很糟糕,面试官弄丢了我一面的简历和一面面试官的笔记,要我做了个简单的自我介绍,然后问我游戏经历,我说手游很少玩,然后他脸色就变了,后来才知道,手游和网游的项目组是分城市招收的,悲剧。。说完以后他对我就没什么兴趣了,聊了20分钟就离开了,二面总监很会给压力,他很少会提问,但是会逼迫我不断的发言,施加压力,这个环节建议一定要保持冷静,出门以后,感觉很不好,果然,第二天微信查询已失败。...查看更多
2 年前 发布
对游戏的独到见解以及为人处世.
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
确定通过感觉靠谱
提前预约了电面时间,到时候准时打过来了。 干HR这行的人真的很聪明,问的问题看起来很普通,其实目的性特别强,可以看出来他们最近招人的需求。 我对自己的游戏经历、游戏相关见解比较有信心,所以被问到的时候,从宏观、微观上都给出了很多实际的分析和点评,独到不独到我就不知道了,但是我初生牛犊嘛,老老实实地说,还是蛮自信的。我在回答的时候越说越HIGH,过程中我突然意识到自己好像有点自大了,赶紧把语气放谦逊了一些。 果然后面就被问到为人处世的相关问题,幸好我这方面也思考得比较多,说了一些自己的处世哲学,听起来面试官还是挺满意我的想法的。...查看更多
2 年前 发布

游戏策划-实习生常见面试问题

如果让你以游戏的观念去改变一个学校,你会怎么做?
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
未通过未通过
我现实回答了几句,然后他说我没有理解她的问题,然后就想了一段时间,整理了下再回答: 1、教师。教师应该充当游戏教程中的NPC,而不是学习的管理者,一个这样的角色容易被学生(玩家)接受,不是用来管理我的,而是在我需要学习相关操作或者相关知识的时候给我提供的一个平等的教学者。 2、考试。考试不应该是学校或者教师来评定学生的依据,应该改成学生用于自测的工具,就像很多游戏中的测试玩家伤害的NPC,玩家学要用它来测试自己,明确的知道自己这段时间的成长结果和一些分析,这应该是一种自主的行为,这样更容易被接受。 3、作业。这就像是游戏活动,你所规定的可能对玩家好的活动可能并不会被玩家接收,玩家需要在活动上面有自由的选择。可以让学生自主的去寻找哪些内容作为作业更合适,或者进行投票决定。当然,一些基础的内容还是应该有的,毕竟游戏的活动不能完全依靠玩家来决定。 4、学校。作为一个限定的用于学习的场所,太过死板,就如同游戏,一个游戏不能与外界有相关的交流必定是走不远的。游戏经常会有一些游戏之间的交流活动或者是一些线下互动、论坛等等。学校应该改为一个开放性的场所,其主要目的是为了给学生提供一个学习的平台,但是不能限制学生只能在这个平台,应该作为一个开放性的平台来使用。...查看更多
2015-04-21 发布
来自腾讯的面试
问到了一个是怎么看腾讯.
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
未通过未通过
一个具有创新性而被外界误解的公司
2015-04-18 发布
来自腾讯的面试
策划一个0~10j新手升级任务。
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
未通过感觉没戏
照着我玩过的游戏的样子答的
2015-04-17 发布
来自网易游戏的面试
如果你的队友能力不行你会怎么办?
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
未通过感觉没戏
鼓励他完成任务,在老板面前给出建议。
2015-04-16 发布
来自腾讯的面试
100万在7个部门中选3个进行投资
匿名用户
面试了职位:游戏策划-实习生
确定通过感觉靠谱
策划运营程序技术市场
2015-04-14 发布
来自腾讯的面试

