技术管理培训生面试概况
基于用户贡献的2条技术管理培训生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
老虎粉末涂料制造(太仓)有限公司 清空已选条件
上午九点到太仓,还未站稳,两张试卷已盖我脸上[不好]匿名用户
感觉没戏
上午九点到太仓,还未站稳,两张试卷已盖我脸上[不好]
第一张:基本信息表(可忽略)
高能预警,一大包干货正在赶来……
第二张:5句左右的英译汉,整段内容是老虎涂料最近的状态,如销售额、利润等;接着是5句汉译英,内容是有关老虎涂料的价值观、人才观、目标与期望、员工关怀以及未来规划(注意是5句话,不是5个词,政治要学好[吐血])
答题结束……
就这就over了
专业课知识我丫还没考呢 小姑娘,你丫还是to yang to simple
六道专业题 1.高分子常用的聚合反应 2.涂料中可以反应的基团 3.环氧值和环氧当量 4.配色(如红加黄为_色,共3个)5.Tg的含义及影响因素 6.都剧透成这样了你还想啥呢!!!
CEO驾到,各位娄蒌请接驾。
坐排排、谈人生、讲理想、聊经历(吹牛*)
安静的做个聆听者,默默想个宏观问题推动CEO侃大山,咕噜咕噜,不太对啊,好像有点饿……哇靠,12点30了。
人文关怀来了,人文关怀来了,人文关怀来了,说了三遍,你以为很重要是吧,然而并不是[揉脸],人家只是带你去吃个食堂啦,别想多了。
好啦,人家吃饱了,让后来的暴风雨来的猛烈些吧!!!
你这小姑凉,看大叔我不收了你,技术总监+人事助理=混合双打
结构化面试虐的不要不要的,我要哭一会儿去了。
别哭,来吃个糖
甜点先上:外企的价值观,文化好
硬菜有啥:工资保密!有啥不能说的?你说啥?就是硬菜啦?!好好,依你了。
潜在实力:CEO说老虎涂料的技术是涂料的风向标。...查看更多
过程很轻松,外语很重要。匿名用户
确定通过
面试过程:早上9点20到太仓,到了前台,两张试卷已呈上,基本信息+英汉互译
接着被带上了2楼,一张试卷已呈上,专业课知识(高分子材料基本知识)
然后是CEO聊天
吃饭
2对1结构化面试,途中会少量英文交流。
结束。
面试:实施工程师。细节还是很不错的,难度递增,告知通过了。看准92826
确定通过
1.首先是简历初筛,会根据你的简历调剂岗位,产品经理据说很难2.其次是笔试,笔试不是很难,实施岗一般就是行策、逻辑、概率等题目,技术题有但不多,问答题基本都是情景题3.面试环节:一面,电话面,了解你的基本信息,包括成绩(提醒:实施岗是要出差的)。二面,视频面,主要是深挖简历,会根据你的简历实习和项目经验提出技术问题,同时也有相应的拓展,时间比较长,同时有可能经历压力面。可能会有三面,即补面,是由公司高层和你进行谈话聊天,过程比较轻松。4.重点在于考核:过了考核才算能拿到工作,基本就是自我学习,按我所的经历来说其实只要态度端正,不要放弃,稍微加加班其实就可以的,我觉得考核制度没什么问题,薪资待遇摆在那里,进入公司对你的要求肯定比较高,如果没有提前熟悉产品,试用期绩效很差也很可能被刷掉,考核有一定好处的。...查看更多
一些想说的匿名用户
确定通过
对于这个流程感觉心累,感觉这么大个公司,流程规范这一块怎么就那么瞎。首先,一个电话过来叫你去面试,你不问他连具体面试地址地点和面试时间都不发,约定好面试时间了,面试的前一天晚11点告诉你改时间第二天早上,早上去了一堆友仔在排队面试,走廊站着吹牛(“哎呦,你面啥岗位,我java开发的,我做设计的,我做视屏剪辑的,我做实施的”)等时间,我面试的技术实施,把项目经验谈了一下,薪资要求说了一下,然后就面完了。
面试完第二天,一个电话,“你通过了,什么时候可以入职”,我回了一个时间可以入职,然后就没然后了,当时是真的懵逼,难道入职不要材料吗,不需要说一下吗?于是再问,得到答案后续等后勤联系,ok,我等,等到了,QQ邮箱发了份人员信息表给你填,就一张表发过来,啥也不交代了。我又一次懵逼了,还需要其他入职材料嘛,我只能再一次联系,,本来简单的事复杂化了,入职通知一封简单的邮件把该注意的需要带的材料一下子说明了,不就好了,还需要一次次问过去,真的佛了!
