未通过群面进去20个人，只有一个面试官，无领导讨论两个案例，时间到了之后present。面试官人很好，在present完之后会分析她自己的想法，听完感觉还要学习的东西非常多。出结果也很快，最快的一场等了10分钟就出结果了，20个进3个，其他打道回府，也是有点玄学成分在的。...查看更多
市场营销管培生面试概况
基于用户贡献的6条市场营销管培生面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“困难”
面试感受
“体验一般”
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市场营销管培生面试经验
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网易有道管培群面面试面经
过了两轮笔试，终于开始了网易管培群面，10个人一个小组，其中9个硕士，5个留学生，1个985的本科，学历本科最差也是外经贸，压力很大。
笔者工作了几年，去英国读了一个硕士，人生的第一次群面。小会议室里有两个面试官，首先是一群人自我介绍，说是一分钟，实际说的时间都过长。然后是热身的讨论，15分钟左右分成两个小组讨论，讨论网易云笔记增加一个功能加什么？为什么加。笔者的小组，讨论非常激烈，完全插不上话，最后也确认加的功能都没有时间总结一遍。大家陈述的时候，显然都希望多方言，陈述人说了之后，其他人还不断补充，其实也没有新意，面试官听着都开始玩手机了。
然后是网易精品课的一个传播方案。大概6个问题，基于湖南卫视一个节目的传播进行讨论。每个问题大概分配3分钟讨论，最后每个问题选一个人陈述。讨论基本也是抢着说话，笔者比较怂，不够强势，也没抢着很多机会能发言，发言特别多的人显然思路点自特别多，营销岗位总体很看重创意，所以10选1 选2 这种，还是要积极发言，只说一两句，然后指望一下子说到重点的，其实特别难，除非大牛。因为全程发言很少，也没有一个点子是楼主想出来的，自然是挂了。
总结起来，认真准备相关产品的营销内容，加上现场一定要自信和适当强势，是非常重要的。营销的群面，创意和逻辑都是考察重点，交流和表达能力也非常重要。提前想好主要产品线的营销语，可能群面中就能脱颖而出，毕竟誰也不知道你是不是当场想的。
总结起来：自信自信自信，准备准备准备！
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2 年前 发布
19
我们之前应该已经有两三轮了
我们之前应该已经有两三轮了，据说通过率极低，本来就很忐忑。本来是上午九点半开始的面试，结果hr内部沟通不好，作为考场的会议室临时被换，于是一大群人又拿着卷子换教室。笔试题主要是网络热门词名词解析，有粉白灰绿，k12是什么这种，然后是逻辑分析选择题，主要考逻辑和推理，然后图表题，是一个关于广告位流量和计算最低投放单价的，然后是小黄车二八杠的推广文案题和一个case题。笔试非常有干货，最后将近50个过了16个，分成两组群面。嗯，这个过程中我们等待了五个小时直到下午四点，然后说五点开始群面，但是面试官五点半才来，中途全程玩手机。
我觉得网易群面最大的特点是它真的关注你最后团队出的结果和方案，而不是像其他公司一样关注团队中什么leader什么time keeper的角色，也不关心每个人的沟通能力表达能力等等，最后面试官是针对我们的案例结果表达不满，讲真我觉得我们组人非常优秀而且如果是大学pre的话我们也表达到了方方面面，整个过程无超时，高效并且最后总结很有条理。但是面试官最后是对我们案例提出方案的具体细节进行质疑，比如我们线上渠道有h5广告针对不同用户分级进行推广，面试官会问你们广告具体怎么写，广告位怎么投放这么细的问题。
最后面试完就没人管了，我们一群人在那里等了一个多小时最后是主动上去问才知道16人只过了一个，其他人想走就走的结果。感觉非常生气，主要时间观念太差，感觉面试者不被重视。最后过了的那个是我们组全程发言不多但提出了一个广告标语的女生，而不是我们的leader或者timer或者其他任何角色。所以最后还是看你提出的内容决定的。我觉得来网易的可以把什么群面角色经验抛之脑后了，人家完全不关心过程和角色，全程玩手机，只看结果定。