游戏策划-实习生相似职位面试经验

移动产品经理面试一般,共2轮面试
5230
面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
因为不在杭州本地,约的是线上面试。面试岗位是同花顺ifind移动端的产品经理。负责面试的面试官有两位,一个是产品主管一个是移动端的业务负责人。一面技术面。主要是让我做自我介绍,包括每一段工作经历内主要的项目介绍,在这个项目内担任的主要角色,并且介绍设计的主要内容。问的比较细,基本都是关于简历内的项目经理。对于一些能力的面试比较看重,比如设计能力、数据分析能力。但是可能面试官有事情,比较没有耐心,喜欢打断。总体感觉不是很难,但是我对于这个岗位可能并不是特别契合,有缘无分。...查看更多
2 年前 发布
移动产品经理面试不好,共1轮面试
6582
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请,一周左右的时间接到了电话邀约群面,一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃,结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑,从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点,开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况,然后进行小组面试,总之氛围很轻松,第一轮小组面试的结果当天就能拿到,我也有幸通过了小组面试,现在在等待下一轮的一对一面试,希望自己一切顺利面试官问的面试题:小组面试先组内做简单的自我介绍,然后会有宜家传统的排序题和组装家具,组装完成后小组自选代表向面试官销售这件家具,之后面试官会让你给自己的表现打分,并选出自己小组内的leader并说明理由...查看更多
2 年前 发布
【移动产品经理】面经分享
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面试了职位:移动产品经理
未通过感觉没戏
刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历,希望对电信有意向的你提供一下帮助。招聘的流程如下:1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8号。2. 笔试,10月27日收到电信的短信和邮件,通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位,所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场,第一场是你们的专业方向的考核,第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题,都是不用担心的,非常的简单。3.一面,11月4日电信短信通知,这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位,于是发了两条短信,通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日,第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通,因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知,面试时间提前几小时。      面试内容:(无领导小组评论)你进入面试的房间,领导大概有7-10个,面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍,每人一分钟。请不要超时,到点领导会喊停,下一个。自我介绍非常简单(姓名,学校,专业,学历,在学校担任过什么职位,说最高职位。为什么来应聘中国电信?应聘这个岗位你有什么优势?)然后你的桌面上会有3张纸,一张是题目,另外两张是白纸,一张是答题纸,另外一张你随意。题目是排序题,给一段文字,下面有几个选项,写出你认为正确的排序和理由。(答题时间三分钟)然后开始10人讨论,最后达成意见一致,不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一,(讨论时间20分钟),然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问,不一定每个人都会被问到。一般问题就是,“请问某某同学,你为什么这么快就转变了想法,改变了自己的观点?”讨论环节结束后,就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位,提问内容有这些大概就是这样吧,我觉得我回答都挺好的,但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美,更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的,所以自由提问都是针对个人在做提问,其中问道我的问题比较奇葩,说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=,问我我去,谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听?我脸皮是有多厚?无语,最后我笑了一下,说到“我没有受过什么大的挫折,我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题还有两个是应聘大数据方面说男生,被问道的问题是这样的然后问了其中一个男生很多,面试中一般都会问及是否有男女朋友,男女朋友的工作地点在哪儿,或者意向工作地点在哪儿。...查看更多
2 年前 发布
面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。
匿名用户
面试了职位:移动产品经理
未通过未通过
面试未通过。环境高大上。面试官不够专业,感觉他没有在外面公司待过,思想比较陈旧。比如我在以往项目都是根据乙方需求而定制方案,他以为我是完全是按乙方的思路来坐,其实需求分析是作为产品人的基本技能,而找出用户的内在动机,也就是对需求进行有深度的挖掘(多问什么)在外包项目也是存在的。我并非工具人,希望小哥出去外面走一走吧。 虽然产品方向不符合,但也没有什么好说的。不过产品经理没有完整需求生命周期管理,把需求死捏在手里,没有强大的执行力度,这个岗位在贵公司的地位真的低。像太平洋网络发展那么多年的垂直网站,一直在“啃老”。夕阳产业,况且公司产品人员也多,产品为什么没有突破创新,这是值得思考的问题。很多想法我当场没有提,因为对其业务也不太感兴趣。小哥给不了人什么建议,不过他确实说对一点,我的技能不匹配他们岗位职责,就这样吧哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
【移动产品经理】面试分享
HCmode
面试了职位:移动产品经理
确定通过感觉靠谱
请做下自我介绍?你为什么要当产品经理?
2 年前 发布
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