网易游戏

8.29号接到面试通知，9.5号第一次电话面试，问了游戏经历，让你设计一个任务，不过比较紧张，磕磕绊绊地说完了；本来以为没有希望了，19号又收到了第二次面试的通知，23号还是电话面试，问了写的小说，一些文学知识储备，还有看什么电视电影之类。我以为我不会紧张，谁知道拿起电话又开始瞎紧张，问题不是很难，但发挥好需要平时经常看，有的看过忘了一紧张容易想不起。

网易游戏策划一面电面，广州打来的电话，自我介绍然后就是问玩过什么游戏，然后就是说说自己对游戏的看法，我其实自己对游戏的想法很多，但是其实不太愿意评论别的游戏，因为我觉得很个例，不过自己比较能挑毛病其实做测试也是可以的，希望可以通过。

会有3个面试官，大概是主策、数值和一个系统自我介绍平时玩什么游戏项目岗位经验根据你说的游戏逐个提问：你觉得XX游戏哪里做的好，如果是你会怎么做XX游戏的怪物数值成长你觉得是怎么做的，如果是你会怎么设计如果你现在是公司XX产品的策划 你觉得你有信心把哪一块做的更好问的很细，也比较专业，需要平时多研究和思考。

第一轮电话面试，主要问游戏基础内容。 第二轮主策划面试，问一些游戏的理解，和对XXX游戏的XXX阶段看法，回答上要重点讲微观层面的设计能力，给出详尽的思考过程和解决方案，需可落地可执行。 第三轮制作人面试，需要从宏观框架上对游戏有全局的理解，有自己梳理的各个角度的方法论和判断模型。 第四轮是跨部门面试，上面的可能都会问到，或者走一些成功/失败的复盘。会有意想不到的惊喜。 第五轮是HR面试，谈薪资和离职原因等等。

当时得到这个剧情策划的机会是网易那边的HR主动联系我的，因为网易公司在广州，但我当时在深圳不方便过去，所以是异地面试。整个过程其实还是挺好的，最后是周末之后写了一份笔试题回复过去，但可惜没通过，可能是自己写的题材不太适合项目吧，有点遗憾。

面试通过了来反馈。这段时间一直在关注大家的面试经验，对流程有更多的了解才能比较从容的应对。投递简历后不记得多久后直接电话面试，聊玩过的游戏和项目、实习经历，针对玩的比较多的游戏会更深入的问设计思路，比如玩moba的会问为什么要设计大龙。 我的实习经历以游戏项目为主，会问对这个项目和你具体工作时候的体会，回答的时候尽量要多方面表达，不要只用直接的印象，说大家都知道的东西。三天后收到了第二轮去杭州面试的通知，抽题目回答，给一个未完成的游戏框架，让你补全。 主要是根据给的文字图片材料设计游戏背景、角色故事、技能、还有伤害、技能武器强化升级之类的数值题，和一些具体情境下的解决问题方法，比如设计活动之类的。30分钟思考和纸上写思路时间，然后对着三个面试官讲设计，他们会针对你设计或者描述中不清楚或者有问题的地方提出疑问。最后五天左右发邮件通知通过与否。 总结：1. 简历不要瞎写，要把真正有心得愿意拿出来被问的放进去，否则就是在给自己挖坑。简历上写的每个点都要准备好被问到。 2. 玩游戏的时候要多思考为什么这么设计，这个游戏好玩的点在哪里，最好能深入和发散的多思考它的用心，还有不好的地方和如何改进。希望能对大家有所帮助……感觉自己能通过也是运气爆表了……

25分钟电话面试，感觉非常愤怒也非常伤心。一开始得知时间只有25分钟的时候是有点担心的，感觉时间太短了。 果不其然，还要包括自我介绍，问面试官问题。面我的男***策划对女性向游戏有偏见，认为玩法无所谓重要的是内容，问题不围绕游戏，问流行文化。并且认为我最喜欢的模拟经营类玩的人少，所以完全不问这类型游戏的问题。常常因为时间关系打断我的回答。我想反驳他的观点但当时已经有预感要凉，加上被催促更混乱，最后没反驳了，事后非常后悔。 最后想说既然给了单独电话面试的机会，请也多给点时间让面试者表达清楚观点。