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2 年前 发布
1
群面有道市场营销管培经过
当天共有25位通过了笔试的小伙伴一起参加面试。分成三组，一组7-8人左右进行无领导小组讨论。总共有两道讨论题：
1. 要吸引大学生用户群体，你认为应该在有道云笔记里边增添什么功能？以及为什么添加？7个人分成两组讨论，然后互相汇报讨论结果，并且提问。感觉添加的功能是什么并不重要，重要的是要能说出来理由，组里有个妹子提出要把交互的画面做得更美观，面试官纠正题目的用意是要增加客户使用的粘性，而不是增加关注度，所以要好好审题，逻辑要清晰不能跑偏。
2.有道精品课赞助了湖南卫视的毕业歌会，想出主持人的口播词；选出一个节目进行植入并且设计植入桥段；如果让你选择另一个节目来赞助宣传，你会选择哪一个？并且想出广告词。
7个人一起讨论，15min6道题，时间还是非常紧的，可能会有说不上话的情况。可能重点考察的是思维的灵活性以及对于电视营销的了解，需要有吸引面试官的亮点，组里有个妹子在回答最后一个问题的时候想出了一个特别有创意的广告词，最终她就通过了面试。
所以总结了一下，面试前需要对有道的产品有个了解，最好为每个产品想出一句精彩的口播词/广告词，毕竟当场讨论的时候你把广告词讲出来，谁也不知道你是灵机一动还是提前准备的，但能有效地吸引面试官眼球。
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2 年前 发布
4
市场营销管培生常见面试问题
来自弗玛物流的面试
感觉靠谱因为我简历上写之前在超市担任过主管，他就问，如果一个员工天天迟到早退怎么办。
来自家家顺房产交易有限公司的面试
确定通过我就说第一步去了解一下他是不是生活上有困难，如果没有，但还是继续迟到，就连续一个礼拜都找他面谈，如果还是继续我行我素，就提出警告。
2015-10-27 发布
来自深圳市腾邦物流股份有限公司的面试
市场营销管培生相似职位面试经验
上海亚马逊全球开店项目面试。
面試崗位：Amazon Seller Education Program Coordinator
面試官：Amazon Global Seller Education Program Manager
面試語言：中英文混雜面試方式：電話面試面試流程：
面試官介紹公司，項目，目前招聘的目的和相關需求
自我介紹
根據CV上的項目經歷展開討論
從你的CV上看到你的上一段經歷里做了很多項目，應該壓力很大，很好奇你是如何handle的？
你之前會經常加班嗎？（這裡我說了自己對加班的理解）
你為什麼去澳大利亞讀書？
你在香港讀研究生，現在網課還習慣嗎？
根據招聘崗位提問
你做過數據分析方面的工作嗎？
你對國內的社交媒體熟悉嗎？
你用过Amazon嗎，你在使用的過程中有覺得平台什麼需要改進的地方嗎？
了解目前求職需求
你現在正在找什麼樣的工作？
了解嚮往的企業文化
你喜歡在什麼樣的環境下工作？
你希望你共事的人是怎麼樣的？
向面試官提問
你一天在Amazon是如何度過的？
面試官說自己早上7點半就開始電話會議，與美國總部的人，及區域市場的項目負責人對接各種項目
你平時會常加班和點外賣嗎？
面試官說自己在上班的時候幾乎不點外賣，lunchtime大家都一起外出吃飯，公司在來福士，附近很多好吃的
你最喜歡Amazon的什麼？
面試官說在Amazon工作的都是很優秀的人，每一天上班都不會無聊，有很多新的挑戰。並且上班時間靈活，團隊都是根據項目進程安排時間，有一個共同的目標。
面試總結:
個人整體表現不錯，談話氛圍輕鬆，融洽，可以感受到面試官對自己應該比較滿意（中間很多環節有誇獎我的邏輯思維強，項目管理能力強，及適應性強。自己在面試前準備了Amazon 14則領導力，在面試過程中用到了很加分。可以感受到面試官是一個非常Goal-oriented person，同時也體會到在Amazon工作會有非常多的團隊協作。也了解到了他同事的大概背景（都是有海外背景，華僑等為主）
