网络营销面试

一面电话，面试官很和善，聊了工作内容，整体觉得不错，于是给我安排二面。二面是视频面试，提前下载好软件。看到面试官是坐在工位上带着耳机，基本角度看到大半张脸，女。全程时不时就不对着耳机麦克风讲话，导致我这边老听不到声音。全程面无表情，高高在上。了解个人情况，提问和其他广告平台对比，阿里妈妈有什么优势。给了面试作业，是方案策划。交了策划方案，收到邮件说未通过。...查看更多

首先环境不错，面试了三四个小时，最终复试的时候只是说我做过保险，复试官直接说讨厌金融，看着外表西装革履的，其实水平都很差劲，说什么教育是高大上，金融是什么人都能做。这是你一个复试官说的话吗？金融做的好的比你牛多了，真把自己当回事，讲课用的课件数据竟然是2014年的，你们是有多懒啊，都2018年了，复试官还直说想晋升主要靠关系或者外调，想内部升职可能性不大。...查看更多

HR电话沟通 基本问题询问，公司介绍，薪酬待遇等，有点画饼，反复强调不差钱。姐妹们，如果不靠谱，千万别给对方写作业！！！领导专业和招聘岗位不对口，没有过多专业上的提问也没有职业能力的判断，聊天两小时，考核也就十分钟。领导一直强调主观能动性这种基本的职业素养，表达自己多辛苦多内卷不求回报，毫无效率。最气人的是，套方案。而且大而空的开放性问题，荒谬程度就像要你给一个陌生人提感情建议。最后说哈哈，哎呀你就随便写写，我也没指望你能提出什么新的～还提到其他面试者给他的方案哪里不行哪里跑偏~那么大一个命题给没进公司的求职者跑偏概率很大好嘛，谁知道你们新产品的战略目标既有渠道资源啊，网上资料都很少。利用求职心切，求职者的感情和精力就是可以这样被挥霍被浪费的吗？最终，思索再三我还是写了套方案，过几天领导说哇哦太忙了，然后告诉你不匹配。haha，Fine~~...查看更多

面试过程很简单，首先是英文的自我介绍，但是并不是所有人都做了，我就没做，貌似也因人而异， 然后是英文提问环节，随便用英语问几个问题，比如最喜欢的电影，英文歌曲啊 之类的， 然后会问一下关于讲课的问题，比如怎样调动课堂气氛，学生犯困的时候怎么办 新东方的老师都很Nice，所以大家不要紧张 口语好的话 可以通过的...查看更多

面试过程：先由HR给你打电话，询问你一些问题，然后跟你约好第一次面试的时间，会提前告诉你，需要准备哪些问题。第二轮是由你来讲这些问题，十分钟的时间，会有另一个HR决定你的表现水平，并且提问你一些问题。第三轮的话是需要准备一个PPT，他会先给你一个模板，然后你准备这个PPT上的内容进行讲课，30分钟的录播。然后再由政委对你进行电话面试。...查看更多

我是校园招聘进来的，经过了三轮面试，第一轮是简历筛选，从众多简历中按优劣分批选择简历；第二轮是小组电话视频面试，每个人聊了一个多小时，主要是看每个人的工作经历和管理能力，现场出了两个问题，大家一起思考并说出为什么这么做；第三轮是去公司总部人力总监亲自面，介绍了薪资、工作内容、个人未来规划等等。我作为管培生进来，培训了25天，社会人士进来培训3-7天，作为管培生这段时间，公司提供了很多福利，团建、聚餐等等，让我结实了一帮飞非常好的同事朋友，很开心！...查看更多