以上是我个人遇到的,仅个人感受和想说的。另:
1、我面试的是实施,本人学历低-专科,专业-软件技术,学艺不精,做实施这一块已经有三年,面试的时候简单的说了一下之前所做项目情况,如何处理客户问题这一块,薪资我的期望是4K左右,毕竟学艺不精,努力打杂嘛;
2、和几个面试java开发出来的友仔聊了一下,友仔们学历本科,毕业时间段在18年和19年这样,面试官问的基本是一些java的基础知识和过往的一些项目经验,工资开到6k左右,具体还要你去聊。其中一个友仔直接被面试官说不适合做开发,分析了一下,简历没写好,面试的Java开发,你就突出这一块的重点嘛,写其他乱七八糟不相关的可不好哦!
二来对于java这一块基础知识没做准备。比如对整个java体系要有个大概的了解吧,JVM虚拟机原理你要了解吧,tomcat它是什么,做啥用的,和它同类型的产品有接触过嘛?数据库你熟悉哪几个,常用的是啥数据库啊!用过哪几个框架啊,在项目中负责的哪个模块啊,这些都是很基础的知识,面试的时候就是从这些基础知识发散出去,才能和面试官有话聊嘛,印象才好嘛!(毕竟面试不用做笔试题,毕业才1年多,不会太过于问一些太过深入的问题的,面试造航母,工作拧螺丝,工作起来还不是熟悉业务,复制粘贴修修改改跳一个坑填一个坑,直至你从菜鸟成长为大佬)最后:一不小心罗里吧嗦了一堆,祝想来这个公司的各位大佬面试通过!有啥补充,欢迎交流!
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2 年前 发布
2 实施工程师面试很好,共3轮面试随便取名
感觉靠谱
面试前,前台认真招待在三楼会议室填表,并主动给杯茶水。让我对这个公司的印象顿生好感。面试中,面试官是4个人,也就说四个人面试我一个。自我介绍后,最先提问的是人事主管,主要提问的是:之前的工作的离职原因,后面找工作的会考虑点什么方面的,对公司了解多少等等。用人部门主管主要问的是:主要是对之前的工作项目提问,比如:之前对接需求的流程是怎么样的,对数据库的了解有多少,之前项目的实施流程等等。面试后,虽然第一次遇到这种多人面试的情况,但是整体面试氛围给我的感觉挺不错的。每个面试官问的问题都要挺有针对性的,且都有各自的考量。面试总结:没有笔试,面试氛围良好。实施岗位所实施的产品是针对公司内部的,实施产品线也挺多种的。上班时间是5.5天。福利多多等等。本次面试感觉靠谱。...查看更多
实施工程师面试很好,共1轮面试看准65531
感觉靠谱
今天接到苹果APO的面试,职位MQE(Mechanical Quality Engineer)。要求是真心高,与大家共勉,平常一般的英文,面对1个小时的全英文专业讨论,感觉力不从心。而且关于质量,GDT等要求,问的细节非常详细,完全没有马虎的机会!要继续修炼,才能满足要求啊!附上JD的要求:•Acts as a project leader on a varietyof projects.•Provides technical direction andguidance to other Quality Engineers.•Has a strong working knowledge of qualityand reliability concepts, supplier management, with respect to quality andreliability, and general manufacturing operations business management relative...查看更多
实施工程师面试很好,共7轮面试goffgo
感觉靠谱
非常不错的体验 1. 4月20日,第一轮,HR Screen,1v1。简单打了半小时电话,邮件填了模板试的问题,2. 4月29日,第二轮,Technical interview,1v1。 半小时zoom 技术&项目问题,3. 5月11日,第三轮,take home written test。24小时内答15道题,4. 5月21日,第四轮,panel interview,1v6 (包括部门manager)。15分钟presentation介绍职位相关project,中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题,各45分钟,中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5. 5月24日,通知interview结束,开始offer approval process。列3个achievement,后面再安排和部门director 1v1对话聊这三个achievement。6. 6月7日,邮件通知director签字了,等部门VP签字。...查看更多
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