下次面試的時候我的語速應該再放慢一點* 忘記向面試官提問關於是否有新人培訓計劃
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2 年前 发布
【市场顾问】面试分享
一面 可能是急招，投了简历没几天就收到了电话。基本的电话沟通面试，以聊天为主，了解沟通能力与基本背景情况。还很人性化的推荐更合适的岗位给你。记得问后续流程与时间。压力值：★大公司都要走流程，大概等了不到一周时间收到了 HR 的电话面试。（本人非上海地区）整个流程基本是一面的稍微展开版，但整个过程都很轻松，也是非压力面试。整个过程大概不到1小时，一半为面试，一半为介绍 JD 、公司情况、公司福利。压力值：★大概又是一周左右通知，需要线下面试，需要着正装到酒店。确定有直属上级与大区经理（看运气，他是否有时间）2v1面试。还是继续针对你的工作经历与细节进行讨论，其实更多的是交流而不是质问，整个气氛很融洽开始会先让你放松下来问一些兴趣爱好等，之后自我介绍。其实在外企工作过的话，问题点都是相通的。整个过程不到一小时，之后一周左右会收到通知。因为面试的职位还需要去上海培训9周时间，还在等入职。（培训期间会有淘汰）压力值：★★★...查看更多
2 年前 发布
市场顾问面试很好，共4轮面试
进去先写一个自己的基本信息的表格，一面是hr和部门经理一起面试，如果合适的话，会安排2面，BLM 面试。已经在公司呆了3年了，公司对女性员工很欢迎，hr有招聘女性员工占比30%的指标，所以咱工科的妹子别怕，BLM 是在公司呆了25年了，虽然看起来气势很强，但是是一个很好的老板，一般2面的话，blm对你满意会问你一些加班啊，愿不愿意出差 看看你的回答 ，灵活性，如果不满意 很快结束了。3天之内给你反馈 公司福利待遇有：13薪+3（年终奖） 五险一金 商业保险 年假10+N 病假15 公司有个慈善活动 关于水资源的，每年都会派人去四川等贫穷地方捐助钱财 物资扶贫，公司的人才培养计划也有种子和春竹计划，如果呆3年以上，可以争取做leader。 ...查看更多
2 年前 发布
市场顾问面试很好，共4轮面试
我上次去这家公司就没有被问到学历啊，老总挺有魄力的。前段时间跟朋友去他们公司面试了分子岗位，人事先给我打电话了解了一下我之前的工作单位，做过哪些分子克隆方面的项目经历，然后约好了时间去面试。同时面试的还有一位女生，她之前是做外贸的，说来面试公司的海外渠道拓展和维护的工作。老总见面很客气的让我去会议室等了会，安排人事经理给我们倒了茶，就约我们去办公室聊了许久，说到了公司目前的现状，以及我们对该行业的了解情况，之前做过哪些工作等。那天我也去了另外一家做抗体的公司面试了，以为我之前跟着老师做过WB和IF之类的实验，非常熟悉，所以我选择了后面这家公司。如果不是因为专业方面的问题，我肯定会选择这家，离家近，而且他们公司的员工气氛感觉很好，面试的时候听见外面办公区的人说话和沟通，让人感觉很有工作和协作的氛围。或感受...查看更多
2022-07-16 发布
说实话，现在啥玩意儿都能叫顾问，其实就是电话销售，说好听点叫课程顾问。
说实话，现在啥玩意儿都能叫顾问，其实就是电话销售，说好听点叫课程顾问，面试时首先有个企业宣讲，上来说多么多么好，月入过万不是梦，三句话离不开一个月一万甚至更多，说是有轻微加班，然后说一个月前面加班到九十点。到了月底就得加班到十二点，我服了，十二点啊，身体不想要的可以考虑下，偶尔熬夜一天无所谓，问题是每个月前面加班到十点，后面直接十二点，真的不能那么熬。
还说996模式，我服了，996提出来的是谁？人家公司是啥公司？你们是啥公司？现在的老员工们连五险一金都上不全，还美名其曰的说是在申请，说白了就是申请不下来，或者不想给你申请。全公司五险一金里的一金都没有。说实话996连轴转，加上月底加班到12点，真的会对身体不好。
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2 年前 发布
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