咨询顾问面试概况
基于用户贡献的39条咨询顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
毕马威(KPMG) 清空已选条件
kpmg咨询一面分享匿名用户
感觉靠谱
一面分为case面和经理一对一单面两部分组成。case面一般是8人一组的无领导小组讨论。经理面会问一些简历的问题,全程经理人特别nice和专业。
2 年前 发布
1 金融条线风险管理咨询顾问笔试匿名用户
未通过
KPMG的社招,笔试非常难非常难,两门,一个逻辑一个英语,英语的sample我四个错了三个,发现跟出题人的思路不太一样,于是我直接放弃做题,只看题干选择,结果英语过了。
逻辑的社招比应届生题目难得多,每个case只有前两道题好做,每道题目都要转好多个弯,不是一眼就能算出来的。所以逻辑我挂了,没机会面试。
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2 年前 发布
1 KPMG应届生面试经验匿名用户
感觉靠谱
1、笔试:限时完成,速度要快,包括数学、英文等类型题目;2、群面:无领导小组。不要太冒尖,也不要不说话。要有自己的想法;3、单面:正常聊天即可,会考察英文,基本口语表达ok就行。
面试有时候也要看运气的。匿名用户
确定通过
在简历通过了网上筛选之后,就可以收到人力资源部门发来的邮件,通知进行一个多人的小组面试,主要是讨论案例,小组面试之后是经理面试,然后合伙人面试。
社招,直接通过内部员工推荐,2轮面试便有offer。匿名用户
确定通过
内部员工推荐的。对于岗位、薪资、人员组成已经有大致的了解的情况下进行的面试。基本上就是2轮,一个是小team leader,另一个是这个组的老板。很简单,就是了解了一下背景。就给offer了。
2 年前 发布
3 毕马威管理咨询Partner面匿名用户
确定通过
就问了一些关于注会以及学习能力的问题,然后介绍了职位和薪酬,目前团队在做什么项目,以及进入团队后主要负责什么,未来的发展方向等等。
2 年前 发布
1 电话面试毕马威风险咨询。匿名用户
确定通过
电话面试,半小时左右,没有自我介绍,对方声音很温柔,因为是电话面试提前在身边放了基本专业书,问到的时候马上翻一下。
没负担很和谐愉悦很轻松。匿名用户
确定通过
全程中文没什么难度,先做一个case,如果你是男生长相OK海龟基本就没有什么问题了,重男轻女的地方特别喜欢男生。
2 年前 发布
2 感觉还是经理和老板对你的眼缘匿名用户
确定通过
由于是面向留学生的校招,流程和国内的不太一样。没有role play。而且当时比较奇葩的是M和P在一起面的。下午面试,晚上就收到短信offer了。
2 年前 发布
1 KPMG-税务咨询面试经验。匿名用户
感觉靠谱
在笔试通过之后,由部门负责面试,主要面试的问题大概有为什么选KP,为什么选税务咨询,如果项目任务多,怎么合理分配任务,怎么安排人员等 不是很难 英语好就行。
2 年前 发布
1 一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。匿名用户
感觉没戏
1,先说面试情况,一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试,后面一直没反应,三周过去了,今天看到新的招聘信息又发出来了。
2,作为一个大公司,如此的不尊重求职者,直接说没过还好,说过了又没打电话,现在就开始重新招人,这是什么意思?
3,看网上说面试时间长,其实都能接受,但面试过没过不能直接说吗?等待的这段时间,还推掉了两个还不错的工作,二十多天的时间,我们的时间就这么不值钱?
4,汽车行业已经是夕阳产业了,而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作,很辛苦,压力大,不稳定,流动性高,是有多好的待遇让他们这么拽?
5,顺便吐槽一下面试领导,除了在这个公司有资历外,离开这个平台你啥也不是,都是打工的,得饶人处且饶人。
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一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。匿名用户
未通过
1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。
3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。
4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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有幸面试了该公司招商经理的岗位匿名用户
未通过
有幸面试了该公司招商经理的岗位,面试之前电话沟通过岗位内容,包括我目前的工作情况,hr跟部门沟通后,表示用人部门觉得可以聊,所以有了这次面试到公司先是hr聊的,工作内容复述,目前情况,一一了解。
然后跟部门总监面试,自我介绍刚说两句,就被打断,说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合,建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪,细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案,整体的计划,他们自己目前并不知道怎么做,现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是,这是招商经理的活吗?这是项目总监啊,招聘内容上写的就是招商经理的工作职责,要求的是招商总监的能力,用人方需求都没沟通好,本来已经尽量避坑了,还是被坑了。对了,推荐我去其他部门面试,理都没理,直接走了,爷不伺候。
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面试:代理商销售。面试体验良好,难度递增,收到offer了。天王星音箱跨境电商运营
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。...查看更多
面试:代理商销售。感觉不太好,难度适中,有了面试不通过的结果。荒漠票据装订机检验科医师
未通过
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗?她就直接说我不合适说以后合作?我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗?大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试?我是你家牲口?然后还问我什么车。大哥!底薪7k你想用我保时捷????怎么想的?...查看更多
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